89 Bewertungen von Bewerbern
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ev. ein paar Tipps, auf was beim Kulturcheck geachtet wird.
Neue Suche nach Freistellung vom vorherigen Arbeitsgeber.
Ich finde es bis jetzt super den Bewerbungsprozess und alles andere sind super gemacht weiter so
Stärken, schwächen und hobbys
Erstattung der Reisekosten oder eines Teils davon.
Absolut keine.
Nichts! Die Atmosphäre war während des gesamten Prozesses sehr angenehm. Die Gesprächspartner:innen waren sympathisch und teilten viele Informationen zur Kultur, zum Profil und zur Organisation des Unternehmens mit. Die Schritte des transparenten Bewerbungsprozesses waren gut dokumentiert und konnten auch auf der Homepage nachgelesen werden. Ich habe den unkomplizierten Ablauf und das schnelle Feedback sehr geschätzt.
Keine - Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent und auf der Homepage von CMI detailliert erklärt. Auch während den Gesprächen wurde ich über den Bewerbungsprozess und den jeweils nächsten Schritt informiert. Für mich war das das erste Mal, dass ich mehr als ein Bewerbungsgespräch hatte - dank den freundlichen & sympathischen Gesprächspartner:innen von CMI habe ich mich jedoch stets sehr wohl gefühlt - auch während des Assessments :)
Keine besondere Verbesserungsvorschläge. Im Bewerbungsprozess merkt man den Fokus im Unternehmen auf Kultur und Mitarbeiterzufriedenheit, und das ist meiner Meinung nach das wichtigste. Also weiter so!
Euer Bewerbungsprozess ist schnell, was sehr gut ist! Jedoch wünsche ich mir, dass Ihr dem Bewerber mehr Informationen zum Bewerbungsprozess abgebt. Ausserdem sollte es in der Heutigen Zeit normal sein, dass man einen eher persönlichen Bewerbungsprozess hat. Der Bewerber erwartet ein anständiges Feedback und nicht eine automatische Antwort (template oder KI).
Reisekostenübernahme oder ein Teil davon.
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