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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gar nichts
Alles
Am besten wäre alle Filiale schliessen.
Es ist eine Atmosphäre das mitarbeitere sind für alles schuld, keine Respekt, die Firma verlangt alles wenn möglich ist keine private leben einfach für Firma leben und auch nicht genug
Keine Image
Jede mitarbeiter redet schlecht über die Firma auch mitarbeitere wo immer noch angestellt sind,keine mensch ist zufrieden
Unrealistisch...
Einfach 24 Stunden erreichbar muss man sein,auch in private zeit,keine Verständnis.
Unrealistische Ziele setzen, immer wieder Pläne ändern, keine Filiale hat genug Mitarbeitere weil Leute kündigen auf tägliche Niveau
Keine Karriere Keine Weiterbildungen Keine Schulungen, keine ist qualifiziert Keine hat irgendwelche Ausbildung auch für piercing machen!!
Piercing Schulung bei den Claire's heisst bring deine Kollegen und 2 mal Ohrringen stechen nach dem bist du qualifiziert und spezialisiert!!!!
Lächerlich und sehr traurig
Mühsam
Egal was für Position jede verdient gleich, ob Verkäuferin oder Filialleitung jede hat gleichen lohn.
Sehr traurig
Einzige was gut war ist der Tim
Einfach ohne Respekt egal wie alt
Sehr arrogant
Keine Respekt
Unqualifizierten Menschen wo erst keine Niveau haben,keine Deutsch Kenntnisse
Keine Erfahrung absolut nicht, einfach leute wo einverstanden sind fürs lohn eine Verkäuferinn Führungsposition haben
Traurig
Sorry aber mitarbeitere kaufen selbst alles die wissen ganz genau was jede Filiale braucht und keine sendet etwas.
Keine computer das kann mann nur träumen, für piercing tablet wo fast nie funktioniert und keine update mehr hat, mann muss immer wieder mit IT kommunizieren und selber probleme lösen, keine gäret funktioniert einwandfrei, selber IT sagt das alles Katastrophal ist.
Firma verlangt das es immer alles sauber ist, in unserer Filiale haben wir keine papier gehabt zum putzen keine staubsauger keine lumpen, wir haben selber alles gekauft sogar auch kühlschrank haben wir selbst gekauft.
Kommunikation ist unter 0
Wenn mann etwas brauchst keine Antwort Höhe Arroganz, HR sind Leute wo erst keine Deutsch können,mann muss für eigene lohn Listen monate lang kämpfen, das gibt's nur bei der Claire's,am besten was die machen können ist ignorieren, egal was mann verlangt die ignorieren,so ein Frechheit gibt's nicht.
Hauptsache über Gesetz reden was in der Schweiz gesetzlich ist,sogar Mensch wo sagt das in der Schweiz darf mann nicht per mail oder per Post lohn Listen senden aus Sicherheits grunde!!!! Bitte!!!!
Einzige grund ist betrüg weil Firma nicht korrekt stunden berechnet.
Nur Franzosen sind willkommen
Gibt's keine interessante Aufgaben wenn man ständig gestresst ist und unter druck vorgesetzten ist und jeden Tag mit den Kündigung gedroht wird.
nichts.
Alles.
Zumachen die ganzen Filialen.
Zu viel druck für so eine Gehalt.
Wir wissen alle das die Accessoires super Billig und für die Gesundheit gefährlich Sind. Qualität ist katastrophal.
Ohren und nassen Piercing gestochen: 2 Tage Schulung!
Work-Life-Balance was ist den das?
Was ist den das?
Gehalt: Du hast Verantwortung für SM, aber bist als Verkäuferin bezahlt.
Das heißt 4000 pro Monat.
Die überstünden sind nicht ausbezahlt und nur 4Wochen Ferien.
Kein Mutterschutz.
0!!!
Lohn so schlimm, zu viel druck und kein Mensch bleibt länger als 3monate.
Gibt's fast keine, meistens sind weg.
