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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehälter sind in Ordnung und es wird pünktlich gezahlt.
Da einem eh nur vorgeblich zugehört wird, mache ich mir die Mühe nicht.
Die Mehrheit der Kollegen ist freundlich und gerne bereit zu helfen. Gibt aber leider auch viel Scheinheilige.
Grosszügige Homeoffice Regelung
Möglich
Die Mehrheit der Zeit sind Kollegen ehrlich miteinander. Die Vorgesetzten nicht unbedingt.
Obere Leitung ist in ihrer Planung nicht verlässlich. Die Startup-Mentalität hilft hier eindeutig nicht; viele Entscheidungen scheinen deutlich von Unwissen und, schlimmer noch, bisweilen von nicht-wissen-wollen geprägt zu sein.
Auf mittlerer Ebene gibt es ein paar Manager von sehr fragwürdiger Kompetenz und noch fragwürdigerem Charakter/Verhalten.
Je nach Standort gut bis veraltet
Die Firmenleitung informiert jeden Montag.
Flache Hierarchien, erfolgreiche Firma, gutes Produkt und wertschätzender Umgang im Betrieb.
Schlecht eigentlich nichts
Für mich war der konstante Start-up-Modus in einem 200 MA-Unternehmen zu anstrengend. Ich würde den Übergang zu einer konservativeren, risikobewussteren und prozessorientierteren Kultur aktiv in die Hände nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und kollegial. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und es herrscht ein gutes Miteinander. Der Abzug von einem Stern, weil bei fast allen der Arbeitsdruck sehr hoch ist und es hektisch werden kann.
Gute Akzeptanz der Firma bei den Kunden und auch ein grundsätzlich positives Bild zum Produkt.
Die Work-Life-Balance wird sehr gut respektiert. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Wer Gas gibt, hat gute Chancen gefördert zu werden.
Der Lohn ist fair, mehr geht immer. Sozialleistungen nicht so top.
Alles gut
Grundsätzlich gut, wertschätzend und unterstützend. Durch den hohen Anteil an Home Office, ist die Teambildung eine Herausforderung. Hier hat es Luft nach oben.
Alles gut
Die Vorgesetzten sind kompetent und unterstützend. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und bemühen sich, eine transparente Kommunikation zu pflegen. Teambildung und Feedbackkultur hat Luft nach oben.
Finanzieller Beitrag für die Home Office Ausrüstung ist top. Arbeitsplätze an der Hohlstrasse 190 sind top. Arbeitsplätze an der Hohlstrasse 283 sind übel, ein Stern Abzug.
Es herrscht eine offene Kommunikation. Führungskräfte teilen wichtige Informationen über die Geschäftsstrategie, Finanzen und Herausforderungen offen mit dem gesamten Team.
Alles gut
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es gibt viele Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung. Der Abzug von zwei Sternen wegen fehlender Standards und Betriebsdokumentationen, vielfach muss man jedes mal das Rad neu erfinden, obwohl Wissen und Erfahrung existieren.
Produktmanagement ist noch verbesserungswürdig. Eine klare Vision der Geschäftsleitung ist noch nicht ganz vorhanden.
kollegial
wertschätzend
offen und direkt
Sehr gute Stimmung innerhalb vom Team wie auch in der gesamten Firma. Mitarbeit sind hilfsbereit und Zielorientiert. Es gibt diverse Mitarbeiteranlässe mit guter Stimmung.
Die Cistec ist sehr bekannt und auch beliebt im Schweizer Gesundheitssystem.
Viele Mitarbeiter mit Kinder und Teilzeit. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office erlaubt. Es wird nicht erwartet Überstunden zu machen.
Weiterbildung wird gefördert. Es können Konferenzen besucht werden und man lernt sehr viel währende der Arbeit . Jedoch muss man sich selbständig darum kümmern.
Es gibt genügen Recyclingboxen, keine Plastikverbrauch bei Getränken. Durch "Bike to Work" wird jedes Jahr erinnert das man auch ohne Auto / Zug zur Arbeit kommt.
Sehr kollegiales Umfeld. Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team werden geschätzt. Man kann viel gegenseitig voneinander lernen.
Es gibt eine gute Durchmischung. Mir ist nie etwas negatives in Bezug auf ältere Kollegen aufgefallen.
Grundsätzlich sehr fair. Jedoch sind Vorgesetze zum Teil stärker mit fachlichen Themen als mit der Führung der Mitarbeiter beschäftigt.
Informationen werden transparent weitergegeben. Es gibt jeden Montag eine kurze Wochenvorschau / Rückblick mit dem für das Unternehmen wichtigsten Themen.
Die Firma ist aktuell sehr stark gewachsen. In verschiedenen Bereichen wird modernisiert. Wer sucht der findet sehr interessante Aufgaben in einem spannenden Umfeld.
Hohe wertschätzung von Mitarbeitern, flache Hirarchien, förderung Mitarbeiter.
