57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wonderful colleagues - great purpose - moody and micromanagy top management that does not live sustainability values
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
There are a lot of talented, intelligent and purpose-driven individuals that work here. Some teams have very good dynamics and good team leads. Unfortunately, the mood fluctuates with that of the founders and top management, who are somewhat moody and excert pressure. Because of them, there is also a general fear of making mistakes as these are often harshly punished and frowned upon.
Image
Climeworks enjoys a very good image in the industry.
Karriere/Weiterbildung
If you have a good manager that will fight for you and has a good standing in the company, you can develop. Otherwise, if you are not a golden consultant boy that work 12 hours a day, you dont stand a chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is on par with the industry, yet there are no other benefits. They cut away many positive elements like parties, ski weekends and home office policy (they asked people to come to the office 3x times a week even though many were hired as remote), but havent replaced them with other benefits. In some discussions, the company's attitude is "you should be happy to work here, there are no other benefits needed".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
For a company who's only purpuse is fighting climate change, it is absolutely terrible. The policy on travel is absolutely out of control with people flying constantly. There is no encouragement to take a train and just be "effective" and quick with your time. Also, the founders rejected to only have veggie/vegan food at christmas dinner and insisted on having steak. It might be a small thing for some people, but in this industry we must lead by example.
Kollegenzusammenhalt
Exceptionally strong due to many people being there for the purpose of fighting climate change. I have experienced only helpful, positive and solution-oriented collaboration with my former colleagues and team leads.
On the negative side, hiring seems to have been less focussed on personality in the last year and rather just on CV, which is why the sense of team and the strong purpose has drifted away a bit.
Umgang mit älteren Kollegen
From who i remember, there werent really many employees you would count as "older".
Vorgesetztenverhalten
In many cases less than ideal. There were many issues in our team, which we communicated transparently to that individual at top level and finally also to HR, but no changes have been made and the team's wish for change and their feedback ignored.
Arbeitsbedingungen
Clean, friendly offices.
Kommunikation
On overall company level, this topic requires some improvement. Especially difficult topics are often communicated with a lack of transparency. For example, the topic of females in top management is often asked about in company calls, and the reaction from the founders is very defensive and everyone senses their frustration and disinterest in the topic.
Gleichberechtigung
This company is a man's world..
Interessante Aufgaben
Within this new industry, a lot of the work is pioneering work. Everyone can become creative and find new solutions. My work was very diverse, agile and interesting.
Work-Life-Balance
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Spannendes Thema - herausforderndes Umfeld - Veränderung an der Spitze ist nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhafte Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Ressourcen um die Firmenkultur langfristig zu ändern (damit sind nicht Anlässe oder Merch gemeint)
Co-CEOS sind als Founder weiterhin das Gesicht der Firma, die Aufgabe der/des CEOs übernimmt jemand anderes.
Arbeitsatmosphäre
Im Team hervorragend, ausserhalb teilweise durch Micromanagement und wenig Vertrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet - so von einem der CEOs gehört. Wer sich nicht gut abgrenzen kann, wird unter Druck gesetzt. Solche Aussagen helfen weder gegen Stress noch tragen sie zu einer guten Firmenkultur bei. ALLE Mitarbeidenden sind Menschen, keine Nummern.
3 Tage Anwesenheitspflicht sind auch nicht mehr zeitgemäss und zeugen nicht von Vertrauen in die MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell sollte CW hier 5 Sterne haben. DAC ist eine zukunftsweisende Technologie und die Portfolio-Lösungen sind eine gute Weiterentwicklung.
ABER
Die Technologie wird nur von ihrer besten Seite gezeigt. Wie unglaublich viel Energie verbraucht wird, wie die Zusammenarbeit mit der Öl-Lobby aussehen wird, wie eine realistische Kostenentwicklung aussieht... darüber wird geschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hervorragend, ausserhalb teilweise durch Konkurrenzkämpfe und "golden boy" Verhalten fast schon toxisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sollte einige mehr davon geben, die Erfahrung in den einzelnen Bereichen mitbringen und die auch in hektischen Momenten Ruhe ausstrahlen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt unglaublich stark von der Unit/vom Team ab.
Die CEOs reden zwar gerne über die Core Values, wo diese gelebt werden, ist nicht ersichtlich - weniger TALK, mehr WALK wäre da hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu wenig Meetingräume/ focus booths vorhanden
Kommunikation
Intranet ist eine Bereicherung.
Gleichberechtigung
Es wird zwar aufgrund des Druckes von women@CW einiges gemacht. Die Auswertungen bleiben aber aus und die CEOs behandeln Diversity als könnte man als Unternehmen gar nichts tun und zeigen auf, wie es bei CW eigentlich ja schon erreicht ist.
