Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
BetriebsarztFlache Hierarchien, erfolgreiche Firma, gutes Produkt und wertschätzender Umgang im Betrieb.
Gehälter sind in Ordnung und es wird pünktlich gezahlt.
Sind freundlich nett und bisher zuverlässig.
Hohe wertschätzung von Mitarbeitern, flache Hirarchien, förderung Mitarbeiter.
Die Firma wurde von Jahr zu Jahr erfolgreicher. Aufgrund des Erfolgs ist die Firma gewachsen und Strukturen mussten deshalb angepasst werden. In einer solchen Wachstumsphase ist es normal, dass das Eine oder andere manchmal noch nicht so rund läuft. Viel wichtiger ist zu erwähnen, das die Vorgesetzten als auch die Teams sehr bemüht sind einander zu unterstützen und man steht gemeinsam zusammen um zu schauen wie man der sehr hohen Auftragslage gerecht werden kann.
Diese dynamische Branche ist sehr interessant ...
Arbeitsort ist etwas doof für mich. Arbeitsprozesse und Rahmenbedingungen etwas altbacken.
Schlecht eigentlich nichts
- in der Geschäftsleitung gibt es noch keine Frau
- als Mitarbeiter hat man keinen Einblick in die Geschäftszahlen, die Transparenz fehlt
Ein paar Wachstumsschmerzen
Vorgesetztenverhalten, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, konservativ und kontrollierend, fehlende Umgebung für gute Ideen und kreatives Arbeiten
Für mich war der konstante Start-up-Modus in einem 200 MA-Unternehmen zu anstrengend. Ich würde den Übergang zu einer konservativeren, risikobewussteren und prozessorientierteren Kultur aktiv in die Hände nehmen.
Schneller vorwärtsgehen und mutiger sein. Den Kunden auch mal was zutrauen. Weg von Microsoft in allen Belangen. Betriebssicherheit als No1 setzen.
Da einem eh nur vorgeblich zugehört wird, mache ich mir die Mühe nicht.
Da die Firma in den letzten Jahren sehr stark gewachsen ist, sind aktuell gewisse Büroräumlichkeiten beengt und im Sommer kann es zum Arbeiten sehr warm werden. In einer Mitarbeiterumfrage wurde dies ebenfalls als Problem identifiziert. Die Geschäftsleitung hat darauf reagiert und arbeitet aktuell eine Lösung aus.
Die Firma verfügt über sehr kompetente Mitarbeiter und etlichen spannenden Aufträge. Einmal im Monat werden Neuerungen im Plenum vorgestellt. Aufgrund der Dynamik und der Anzahl der neuen Mitarbeitern würde ich ein Benefit für alle ...
Im 2018 fand die erste Mitarbeiterumfrage statt. Dies ist wichtig, damit das Arbeitsklima weiter gut und die Firma atraktiv bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von Cistec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine gute Durchmischung. Mir ist nie etwas negatives in Bezug auf ältere Kollegen aufgefallen.
Es gibt eine gute Durchmischung von jungen und älteren Mitarbeitern.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, gute Altersdurchmischung.
Es gibt einige Kollegen dieser Altersgruppe. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird belohnt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cistec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu niedrig für die Branche. Wenig Sozialleistungen.
Jede Kleinigkeit muss verhandelt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Gas gibt, hat gute Chancen gefördert zu werden.
Weiterbildung wird gefördert. Es können Konferenzen besucht werden und man lernt sehr viel währende der Arbeit . Jedoch muss man sich selbständig darum kümmern.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind - bedingt durch die Grösse der Firma - etwas begrenzt.
Weiterbildung wird nicht generell angeboten. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt. Karrierechancen nicht für alle gleich und Kriterien nicht bekannt.
Nur langjährige Verpflichtungen mit viel Kleingedrucktem