Sehr arrogant!
alles ist mega alt: Alten Kassen, alles per Hand schreiben zB: Arbeitsplanung. Kein Internetverbindung, oft nichts mehr Funktioniert.
Hässliche T-Shirt müssen angezogen werden, weil dort steht Piercings und das ist was ist sehr sehr wichtig in Claires.
Als SM werden wir mit Nachrichten bombardiert.
HR ist sehr Inkompetenz. Telefonisch ist das HR kaum zu erreichen und auf Mails reagiert Sie nur wenn Sie will. Falls man was braucht bekommt man gar kein Antwort.
Die Lohnabrechnung stimmen fast nie. Und Gehalt ist schlimmer als eine normale Verkäuferin für eine Store Manager.
Du hast gar keine Unterstützung von DSM oder HR. Du bist nur eine Maschine die um Zahlen kümmern muss.
Accessoire auspacken und einräumen.
Kundenservice und Piercens.
Plannogram (Store Präsentation Änderung) nach jede Season machen.
Absolut alles.
HR sollte nicht da sein um die Firma zu schützen. Anliegen sollten ernst genommen werden, Verbesserungsvorschläge sollte man annehmen.
Kundenservice? kennt man nicht. Man wird gezwungen, den Kunden jede Aktion anzudrehen. Menschlichkeit ist unerwünscht.
Freizeit ist ein Fremdwort.
Bereits erwähnt.
Mehrere kaputte Produkte werden gesammelt, abgeschrieben und sollten nach England zur "Reparatur / Auffüllen" zurück geschickt werden. Stattdessen werden Tüten voll weggeschmissen. Nicht mal spenden dürften wir die Spielsachen.
Kollegen halten gut zusammen, aber nur die Sales angestellten. Gibt aber auch falsche Kollegen. Districtmanager sind sehr schlimm.
Keine Wertschätzung. Stimmen die Zahlen ist alles gut, gutes Feedback bekommt man aber nicht. Stimmen die Zahlen nicht, wird man gekündigt.
Keine Kooperation. Am Telefon wurde mir gedroht, mit Anzeige und schlechten Arbeitszeugnissen. Leider habe ich dies nicht aufgenommen..
19.67 Franken auf die Stunde. Jede Woche neue kleider Ordnung, aber Kleider werden nicht zur Verfügung gestellt
Man kann sich per Mail zwar melden, bekommt aber oft keine Antwort. Eine Stelle, and die man sich administrativ wenden kann, gibt es in der Schweiz nicht. Viel Glück mit der Kommunikation nach England!!
Regale auffüllen und Kinderohren piercen, die garantiert eine gratis Infektion als Geschenk mit sich bringen.
Nichts
ALLES
1. Bezahlt die Menschen
2. Arbeitet an eurem HR
3. hört auf Mitarbeiter wie müll zu behandeln
Gibts NICHT.
Jeder kann geschäftsleiter werden, ohne Ausbildung und ohne Erfahrung. Hauptsache man akzeptiert den tiefsten lohn wo existiert
Die zahlen 17.- pro stunde. IN ZÜRICH
Respektlos, unfair, unzuverlässig, unehrlich
3-5 qm büro mit Wc & Garderobe zusammen.
Hr und Vorgesetzte brauchen Tage bis zu Wochen um etwas aufzuklären. Niemand hat Interesse zu arbeit
Gibts NICHT
Jeden Tag das gleiche
Das einzige Gute waren das Team und die Kunden.
Es wird kein Respekt gezeigt und sobald man mal eine schlechte Zeit hat weil nicht viel läuft wird man direkt entlassen weil man ja die Zahlen nicht erbringt. Mitarbeiter werden hinterrücks niedergemacht, allgemein wird so viel hinter dem rücken geredet aber den Mut mal etwas ins Gesicht zu sagen haben die von oben natürlich nicht. Sie behandeln dich als wärst du der grösste Hund und haben wirklich immer etwas zum motzen. Man bekommt förmlich Schlafstörungen und die lust zu arbeiten vergeht und man wird stark krank, ich denke das dies nicht normal ist wissen die Menschen mit einem Gesunden Menschenverstand, Claire‘s hat das defintiv nicht!
