Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

CLIMEWORKS 
AG
Bewertungen

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wonderful colleagues - great purpose - moody and micromanagy top management that does not live sustainability values

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

There are a lot of talented, intelligent and purpose-driven individuals that work here. Some teams have very good dynamics and good team leads. Unfortunately, the mood fluctuates with that of the founders and top management, who are somewhat moody and excert pressure. Because of them, there is also a general fear of making mistakes as these are often harshly punished and frowned upon.

Image

Climeworks enjoys a very good image in the industry.

Karriere/Weiterbildung

If you have a good manager that will fight for you and has a good standing in the company, you can develop. Otherwise, if you are not a golden consultant boy that work 12 hours a day, you dont stand a chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Salary is on par with the industry, yet there are no other benefits. They cut away many positive elements like parties, ski weekends and home office policy (they asked people to come to the office 3x times a week even though many were hired as remote), but havent replaced them with other benefits. In some discussions, the company's attitude is "you should be happy to work here, there are no other benefits needed".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

For a company who's only purpuse is fighting climate change, it is absolutely terrible. The policy on travel is absolutely out of control with people flying constantly. There is no encouragement to take a train and just be "effective" and quick with your time. Also, the founders rejected to only have veggie/vegan food at christmas dinner and insisted on having steak. It might be a small thing for some people, but in this industry we must lead by example.

Kollegenzusammenhalt

Exceptionally strong due to many people being there for the purpose of fighting climate change. I have experienced only helpful, positive and solution-oriented collaboration with my former colleagues and team leads.
On the negative side, hiring seems to have been less focussed on personality in the last year and rather just on CV, which is why the sense of team and the strong purpose has drifted away a bit.

Umgang mit älteren Kollegen

From who i remember, there werent really many employees you would count as "older".

Vorgesetztenverhalten

In many cases less than ideal. There were many issues in our team, which we communicated transparently to that individual at top level and finally also to HR, but no changes have been made and the team's wish for change and their feedback ignored.

Arbeitsbedingungen

Clean, friendly offices.

Kommunikation

On overall company level, this topic requires some improvement. Especially difficult topics are often communicated with a lack of transparency. For example, the topic of females in top management is often asked about in company calls, and the reaction from the founders is very defensive and everyone senses their frustration and disinterest in the topic.

Gleichberechtigung

This company is a man's world..

Interessante Aufgaben

Within this new industry, a lot of the work is pioneering work. Everyone can become creative and find new solutions. My work was very diverse, agile and interesting.


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannendes Thema - herausforderndes Umfeld - Veränderung an der Spitze ist nötig

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnhafte Aufgabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenkultur

Verbesserungsvorschläge

Ressourcen um die Firmenkultur langfristig zu ändern (damit sind nicht Anlässe oder Merch gemeint)
Co-CEOS sind als Founder weiterhin das Gesicht der Firma, die Aufgabe der/des CEOs übernimmt jemand anderes.

Arbeitsatmosphäre

Im Team hervorragend, ausserhalb teilweise durch Micromanagement und wenig Vertrauen geprägt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet - so von einem der CEOs gehört. Wer sich nicht gut abgrenzen kann, wird unter Druck gesetzt. Solche Aussagen helfen weder gegen Stress noch tragen sie zu einer guten Firmenkultur bei. ALLE Mitarbeidenden sind Menschen, keine Nummern.
3 Tage Anwesenheitspflicht sind auch nicht mehr zeitgemäss und zeugen nicht von Vertrauen in die MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prinzipiell sollte CW hier 5 Sterne haben. DAC ist eine zukunftsweisende Technologie und die Portfolio-Lösungen sind eine gute Weiterentwicklung.
ABER
Die Technologie wird nur von ihrer besten Seite gezeigt. Wie unglaublich viel Energie verbraucht wird, wie die Zusammenarbeit mit der Öl-Lobby aussehen wird, wie eine realistische Kostenentwicklung aussieht... darüber wird geschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team hervorragend, ausserhalb teilweise durch Konkurrenzkämpfe und "golden boy" Verhalten fast schon toxisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sollte einige mehr davon geben, die Erfahrung in den einzelnen Bereichen mitbringen und die auch in hektischen Momenten Ruhe ausstrahlen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt unglaublich stark von der Unit/vom Team ab.
Die CEOs reden zwar gerne über die Core Values, wo diese gelebt werden, ist nicht ersichtlich - weniger TALK, mehr WALK wäre da hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Teilweise zu wenig Meetingräume/ focus booths vorhanden

Kommunikation

Intranet ist eine Bereicherung.

Gleichberechtigung

Es wird zwar aufgrund des Druckes von women@CW einiges gemacht. Die Auswertungen bleiben aber aus und die CEOs behandeln Diversity als könnte man als Unternehmen gar nichts tun und zeigen auf, wie es bei CW eigentlich ja schon erreicht ist.