Interessante Aufgaben
Im Verlauf der letzten Monate aufgrund politischer Gegebenheiten und der Reaktion der CW-Spitze (Trump/Musk und Hinwendung zu Saudischem Öl) ist die Sinnhaftigkeit leider stark zurückgegangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unsere Mission und die sinnstiftende Aufgabe von Climeworks positiv wahrgenommen hast – das ist uns besonders wichtig. Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass die Unternehmenskultur nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln, und wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Purposeful work for most trusted brand in industry
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top colleagues, collaboration, can-do spirit and challenge!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individual goals not relevant for bonus, not sth normal in Sales.
Verbesserungsvorschläge
Focus more on top people who advance company, especially leadership positions. Listen to experts better and maybe work better with industry as a whole.
Arbeitsatmosphäre
After half a year this is my analysis: our mission is a true challenge but the cohesive team spirit will get us there. Everyone is supportive, we work a lot but also progress a lot.
Image
Never worked for such a fantastic brand. Reading global newspapers and seeing the positive articles everywhere makes me proud. Even my neighbours follow our news.
Work-Life-Balance
Ok fair enough: we all work a lot but it is worth it - we are driven by our own wish to combat climate crisis. If not us, who else?
Karriere/Weiterbildung
Limited as company invests into tech and is still low hierarchy thus not many options to step up.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok but we all took a pay cut compared to previous jobs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Part of the job and even ceo come by bike
Kollegenzusammenhalt
See above… the team collab is extraordinary.
Umgang mit älteren Kollegen
Not many of them but I have the feeling everyone is heard and included.
Vorgesetztenverhalten
My boss is great, but most managers are quite young and not everyone ready for the task.
Arbeitsbedingungen
IT and office desk furniture ok, offices a bit old. Bootcamp for sporty people, food/restaurants with discount but no own offering.
Kommunikation
CEOs inform regularly in allhand meetings, answer questions and the Intranet serves as a good source of info, too.
Gleichberechtigung
Top inclusion, people with all sorts of backgrounds, strong female leaders in the company.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you for your honest feedback! We're happy to hear that our mission resonates with you—it’s something we’re truly passionate about. We also recognize that working toward a meaningful goal can sometimes come with challenges, and we appreciate the dedication and effort you’ve put in. Fostering a workplace where employees feel appreciated and supported remains a constant priority for us. Thank you again for taking the time to leave this review!
Inspiring place to work with smart and friendly people
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It inspires me to work along bright minds and solve challenges. Also you can have a lot of fun here.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nothing.
Verbesserungsvorschläge
For some people the ambiguity that comes with a scale up company is difficult to understand since many people are coming from big corporates. Navigate the people through this ambiguity would require more communication on companies strategy and eqipping leaders woth some tools.
Arbeitsatmosphäre
vibrant place to work. You get the chance to work with experts from different fields in a very collaborative atmosphere.
Image
very strong one feels proud working for such a company.
Work-Life-Balance
We all can track our working hours and balance work life balance. Very high flexibility on your daily schedule which is important for family life.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is good, the benefits could be better (buy holidays etc)
Kollegenzusammenhalt
strong since we are working on an immportant challenge to tackle.
Umgang mit älteren Kollegen
Although Climeworks is a quite young company you see more and more senior people joining.
Vorgesetztenverhalten
Climeworks started to introduce leadership trainings which helps a lot to shape leadership styles.
Kommunikation
weekly team meetings and monthly companies strategy updates and news.
Gleichberechtigung
According to our industry we lean towards a higher portion on male team members. The company sets a focus to support a diverse population.
Interessante Aufgaben
super interesting field to work in. You literally working on first of its kind devlopments.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you for your thoughtful feedback! We're glad to hear that you found value in our leadership training programs, as we strive to provide opportunities for growth and development. We also appreciate your honest input regarding our benefits. We understand that this is an important aspect, and we’re continuously working to enhance our offerings. Your feedback helps us improve, and we truly appreciate it. Wishing you all the best in your journey ahead!
Good teamwork & opportunities for growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
A lot of work..However, supervisor always keeps an eye on it and ensures that I can convert the overtime into freetime
+ high flexibility due to remote work, independent scheduling of working hours, and possibly the option to work from abroad
Kollegenzusammenhalt
It is a true team spirit: when theres a problem, there is always someone to ask and we help each other
Vorgesetztenverhalten
Close collaboration with the supervisor - There are no 'stupid questions', constructive feedback
Gleichberechtigung
Very important... Diversity and inclusion are actively practiced
Interessante Aufgaben
opportunities to participate in projects and to further develop oneself
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you for sharing your positive experience! We're delighted to hear that you appreciated the team spirit and the supportive exchange with your supervisor, especially when it comes to work-life balance. Creating a culture where employees feel valued and supported is something we continuously strive for, and it’s wonderful to know that it resonated with you. Wishing you continued success in your journey!
