94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Eventuell auf der Website oder am Anfang des Prozesses klar machen, dass das Vertiefungsinterview und das Assessment im selben Termin stattfindet, somit stehen für den gesamten Bewerbungsprozess drei Termine an, und nicht vier wie die Webseite erahnen lässt
- Vor dem Assessment kurz grob erklären in welcher Form es durchgeführt wird (Aufgabe für zu Hause, Pair Programming, Algorithmen/Datenstrukturen, Refactoring, Wissensfragen, etc.)
Ich habe tatsächlich nichts, was ich verändern würde oder schlecht fand.
- Der Bewerbungsprozess ist sehr detailiert auf der Webseite beschrieben
- 3 Meetings im Bewerbungsprozess sind genug um die Firma, den Job und das Team kennenzulernen, andererseits aber auch nicht zu lange um potentielle Bewerber zu verlieren
- Die Antwortzeit nach jedem Schritt war sehr schnell
- Die Atmosphäre war sehr angenehm und man hat sich als Bewerber zu jedem Zeitpunkt sehr willkommen gefühlt
Eine Bewerbung sollte nach den Kriterien Werdegang, Berufs- und Branchenerfahrungen, Weiterbildungen sowie Know-how im Tätigkeitsumfeld bewertet werden, insbesondere wenn der Werdegang die Anforderungen erfüllt!
Nicht nach den Kriterien Teamgrösse, Kultur und längerfristig weiterentwickeln, welche für dieses Unternehmen wichtig sind, da diese absolut diskriminierend, respektlos, rassistisch sowie unprofessionell sind!
So ein Absagegrund ist einfach ein NO-GO!:
"Besten Dank für deine Rückfrage. Wir haben für die Stelle innert kurzer Zeit sehr viele sehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und der Entscheid fiel uns nicht leicht. Uns liegen Kandidaturen vor, die unseren Vorstellungen des Anforderungsprofils vom Gesamtpaket her noch etwas näher kommen und von denen wir glauben, dass sie gut zur Teamgrösse, den aktuellen Herausforderungen und zu unserer Kultur passen und sich bei uns längerfristig weiterentwickeln können."
Eventuell den Prozess etwas kürzen. Ich fand zwar jedes Gespräch sinnvoll, allerdings könnte es passieren, dass interessante Bewerbende während dem Prozess ein anderes Stellenangebot erhalten und abspringen.
Ev. ein paar Tipps, auf was beim Kulturcheck geachtet wird.
Neue Suche nach Freistellung vom vorherigen Arbeitsgeber.
Ich finde es bis jetzt super den Bewerbungsprozess und alles andere sind super gemacht weiter so
Stärken, schwächen und hobbys
Erstattung der Reisekosten oder eines Teils davon.
Absolut keine.
Nichts! Die Atmosphäre war während des gesamten Prozesses sehr angenehm. Die Gesprächspartner:innen waren sympathisch und teilten viele Informationen zur Kultur, zum Profil und zur Organisation des Unternehmens mit. Die Schritte des transparenten Bewerbungsprozesses waren gut dokumentiert und konnten auch auf der Homepage nachgelesen werden. Ich habe den unkomplizierten Ablauf und das schnelle Feedback sehr geschätzt.
So verdient kununu Geld.