Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chrüzmatt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur hinter den Rücken gesprochen. Vorne durch t.w. nett, hinten durch falsche Leute
Falsche Menschen. Lächerlich, wenn sogar im Dorf schon darüber gesprochen wird!
Katastrophe! HF haben keine Ahnung, die Leitung ebenfalls. Nehmen die Bew. Nicht ernst, erst wenn die Ambulanz kommt. Sitzen nur im Büro und die ,,billigen“ müssen springen. Wenn man sie damit konfrontiert, beschuldigen sie dich und nicht sich. Sie nehmen Leute als Leitung Position an, die keine Schule für dies gemacht haben! Sie drohen MA in jeder Hinsicht. Beschuldigungen dich für Sachen die nicht stimmen! Abteilungsleitung sitzen nur im Büro, arbeiten wie sie wollen, würden nie im Not helfe, machen es sich ziemlich gemütlich. Die Leitung läuft mit MA um zu sehen wie sie arbeiten, aber die Leitungen (AB-Leitung/Stv)kontrolliert niemand obwohl sie eine reinste Katastrophe in der Pflege sind. MA wird verboten in den Bew. Zu sagen dass sie gekündigt haben, MA wird rede verbot gegeben und noch vieles mehr. Der Geschäftsleit. NIMMT gar nichts ernst! Man sagt ihm was hinter sein Rücken alles passiert und was sich Leute erlauben, darauf hin äussert er mache was dagegen, jedoch macht er nichts. Die Pflegelei. würde nie ihr Kittel anziehn und helfen, sie zwingt lieber MA 7Tage zu arbeiten statt dass sie selber was dagegen tut. Da war der ehmalige Pflegeleiter 1000% besser.
Kommunikation gleich NULL. Termine werden vergessen, sachen werden nicht kommuniziert, AB-Leitung und ihre Stv. lügen MA an und natürlich glaubt man ihnen mehr, da sie eine Leitungsposition haben.
Man wird nicht ernst genommen. Vor allem von der Leitung