Man sollte den Leuten mehr respekt zeigen und sich mal bedanken bei diesen Menschen die selbst bei Personalmangel immer da sind und einspringen. Man sollte mal gucken woran es liegt das so viele Mitarbeiter gehen.
Wen du ein gutes Team hast, dann ist die Atmosphäre gut.
Vom Image wollen wir doch garnicht anfangen, das schlechteste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe.
Du hast kein Leben mehr wen du mal krank bist und man mal zuhause bleibt ist die Stimmung richtig bedrückt wen man wieder kommt weil einfach von oben nur Druck gemacht wird.
Du kannst Stv. Fillialeiter werden.
So ein schlechtes Gehalt für all das was man tut.
So viel Plastik.
Wen du ein gutes Team hast dann ist es sehr gut.
Sehr gut, hatte viel Spass mit den älteren Kollegen waren wirklich immer sehr respektvoll.
Meine Chefin im Laden war sehr gut, aber diese von oben sind die schlimmsten Menschen überhaupt. Man wird behandelt wie ein Hund. Egal wie gut du etwas machst sie werden IMMMMER einen Fehler finden und dich dafür verantwortlich machen. Sobald man kein Piercing sticht weil keiner eins will wird extrem Druck gemacht das gleiche gilt mit den Verkaufszahlen. In diesem Unternehmen kennt man nicht wie man Menschen richtig behandelt oder wie man respektvoll mit Ihnen spricht. Die von oben kommen manchmal im Laden vorbei und zeigen direkt mit dem Finger auf dich und zählen dir direkt 100 Sachen auf welche du besser machen kannst. Anstatt mal anständig zu reden wird einem nur kein Respekt gezeigt, verhalten sich wie die Könige nur weil sie etwas leiten.
Bitte rennt!!!!!! Diese Bedingungen sind unmenschlich! Andauernd muss eingesprungen werden. Wen Personalmangel ist wird kein richtiges Personal gesucht man lässt lieber 2 Menschen hundert aufgaben die man am besten alle gleichzeitig machen muss. Sobald man krank ist kann man nicht Nachhause weil ja kein Personal da ist. Du wirst nur wie ein Roboter behandelt und wen du einmal etwas nicht machst wie du es solltest kommt direkt ein Anruf von oben. Bei Personalmangel hat man Mitarbeiter über 10h arbeiten lassen und das OHNE Pausenablösung. Sobald man anruft und sich beschwert wird gesagt sie hätten jemanden geschickt. Man muss für alles selber schauen. Sie geben dir kein Respekt aber erwarten grossen Respekt von dir… einfach lächerlich.
Alles wird sehr schlecht kommuniziert, am schlimmsten wen es von oben kommunziert wird. Niemand wird richtig informiert über etwas man muss allen alles aus der Nase ziehen was sehr mühsam ist.
Einige Mitarbeiter dürfen sich viel erlauben während andere schon wegen kleinen Sachen einen Anruf bekommen natürlich wieder von diesen bequemen Menschen von ganz oben.
Sehr eintönig, Lieferung auspacken ist etwa das einzig Intressante und mit Kunden sprechen. Sonst wen nichts los ist hat man öfters nicht viel zutun.
- Offen für Ideen oder Kritik
• entgegenkommend
• hilfsbereit
Nichtd
Umbedingt Lohn erhöhen, wenn es schon keine Jahresverträge gibt. Wenn man wirklich gute und talentierte Verkäufer im laden haben will die ebenfalls mehr als nur 1 Sprache beherrschen.
Ein super Team bestehen aus 5 Frauen ! Und 2 weitere Aushilfen . Wir haben eine guten zusammen halt und sine alle sehr motiviert gewesen, unsere zahlen zu erreichen oeer sogar zu verbessern !