Interessante Aufgaben

Im Verlauf der letzten Monate aufgrund politischer Gegebenheiten und der Reaktion der CW-Spitze (Trump/Musk und Hinwendung zu Saudischem Öl) ist die Sinnhaftigkeit leider stark zurückgegangen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Coordinator
HR-TeamRecruiting Coordinator

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unsere Mission und die sinnstiftende Aufgabe von Climeworks positiv wahrgenommen hast – das ist uns besonders wichtig. Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass die Unternehmenskultur nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln, und wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Purposeful work for most trusted brand in industry

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top colleagues, collaboration, can-do spirit and challenge!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Individual goals not relevant for bonus, not sth normal in Sales.

Verbesserungsvorschläge

Focus more on top people who advance company, especially leadership positions. Listen to experts better and maybe work better with industry as a whole.

Arbeitsatmosphäre

After half a year this is my analysis: our mission is a true challenge but the cohesive team spirit will get us there. Everyone is supportive, we work a lot but also progress a lot.

Image

Never worked for such a fantastic brand. Reading global newspapers and seeing the positive articles everywhere makes me proud. Even my neighbours follow our news.

Work-Life-Balance

Ok fair enough: we all work a lot but it is worth it - we are driven by our own wish to combat climate crisis. If not us, who else?

Karriere/Weiterbildung

Limited as company invests into tech and is still low hierarchy thus not many options to step up.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok but we all took a pay cut compared to previous jobs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Part of the job and even ceo come by bike

Kollegenzusammenhalt

See above… the team collab is extraordinary.

Umgang mit älteren Kollegen

Not many of them but I have the feeling everyone is heard and included.

Vorgesetztenverhalten

My boss is great, but most managers are quite young and not everyone ready for the task.

Arbeitsbedingungen

IT and office desk furniture ok, offices a bit old. Bootcamp for sporty people, food/restaurants with discount but no own offering.

Kommunikation

CEOs inform regularly in allhand meetings, answer questions and the Intranet serves as a good source of info, too.

Gleichberechtigung

Top inclusion, people with all sorts of backgrounds, strong female leaders in the company.


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Coordinator
HR-TeamRecruiting Coordinator

Thank you for your honest feedback! We're happy to hear that our mission resonates with you—it’s something we’re truly passionate about. We also recognize that working toward a meaningful goal can sometimes come with challenges, and we appreciate the dedication and effort you’ve put in. Fostering a workplace where employees feel appreciated and supported remains a constant priority for us. Thank you again for taking the time to leave this review!

Inspiring place to work with smart and friendly people

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

It inspires me to work along bright minds and solve challenges. Also you can have a lot of fun here.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nothing.

Verbesserungsvorschläge

For some people the ambiguity that comes with a scale up company is difficult to understand since many people are coming from big corporates. Navigate the people through this ambiguity would require more communication on companies strategy and eqipping leaders woth some tools.

Arbeitsatmosphäre

vibrant place to work. You get the chance to work with experts from different fields in a very collaborative atmosphere.

Image

very strong one feels proud working for such a company.

Work-Life-Balance

We all can track our working hours and balance work life balance. Very high flexibility on your daily schedule which is important for family life.

Gehalt/Sozialleistungen

Salary is good, the benefits could be better (buy holidays etc)

Kollegenzusammenhalt

strong since we are working on an immportant challenge to tackle.

Umgang mit älteren Kollegen

Although Climeworks is a quite young company you see more and more senior people joining.

Vorgesetztenverhalten

Climeworks started to introduce leadership trainings which helps a lot to shape leadership styles.

Kommunikation

weekly team meetings and monthly companies strategy updates and news.

Gleichberechtigung

According to our industry we lean towards a higher portion on male team members. The company sets a focus to support a diverse population.

Interessante Aufgaben

super interesting field to work in. You literally working on first of its kind devlopments.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Coordinator
HR-TeamRecruiting Coordinator

Thank you for your thoughtful feedback! We're glad to hear that you found value in our leadership training programs, as we strive to provide opportunities for growth and development. We also appreciate your honest input regarding our benefits. We understand that this is an important aspect, and we’re continuously working to enhance our offerings. Your feedback helps us improve, and we truly appreciate it. Wishing you all the best in your journey ahead!

Good teamwork & opportunities for growth

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Work-Life-Balance

A lot of work..However, supervisor always keeps an eye on it and ensures that I can convert the overtime into freetime
+ high flexibility due to remote work, independent scheduling of working hours, and possibly the option to work from abroad

Kollegenzusammenhalt

It is a true team spirit: when theres a problem, there is always someone to ask and we help each other

Vorgesetztenverhalten

Close collaboration with the supervisor - There are no 'stupid questions', constructive feedback

Gleichberechtigung

Very important... Diversity and inclusion are actively practiced

Interessante Aufgaben

opportunities to participate in projects and to further develop oneself


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Coordinator
HR-TeamRecruiting Coordinator

Thank you for sharing your positive experience! We're delighted to hear that you appreciated the team spirit and the supportive exchange with your supervisor, especially when it comes to work-life balance. Creating a culture where employees feel valued and supported is something we continuously strive for, and it’s wonderful to know that it resonated with you. Wishing you continued success in your journey!

