Unprofessional in jede Hinsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! HF haben keine Ahnung, die Leitung ebenfalls. Nehmen die Bew. Nicht ernst, erst wenn die Ambulanz kommt. Sitzen nur im Büro und die ,,billigen“ müssen springen. Wenn man sie damit konfrontiert, beschuldigen sie dich und nicht sich. Sie nehmen Leute als Leitung Position an, die keine Schule für dies gemacht haben! Sie drohen MA in jeder Hinsicht. Beschuldigungen dich für Sachen die nicht stimmen! Abteilungsleitung sitzen nur im Büro, arbeiten wie sie wollen, würden nie im Not helfe, machen es sich ziemlich gemütlich. Die Leitung läuft mit MA um zu sehen wie sie arbeiten, aber die Leitungen (AB-Leitung/Stv)kontrolliert niemand obwohl sie eine reinste Katastrophe in der Pflege sind. MA wird verboten in den Bew. Zu sagen dass sie gekündigt haben, MA wird rede verbot gegeben und noch vieles mehr. Der Geschäftsleit. NIMMT gar nichts ernst! Man sagt ihm was hinter sein Rücken alles passiert und was sich Leute erlauben, darauf hin äussert er mache was dagegen, jedoch macht er nichts. Die Pflegelei. würde nie ihr Kittel anziehn und helfen, sie zwingt lieber MA 7Tage zu arbeiten statt dass sie selber was dagegen tut. Da war der ehmalige Pflegeleiter 1000% besser.
Kommunikation
Kommunikation gleich NULL. Termine werden vergessen, sachen werden nicht kommuniziert, AB-Leitung und ihre Stv. lügen MA an und natürlich glaubt man ihnen mehr, da sie eine Leitungsposition haben.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar. Ehrlich und direkt? Direkte MA werden abgestempelt und Ab-leitung etc. Kommen durch unehrliche art und weise durch!
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung ist sehr gizig. Tut so als ob er von seiner Hosetasche ausgeben muss! Man kann Jahre lang um Lohnerhöhung fragen und bekommt es nicht über, erst dann wenn man mit der ,,Kündigung droht“ kommt es wir würden dir mehr Lohn geben. Ständig wird gesagt laut der Berechnung können wir dir nicht mehr Lohn geben. Da Spielt es keine Rolle wie gut man ist, dass die Bew. dich sehr schätzen und immer Loben. (Obwohl die Qualität zählt und nicht die Lohntabelle im Internet) Fragt sich denn niemand warum nonstop MA kündigen? Und die guten gehen?
Auf das Privatleben von dem ,,billigen“ wird geschiessen.
Bei den Höheren wird auf das Privatleben geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Reinste Katastrophe! Geschäftsleit. nimmt die MA nicht ernst. Die Pd. glaubt alles was die Ab-leitung über jemanden sagen obwohl die Pd. nicht lange dort ist und die MA selber nicht kennengelernt hat. Die Ab-leitung sitzt nur im Büro und ist zu faul um was zu tun.
Leute werden gekündet wegen ,,nicht schlimmen sachen“ oder gedroht mit der Kündigung. Während Leute die sich schlimmeres erlauben bleiben dürfen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Bevor die Reglung kam dass die Leitung jedes Wochenende frei haben, hatten die schon vorher jedes Wochenende frei, jede Feiertag, immer Tagdienst etc. Sprich wurde da nichts gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
HAHA Gleichberechtigung? Ich glaube da muss man nicht viel sagen! FairPlay? Gleichberechtigung? Das kennt der Betrieb nicht und kannte es noch nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Kollegen nimmt man nicht ernst, obwohl sie lange dort arbeiten und mehr Bescheid wissen. Nein! Man nimmt lieber die neuen MA ernst und dann schiessen sie gemeinsam gegen die langjährige MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen am falschen ort!
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben, dies sagt schon alles aus.
Image
JEDER aber wirklich JEDER der von dort gegangen ist, redet nur schlecht von diesem Betrieb und würde NIE im Leben wieder zurück. (Sie verloren leider zu viel gute Leute, jedoch nicht ohne Grund)