- wachsende, dynamische Firma in einer interessanten Branche
- Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen
- der Gestaltungsspielraum ist bei dieser eher kleinen Firma gross
- das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig, die Arbeit daher spannend
- gutes Arbeitsklima
- Teilzeitarbeit ist möglich und weit verbreitet, auch in der Geschäftsleitung
- in der Geschäftsleitung gibt es noch keine Frau
- als Mitarbeiter hat man keinen Einblick in die Geschäftszahlen, die Transparenz fehlt
Im 2018 fand die erste Mitarbeiterumfrage statt. Dies ist wichtig, damit das Arbeitsklima weiter gut und die Firma atraktiv bleibt.
Die Firma wurde von Jahr zu Jahr erfolgreicher. Aufgrund des Erfolgs ist die Firma gewachsen und Strukturen mussten deshalb angepasst werden. In einer solchen Wachstumsphase ist es normal, dass das Eine oder andere manchmal noch nicht so rund läuft. Viel wichtiger ist zu erwähnen, das die Vorgesetzten als auch die Teams sehr bemüht sind einander zu unterstützen und man steht gemeinsam zusammen um zu schauen wie man der sehr hohen Auftragslage gerecht werden kann.
Diese dynamische Branche ist sehr interessant und man erhält spannende Einblicke in Spitäler und Gesundheitseinrichtungen.
Die Geschäftsleitung reagiert auf die sehr hohe Auftragslage und auf die Dynamik der Branche bspw. mittels einer sehr gut funktionierenden SAFe-Methode und rekrutiert entsprechend das benötigte Fachpersonal.
Als Mitarbeiter darf man sich jederzeit an seinen Vorgesetzten wenden, von welchem man sehr unterstützt wird.
Da die Firma in den letzten Jahren sehr stark gewachsen ist, sind aktuell gewisse Büroräumlichkeiten beengt und im Sommer kann es zum Arbeiten sehr warm werden. In einer Mitarbeiterumfrage wurde dies ebenfalls als Problem identifiziert. Die Geschäftsleitung hat darauf reagiert und arbeitet aktuell eine Lösung aus.
Die Firma verfügt über sehr kompetente Mitarbeiter und etlichen spannenden Aufträge. Einmal im Monat werden Neuerungen im Plenum vorgestellt. Aufgrund der Dynamik und der Anzahl der neuen Mitarbeitern würde ich ein Benefit für alle Beteiligten darin sehen, wenn man den internen Know-how Transfer noch mehr strukturiert fördern würde.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Türen stets "offen" und die Wege kurz.
Sehr gute Firma und sehr gutes Image.
Teilzeitarbeit ist möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel.
Zu Kundenmeetings wird meistens der ÖV benutzt.
Es fällt jeweils am Mittag viel Abfall von Essens-Verpackungen an.
Es herrscht ein freundlicher, kollegialer Umgang. MitarbeiterInnen organisieren auch freiwillig Feierabend-Events oder Mittagsmenu-Bestellungen.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, gute Altersdurchmischung.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr fair und geben hilfreiches, konstruktives Feedback.
Im Grossraumbüro herrscht zum Teil viel Lärm. Die technische Ausstattung der Büros ist ok.
Wichtigste Infos an wöchentlichen Meetings.
Da die Firma laufend wächst, wird der Informationsaustausch zu Projekten eher komplizierter.
Es ist keine Frau in der Geschäftsleitung und keine Frau als Teamleiterin vertreten.
Im Produkt-und Projektmanagement sind Frauen nennbar vertreten, in anderen Teams eher die Ausnahme.
Bei einzelnen Mitarbeitern und Kunden sind noch recht veraltete Rollenideale anzutreffen.
Viele Väter und Mütter arbeiten Teilzeit.
Interessante Projekte, mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
kollegiales Umfeld, gutes Produkt, guter Ruf auf dem Markt
Weil die Firma wächst, werden Prozessanpassungen immer wichtiger.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und der Umgang kollegial. Dank flacher Hierarchie besteht ein guter Austausch über alle Stufen hinweg.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf.
Eine Teilzeitarbeit ist in den meisten Fällen gut möglich. Überstunden halten sich in Grenzen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind - bedingt durch die Grösse der Firma - etwas begrenzt.
Die Löhne sind für die Branche okay.
Sehr kollegialer und freundlicher Umgang, man unterstützt sich gegenseitig.
Es gibt eine gute Durchmischung von jungen und älteren Mitarbeitern.
Die Vorgesetzten sind fair und geben konstruktives Feedback.
Die Büros und die Arbeitsmittel sind angemessen.
Die Kommunikation ist okay, an regelmässigen Meetings werden die Mitarbeiter über die laufenden Entwicklungen informiert.
Der Frauenanteil bei den Projektleitern ist recht hoch. Durch Teilzeitmöglichkeiten auch für Mütter attraktiv.
Die Firma bietet interessante Projekte.
So verdient kununu Geld.