4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dynamisches Jungunternehmen, dass den Mitarbeiter ins Zentrum stellt und eine einzigartige Unternehmenskultur pflegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre humorvolle und lebhafte Unternehmenskultur, geprägt von vielen BBQ's im Sommer. Nur intrinsisch-motivierte Mitarbeiter haben hier einen Platz die über den Tellerrand aus denken und die Freude an der Arbeit haben. Arbeitgeber lässt viel Platz für Ideen zu und wertschätzt das Team.
Verbesserungsvorschläge
Einzige Personalfluktuation besteht seit Jahren in der Abteilung Marketing/Kommunikation. Rekrutierungskriterien für diese Position überdenken und jeweils Referenzen einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und persönlich, kleines intrinsisch-motiviertes Team. Jeder Mitarbeiter arbeitet mit Freude und trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
Image
Alle ziehen am gleichen Strang und arbeiten mit grosser Freude.
Work-Life-Balance
Sehr saisonal schwankende Branche. Im Sommer hat man sehr viel Freizeit und im Winter muss man sich die Zeitfenster für Freizeitaktivitäten bewusst planen.
Karriere/Weiterbildung
Wird auf jeden Fall unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, dass ein Startup auf's Geld schauen muss und der Lohn nicht der primäre Treiber ist bei den Mitarbeitern. Es gibt aber viele andere Fringe-Benefits die zu der Work-Life Balance einen wesentlichen Beitrag leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon das Produkt spricht für sich! Welche Unternehmungen von dieser Grösse reduziert noch mehr den CO2-Ausstoss!?
Kollegenzusammenhalt
Eine kleine Familie, wo jeder jedem hilft nach seinen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Senioren zeigen sich sehr offen und bereichern das junge Team sehr mit Ihrer Erfahrung und humorvollen Art.
Vorgesetztenverhalten
Sie fordern und fördern. Vom Chef kann man alles haben wenn die Leistung stimmt.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt was man braucht. Kaffee und Früchte sind gratis. Super cool ist natürlich die Dachterrasse mit Grill, Lounge und der Pingpong-Tisch.
Gleichberechtigung
Egal der sexuellen Orientierung oder des Geschlechts, jeder ist willkommen. Die Person muss einfach nur intrinsisch motiviert sein.
Interessante Aufgaben
Die Internationalisierung und Innovationen von neuen Produkten bringt viele spannende Herausforderungen und folglich Aufgaben mit sich.
Kommunikation
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Produkt und Vision hat viel Potenzial, leider scheitert es immens an der Führung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine klare Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management wird von bestimmten Mitarbeiter sehr beeinflusst.
Frauen werden von diesen Mitarbeitern teilweise diskriminiert. Es fallen regelmässig sexistische Äusserungen.
Auffällig ist, dass es in der sehr kurzen Lebensphase des Start-Ups bereits zu mehreren Rechtsstreits zwischen gekündigten Mitarbeitenden und dem Management kam.
Verbesserungsvorschläge
Das Management hat keine Ausbildung oder Schulung hinsichtlich Führung von Mitarbeitenden genossen. Dies ist spürbar. Es werden emotionale Entscheidungen getroffen, teils aus einer Laune heraus. Eine Investition in Schulungen zur Mitarbeiterführung wäre sehr empfehlenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cleantech Start-Up, aber es könnten nachhaltigere Werte im Alltag als Team gelebt werden (Vermeidung von Plastik usw.)
Gleichberechtigung
Frauenanteil zum einen auffallend gering, besonders für ein Start-Up. Behandlung von weiblichen Mitarbeitenden durch einige männliche Kollegen grenzt an belästigend und diskriminierend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nice idea, but...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter aller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cleveron durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Cleveron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cleveron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.