Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubteverything else: cause, technology, oppotunities, team!
Dynamic field of action. Taking part in creating a new industrie.
There is a wealth of knowledge among your coworkers.
Vielfältig offen, Ideen können eingebracht werden.
Great & motivated people, very young team
The treatment of women is horrible.
The HR is a disaster, unfriendly, incompetent and very much a weird association.
The clean image is so fake I am surprised no one is talking about it.
The C-levels are unapproachable and moody.
The “diversity officer” is one guy who’s job can’t possibly justified.
This is a big clown show.
Stay out.
Salary, no public transport benefit, too fast growth, focusing too much on new ideas instead of fixing known issues/ creating a solid foundation
Not all communication are 100% transparent, moving to a very corporate culture & not considering importance of maintaining good culture
Luftschlösser bauen, zu vollmundige Ankündigungen an die Mitarbeiter. Marketing stimmt nicht überein mit der Realität.
Unacceptable behavior of the managers to their subordinates. One of the worse in my entire career!
Fix the current issues and put scaling up on hold. Prioritize fixing leakages before increasing production.
If you hire experienced people, you should be able to listen (somehow) to their advice.
Positionen sollten mit fähigen Mitarbeitern besetzt werden
Entwicklung langsamer angehen…
Stop firing people especially women who have the guts to stand out.
Der am besten bewertete Faktor von CLIMEWORKS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Innerhalb der Teams sehr gut, Team übergreifend zum Teil schwierig da nicht alle dieselben strategischen Ziele haben. Silodenken herrscht oft vor
average good but the environment does not encourage the sharing
Depends on the location and/or department you work in
Bei uns in der Abteilung funktioniert die Absprache und Kommunikation ziemlich gut bis hervorragend. Unter den Abteilungen dürfte es etwas besser laufen.
Also depending on the departement.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLIMEWORKS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
no benefits, the only bonus are the shares of the company.
not matching the high expectations and demands
In average. Watch all conditions before signing the contract. Let all conditions be included in the contract. Preliminary promises may not come true, if not listed in the work contract.
leicht unterhalb von Branchenschnitt
More is always possible. The salaries might not be what would attract someone to work at Climeworks, but they are fair nonetheless.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
If you put in extra effort, it will be seen and rewarded
Karriere intern schwierig, da Stellen extern besetzt werden. Weiterbildung wird selten unterstützt.
career path not structured by HR
Ist noch Ausbau fähig. Aber ist im aufbau.
You can certainly grow with the company (and it could be really speedy growth - same as the company). Nevertheless, the scale for almost everything is smaller than in corporate companies - hence, if you plan to go to corporate after Climeworks (although I am not sure somebody would wanna leave :)) you might be missing the large scale experience.
