Junges Unternehmen mit Start-Up Feeling: vielfältige Aufgaben, engagierte Mitarbeitende und starker Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Da das Unternehmen noch jung ist, herrscht bei der Arbeit ein Start-up Feeling, was dazu führt dass sich die Mitarbeitenden einbringen und etwas bewegen können. Dadurch ist die Arbeit motivierend, interessant und die Zeit vergeht unglaublich schnell. Es besteht die Möglichkeit schnell selbstständig arbeiten zu können und Verantwortung zu tragen (auch für jüngere Personen). Im Team herrscht ein hoher Zusammenhalt und es wird stets miteinander gearbeitet.
Kommunikation
Die interne als auch externe Kommunikation hat sich im Verlauf des letzten Jahres stark verbessert, wodurch ich mich sehr gut informiert fühle.
Kollegenzusammenhalt
Seit Beginn herrscht ein super Zusammenhalt in meinem Team. Die meisten Mitarbeitenden sind sehr engagiert und stehen komplett hinter dem Unternehmen und unserem Angebot. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team! Die Zusammenarbeit hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun und die Arbeit geht nie aus, was zu Überstunden anregen kann. In meiner Abteilung können die Mitarbeitenden jedoch frei entscheiden, wie viel sie sich einbringen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrektes Verhalten von den Vorgesetzten. Durch die eher flache Hierarchie ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten offen und Probleme können angesprochen werden. Mitarbeitende werden für gute Leistungen gelobt und ein hohes Engagement wird nicht als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist vielfältig und ich kann mich gut einbringen. Teilweise wird man etwas ins kalte Wasser geworfen, was die Arbeit jedoch spannend macht. Gute Verbesserungsvorschläge und Ideen werden oft sofort umgesetzt und die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit Verantwortung zu tragen. Da das Unternehmen noch sehr jung und nicht alle Prozesse fix vorgegeben sind, sieht man den Einfluss auf das Geschäftsgeschehen sehr schnell, was motivierend ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. Männer als auch Frauen erhalten die gleichen Möglichkeiten. Auch jüngere Personen haben die Möglichkeit sich einzubringen und sich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Branche arbeiten generell nicht so viele ältere Personen. Trotzdem ist unser Team vielfältig und es ist jede Altersgruppe vertreten. Es besteht ein super Verhältnis untereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen und Löhne der Mitarbeitenden könnten verbessert werden. Dafür gibt es jedoch tolle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Das Image des Unternehmens hat in den vergangenen Jahren leider etwas gelitten. Es ist jedoch offensichtlich, dass das Unternehmen aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt hat und alles daran setzt sich stets zu verbessern!
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden / aufzusteigen. Gute Arbeit wird gesehen, geschätzt und belohnt.