94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn mehrere Gesprächspartner beteiligt sind, erzählt der Bewerber mehrmals dasselbe. Hier sollte versucht werden einen Teil des Gesprächs gemeinsam zu führen und erst danach ins Einzelgespräch zu gehen. Dies würde auch die Dauer des gesamten Bewerbungsgespräches verkürzen.
Benefits ansprechen/erwähnen
Genauer aufzeigen wie gearbeitet wird und die Mitarbeiter der einzelnen Abteilungen in den Prozess integrieren.
Im zweiten oder dritten Gespräch 15min-30min einplanen für ein Kaffee mit dem zukünftigen Team.
Keine
Nichts. So bleiben wie sie ist!
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