Super ! Du kannst soooo viel lernen ( wenn du interessiert bist ) in jeder Filiale hat es so viele ordner mit tolle Tips und tricks. Du lernst wir du richtig verkaufen kannst , du lernst piercen und bekommst ein zertifikat und vieles mehr ! Wär interessiert ist, wird vieles mitnehmen können - wär nichts oder das minimum macht , wird auch nicht wachsen ! Das liegt nicht am Geschäft sonder an dich selber !
Lohn ist tief ( normal angestellte ) aber dafür hat mann ein super team, viel Freiheiten & man kann wirklich einiges mitentscheiden und meues ausprobieren - alles was gut für Geschäfte ist , wird angenommen !
Als ASM ist der lohn deutlich besser
Wir sind dran
Perfekt ! Wir gesagt unser hauptteam funktionierze einwandfrei ( mühe gab es wenn aushilfen von andere stores kamen )
Sehr gut ! Respektvoll
Ebenfalls sehr gut N alle sind per du und man hat ein gesunder respekt !
Supi . Auf stundenlohn für normal verläuferinnen kein jahresvertrag , jedoch , kann man ungegährt so und so viele std abmachen
mit allen funktioniert die komunikation optimal ! Wenn man als SM oder ASM was wichtiges erreichen muss , muss mann einfach dran bleiben!
Ja und Nein ' es kommt auf die position drauf an. Als Asm hast di eher die rechte wie die SM uns als normal angestellte etwas weniger Verantwortung . Aber alle werden dort ebenfalls gleich behandelt
ja ! Als AsM hast du auf jedenfall genug zu tun & wenn mann wirklich interessiert ist inr das Geschäfte einem sehr wichtig ist , hast du ein sehr spannender job & kannst auf jedenfall seeehr kreativ sein um deine Ziele zu erreichen , ebenso kannst du dein Team pushen une vorantreiben b
Faire Löhne, weniger Druck, ein anständiges HR, Regio Chef die nicht provozieren
Im Team kann es auch schön sein jedoch wechset das Personal fast Monatlich. Die Vorgesetzten(nicht die im Laden) sind arrogant, frech, und machen einen enormen Druck.
Zu wenig Personal= Ferien nicht möglich. Kurzfistiges einspringen ein muss. Wird nicht gefragt sondern kommandiert.
Weniger Lohn geht nicht
Die meisten Mitarbeiter sind toll, schwarze Schafe gibt es überall.
Offiziell ist das Alter egal, jedoch wollen sie nur jüngere Mitarbeiter
Direkt Vorgesetzte gute Erfahrung. Alles was über den Filialleiter hinaus geht ist eine Katastrophe. Vom HR sprechen wir gar nicht erst. Keiner kann richtig Deutsch daher wenn ssie die Mails lesen verstehen sie oft nicht was man braucht oder antworten gar nicht.
Am liebsten sollte man nur noch für Claires leben
Ach hier gibt es nicht viel Positives, es gibt Infos aber in der Regel immer nur was alles nicht gut ist.
Mehr als Filialleiter geht nicht und auch dort einen extrem tiefen Lohn und nur Ärger
Sehr langweiliger Job. Piercings stechen ein MUSS inkl. Nasenpiercing jedoch mit einem Studex was einfach fahrlässig ist.
Ich probiere seit Jahren da jemand zu erreichen um an ein Zeugnis oder arbeitsbestätigung zu kommen… wie ne geisterfirma! habe deswegen eine Lücke im Lebenslauf..
Jedesmal wenn die Regional Managerin in den Stores unterwegs ist, ist es um uns Mitarbeiter(Store Manager) zu erniedrigen und mehr Druck zumachen.
Intern wissen wir alle das die Accessoir
Billige und für die Gesundheit gefährlich Sind.
Es werden Ohren und jetzt bald wieder nassen Piercing gestochen! Finger weg wir werden nicht ausgebildet um Piercings zumachen.
Wir werden so von der regionale Managerin Unterdruck gesetzt das wir nach der Arbeit nicht abschalten können…
Von Verkäuferin ohne Berufserfahrung wird man schnell Store Manager danach kommt aber nix mehr.
Unter dem Durchschnitt eine store manger 100% bekommt nicht mal CHF 4000.