Toxic workplace + big marketing show: Stay out!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
The company is struggling. Promises and targets are not met. Employees live in fear.
Image
Fancy marketing department, but it is going down.
Work-Life-Balance
People get overworked and underappreciated. Burn-out rate is high.
Karriere/Weiterbildung
Good programs, bad implementation.
Gehalt/Sozialleistungen
Below market standards, on all levels.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Excessive event participation and a very high CO2 footprint per employee. Costs are out of control and targets are not met across operations.
Kollegenzusammenhalt
No real team spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hardly any old employees around.
Vorgesetztenverhalten
Leadership team overwhelmed and overworked. False promises cause constant frustration. Firings every month.
Arbeitsbedingungen
Lack of clear rules.
Kommunikation
Culture of fear, people are afraid to speak up.
Gleichberechtigung
Most employees are 35yrs (or younger) + widely inexperienced.
Interessante Aufgaben
Cool product and purpose!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you for your honest review. It’s disappointing to learn that we didn’t meet your expectations during your time with us. Your feedback is invaluable as it helps us understand where we can grow and do better. We are always working to improve our culture and ensure that every employee feels valued and supported. Wishing you all the best moving forward!
Nicht zu empfehlen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung der Ideen
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung langsamer angehen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you for your review and for taking the time to share your insights. We’re pleased that you’ve had positive experiences in some areas, and we take your concerns to heart. Your feedback helps us grow, and we’re always open to hearing your suggestions to make Climeworks an even better place to work. Thank you again for leaving feedback.
A company for people under 30 years old who want to start their experience in the industry.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
If you hire experienced people, you should be able to listen (somehow) to their advice.
Arbeitsatmosphäre
it was nice but is going down
Image
still a good and fresh image
Work-Life-Balance
still good balance but the stress is not helping
Karriere/Weiterbildung
career path not structured by HR
Gehalt/Sozialleistungen
no benefits, the only bonus are the shares of the company.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
average good (it should be the inspiring vision)
Kollegenzusammenhalt
average good but the environment does not encourage the sharing
Umgang mit älteren Kollegen
the 'older'colleagues if still in the company belongs to a different mindset
Vorgesetztenverhalten
bossy attitude not supported by clear evidence. goal setting unclear and not realistic
Arbeitsbedingungen
not too bad but far away from the state of the art.
Kommunikation
not good communication neither from management nor among departments
Gleichberechtigung
average good with participation to some events
Interessante Aufgaben
the industry is just started
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you for providing your feedback. It’s always our aim to create a respectful and supportive work environment, and we’re truly sorry that your experience didn’t meet your expectations. We take your input seriously and will use it to continue improving. Thank you again for providing feedback and wishing you great success in your future endeavors!
Gute Idee - bedenkliche Ausführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältig offen, Ideen können eingebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luftschlösser bauen, zu vollmundige Ankündigungen an die Mitarbeiter. Marketing stimmt nicht überein mit der Realität.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Hipp spielen, sondern Produzieren. Mehr Bodenhaftung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Thank you for your balanced feedback. We’re glad to hear that you’ve had positive experiences in some areas, and we appreciate your honesty in highlighting areas where we can improve. At Climeworks, we value open communication and encourage you to share any ideas you may have—we’re here to listen and grow together. Thank you again for leaving this review and wishing you great success in your future endeavors!
Not-so-sustainable ‘ClimeTech’ company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is a wealth of knowledge among your coworkers.
Verbesserungsvorschläge
Fix the current issues and put scaling up on hold. Prioritize fixing leakages before increasing production.
Work-Life-Balance
Depends on the line manager you have. It will be worked during night, weekends (incl. Sundays), public holidays etc. No wonder on the high numbers on mental health and Burn-Outs!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The ‘Green Company’ is polluting the beauty of Icelandic nature with their filter material, prioritizing CO2 production over fixing the leakages in their capturing units. You only need to check the ground around Orca and Mammoth.
A lot of not needed business trips to Iceland or for other purposes.
Kollegenzusammenhalt
Depends on the location and/or department you work in
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
We appreciate you taking the time to leave us feedback. We're sorry to hear that your experience fell short of your expectations. At Climeworks, we’re dedicated to fostering a collaborative and inclusive environment, and we use feedback like this to continuously evolve and improve. Thank you once again for your input and wishing you the very best in your career ahead!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CLIMEWORKS durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 48% der Bewertenden würden CLIMEWORKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CLIMEWORKS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.