Sehr schlechtes Arbeitsklima, ausgehend von gewissen Führungspersonen ohne Sozialkompetenz. Hire-Fire Mentalität.
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coca-Cola Beverages AG in Brüttisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Teamzusammenhalt, Coaching on the job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei Arbeitskonflikten mit Vorgesetzten sollten neutral über HR laufen und sauber aufgearbeitet werden. Es wurde in meinem Fall einfach entschieden, was die Vorgesetzen verlangten und alles unter den Tisch gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Obere Führungsstufen: Sozialkompetenzen und Integrität überprüfen, bevor sie Teams leiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Ausgehend von einigen Personen im oberen Führungsbereich. Auf gleichem Niveau hingegen sehr gut.
Kommunikation
Untereinander Vertrieb gut. Obere Führungsstufen Top-Down: katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Schlecht. Hatte das Gefühl, der Firma zu gehören.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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