Toxic workplace + big marketing show: Stay out!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

The company is struggling. Promises and targets are not met. Employees live in fear.

Image

Fancy marketing department, but it is going down.

Work-Life-Balance

People get overworked and underappreciated. Burn-out rate is high.

Karriere/Weiterbildung

Good programs, bad implementation.

Gehalt/Sozialleistungen

Below market standards, on all levels.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Excessive event participation and a very high CO2 footprint per employee. Costs are out of control and targets are not met across operations.

Kollegenzusammenhalt

No real team spirit.

Umgang mit älteren Kollegen

Hardly any old employees around.

Vorgesetztenverhalten

Leadership team overwhelmed and overworked. False promises cause constant frustration. Firings every month.

Arbeitsbedingungen

Lack of clear rules.

Kommunikation

Culture of fear, people are afraid to speak up.

Gleichberechtigung

Most employees are 35yrs (or younger) + widely inexperienced.

Interessante Aufgaben

Cool product and purpose!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Coordinator
HR-TeamRecruiting Coordinator

Thank you for your honest review. It’s disappointing to learn that we didn’t meet your expectations during your time with us. Your feedback is invaluable as it helps us understand where we can grow and do better. We are always working to improve our culture and ensure that every employee feels valued and supported. Wishing you all the best moving forward!

Nicht zu empfehlen…

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung der Ideen

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung langsamer angehen…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Coordinator
HR-TeamRecruiting Coordinator

Thank you for your review and for taking the time to share your insights. We’re pleased that you’ve had positive experiences in some areas, and we take your concerns to heart. Your feedback helps us grow, and we’re always open to hearing your suggestions to make Climeworks an even better place to work. Thank you again for leaving feedback.

A company for people under 30 years old who want to start their experience in the industry.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

If you hire experienced people, you should be able to listen (somehow) to their advice.

Arbeitsatmosphäre

it was nice but is going down

Image

still a good and fresh image

Work-Life-Balance

still good balance but the stress is not helping

Karriere/Weiterbildung

career path not structured by HR

Gehalt/Sozialleistungen

no benefits, the only bonus are the shares of the company.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

average good (it should be the inspiring vision)

Kollegenzusammenhalt

average good but the environment does not encourage the sharing

Umgang mit älteren Kollegen

the 'older'colleagues if still in the company belongs to a different mindset

Vorgesetztenverhalten

bossy attitude not supported by clear evidence. goal setting unclear and not realistic

Arbeitsbedingungen

not too bad but far away from the state of the art.

Kommunikation

not good communication neither from management nor among departments

Gleichberechtigung

average good with participation to some events

Interessante Aufgaben

the industry is just started

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Coordinator
HR-TeamRecruiting Coordinator

Thank you for providing your feedback. It’s always our aim to create a respectful and supportive work environment, and we’re truly sorry that your experience didn’t meet your expectations. We take your input seriously and will use it to continue improving. Thank you again for providing feedback and wishing you great success in your future endeavors!

Gute Idee - bedenkliche Ausführung

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältig offen, Ideen können eingebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Luftschlösser bauen, zu vollmundige Ankündigungen an die Mitarbeiter. Marketing stimmt nicht überein mit der Realität.

Verbesserungsvorschläge

Nicht Hipp spielen, sondern Produzieren. Mehr Bodenhaftung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Coordinator
HR-TeamRecruiting Coordinator

Thank you for your balanced feedback. We’re glad to hear that you’ve had positive experiences in some areas, and we appreciate your honesty in highlighting areas where we can improve. At Climeworks, we value open communication and encourage you to share any ideas you may have—we’re here to listen and grow together. Thank you again for leaving this review and wishing you great success in your future endeavors!

Not-so-sustainable ‘ClimeTech’ company

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CLIMEWORKS AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

There is a wealth of knowledge among your coworkers.

Verbesserungsvorschläge

Fix the current issues and put scaling up on hold. Prioritize fixing leakages before increasing production.

Work-Life-Balance

Depends on the line manager you have. It will be worked during night, weekends (incl. Sundays), public holidays etc. No wonder on the high numbers on mental health and Burn-Outs!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The ‘Green Company’ is polluting the beauty of Icelandic nature with their filter material, prioritizing CO2 production over fixing the leakages in their capturing units. You only need to check the ground around Orca and Mammoth.
A lot of not needed business trips to Iceland or for other purposes.

Kollegenzusammenhalt

Depends on the location and/or department you work in


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Coordinator
HR-TeamRecruiting Coordinator

We appreciate you taking the time to leave us feedback. We're sorry to hear that your experience fell short of your expectations. At Climeworks, we’re dedicated to fostering a collaborative and inclusive environment, and we use feedback like this to continuously evolve and improve. Thank you once again for your input and wishing you the very best in your career ahead!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CLIMEWORKS durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 48% der Bewertenden würden CLIMEWORKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CLIMEWORKS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden