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Cleveron 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cleveron
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cleveron
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre humorvolle und lebhafte Unternehmenskultur, geprägt von vielen BBQ's im Sommer. Nur intrinsisch-motivierte Mitarbeiter haben hier einen Platz die über den Tellerrand aus denken und die Freude an der Arbeit haben. Arbeitgeber lässt viel Platz für Ideen zu und wertschätzt das Team.
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Es gibt eine klare Vision.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management wird von bestimmten Mitarbeiter sehr beeinflusst.
Frauen werden von diesen Mitarbeitern teilweise diskriminiert. Es fallen regelmässig sexistische Äusserungen.
Auffällig ist, dass es in der sehr kurzen Lebensphase des Start-Ups bereits zu mehreren Rechtsstreits zwischen gekündigten Mitarbeitenden und dem Management kam.
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Verbesserungsvorschläge

Das Management hat keine Ausbildung oder Schulung hinsichtlich Führung von Mitarbeitenden genossen. Dies ist spürbar. Es werden emotionale Entscheidungen getroffen, teils aus einer Laune heraus. Eine Investition in Schulungen zur Mitarbeiterführung wäre sehr empfehlenswert.
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Einzige Personalfluktuation besteht seit Jahren in der Abteilung Marketing/Kommunikation. Rekrutierungskriterien für diese Position überdenken und jeweils Referenzen einfordern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Cleveron ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Internationalisierung und Innovationen von neuen Produkten bringt viele spannende Herausforderungen und folglich Aufgaben mit sich.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleveron ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Klar, dass ein Startup auf's Geld schauen muss und der Lohn nicht der primäre Treiber ist bei den Mitarbeitern. Es gibt aber viele andere Fringe-Benefits die zu der Work-Life Balance einen wesentlichen Beitrag leisten.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird auf jeden Fall unterstützt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cleveron wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cleveron schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Cleveron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cleveron als eher traditionell.
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