91 Bewertungen von Bewerbern
91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Bewerbung sollte nach den Kriterien Werdegang, Berufs- und Branchenerfahrungen, Weiterbildungen sowie Know-how im Tätigkeitsumfeld bewertet werden, insbesondere wenn der Werdegang die Anforderungen erfüllt!
Nicht nach den Kriterien Teamgrösse, Kultur und längerfristig weiterentwickeln, welche für dieses Unternehmen wichtig sind, da diese absolut diskriminierend, respektlos, rassistisch sowie unprofessionell sind!
So ein Absagegrund ist einfach ein NO-GO!:
"Besten Dank für deine Rückfrage. Wir haben für die Stelle innert kurzer Zeit sehr viele sehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und der Entscheid fiel uns nicht leicht. Uns liegen Kandidaturen vor, die unseren Vorstellungen des Anforderungsprofils vom Gesamtpaket her noch etwas näher kommen und von denen wir glauben, dass sie gut zur Teamgrösse, den aktuellen Herausforderungen und zu unserer Kultur passen und sich bei uns längerfristig weiterentwickeln können."
Eventuell den Prozess etwas kürzen. Ich fand zwar jedes Gespräch sinnvoll, allerdings könnte es passieren, dass interessante Bewerbende während dem Prozess ein anderes Stellenangebot erhalten und abspringen.
Ev. ein paar Tipps, auf was beim Kulturcheck geachtet wird.
Neue Suche nach Freistellung vom vorherigen Arbeitsgeber.
Ich finde es bis jetzt super den Bewerbungsprozess und alles andere sind super gemacht weiter so
Stärken, schwächen und hobbys
Erstattung der Reisekosten oder eines Teils davon.
Absolut keine.
Nichts! Die Atmosphäre war während des gesamten Prozesses sehr angenehm. Die Gesprächspartner:innen waren sympathisch und teilten viele Informationen zur Kultur, zum Profil und zur Organisation des Unternehmens mit. Die Schritte des transparenten Bewerbungsprozesses waren gut dokumentiert und konnten auch auf der Homepage nachgelesen werden. Ich habe den unkomplizierten Ablauf und das schnelle Feedback sehr geschätzt.
Keine - Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent und auf der Homepage von CMI detailliert erklärt. Auch während den Gesprächen wurde ich über den Bewerbungsprozess und den jeweils nächsten Schritt informiert. Für mich war das das erste Mal, dass ich mehr als ein Bewerbungsgespräch hatte - dank den freundlichen & sympathischen Gesprächspartner:innen von CMI habe ich mich jedoch stets sehr wohl gefühlt - auch während des Assessments :)
Keine besondere Verbesserungsvorschläge. Im Bewerbungsprozess merkt man den Fokus im Unternehmen auf Kultur und Mitarbeiterzufriedenheit, und das ist meiner Meinung nach das wichtigste. Also weiter so!
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