Ferien hat man 4 Wochen
Für die Umwelt macht dieses Unternehmen nichts…
Sozialbewusstsein = 0
Nur lüg Werbungen.
Da der Lohn sehr sehr tief ist, gehen die meisten nach ca. 3/4 Monate….
Man arbeitet also immer mit neue Leuten.
Ältere Kollegen gibt es nicht. Keiner bleibt lange bei diese Firma
Arrogant und herablassend
Alten Kassen, Store Manager muss alles per Hand schreiben zB. Arbeitsplanung. Lächerliche T-Shirt müssen angezogen werden…
Wir Store Manager müssen mit unseren privat Handy in verschiedene whatsapp Gruppen. Wir werden mit Nachrichten bombardiert.
Das Unternehmen Claires hat keine Büros in der Schweiz. Alle Büros sind in England.
Das HR ist sehr Inkompetenz. Telefonisch ist das HR kaum zu erreichen und auf Mails reagiert Sie nur wenn Sie will.
Die Lohnabrechnung stimmen fast nie sowie die Überstunden usw….. könnte einen Buch schreiben.
Accessoire auspacken und einräumen. Planogram (Store Präsentation Änderung) nach jede Season machen…
Fällt mir spontan nichts ein
Fast alles
Akzeptiert dass nicht jeder 100 franken für ein schlecht durchgeführtes piercing ausgeben möchte! Hört auf soviel vom personal zu verlangen oder zahlt mehr lohn! Ein regaleinräumer bei Migro verdient 10 franken mehr in der Stunde.
Mann muss nicht ausfallend werden oder gar rumschreien um wahr genommen zu werden.
Im Store toll, hängt vom Team ab. Von oben her sehr schlecht
Ramschladen
Je nach position, unser stm z.b. braucht doch keine Freizeit.
Aufstieg bis Store Manager dann ist schluss
Unterster mindestlohn!! Was für sozialleistungen??
Kurzarbeit richtig abrechenen? Nope!
HR Kontaktieren und eine Antwort erhalten? Nope!
Wie die meisten Mode Geschäfte wird auch hier alles mehrfach in plastik verpackt.
Sozial gesehen sehr schlechte Firma. Lebe in und für die Firma.
Variiert natürlich je nach Filiale. In meiner Filiale funktioniert das super, in der nachbars Filiale z.b. nicht
Wie oben beschrieben
Wie oben beschrieben wird gerne geschrien. Frau muss dass sonst wird sie nicht für voll genommen?
Heute will mans so morgen ganz anderst toll wäre natürlich wenn man dies selbst rausfindet, gedanken lesen wäre perfekt.
Im winter funktioniert die heizung nicht, im sommer die klima nicht. Zu wenig personal? Ja dann arbeite eben alleine! Der store bleibt offen! Als Top store hat man eventuell glück und bekommt hilfe von anderen Filialen. Andere stores sind nicht so wichtig. Aber auf keinen fall schließen!!!
Kommuniziert wird endweder über ein Internet portal welches meist nicht funktioniert da mit windows xp gearbeitet wird. Natürlich wird man aber auch übers Telefon zusammen geschrieen.
Nicht zu vergessen die 2x confcall in der Woche. Dort wird man auch mal vor allen anderen fertig gemacht. Natürlich geht es um Zahlen. Alles ist gut solange man im Plus ist, erlaubt man sich aber einmal eine schlechte Woche, wird das restliche Jahr nicht berücksichtigt. Man ist dann einfach scheiße und unfähig!
Jetzt in der Corona zeit wollen sich viele nicht piercen lassen, ja warum zwingen wir die Kunden dann nicht? Erreichen wir die ziele nicht werden wir ja schliesslich fertig gemacht!
Ü50 geht nur wenn man schon 20 Jahre dabei ist
Die arbeit im store selbst ist toll. Mann kann seiner Kreativität freien lauf lassen. Dies ist wohl auch der Grund warum viele trotz der anderen Dinge bleiben.
So verdient kununu Geld.