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Jetzt Profil vervollständigen173 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Internationale Berührungspunkte
- Bekanntheit
-
- Mitarbeitende wirken ständig beschäftigt, indem sie viel Zeit am Computer verbringen.
- Sie fürchten, dass ihr Arbeitsaufwand infrage gestellt wird, wenn sie nicht dauerhaft beschäftigt erscheinen.
- Es besteht die Sorge, dass dies zu Fragen über ihre tatsächliche Auslastung führen könnte.
- Der Spaß und die Leichtigkeit während der Arbeit kommen dabei oft zu kurz, da der Fokus stark auf der Wahrung eines arbeitsintensiven Eindrucks liegt.
- Wird sehr viel Druck gemacht und auch vorgelebt.
- Der Wokload ist enorm.
- Vergesst den Spass an unserem Produkt nicht. Wir verkaufen nicht einfach abgepackte Getränke sondern einen Lifestyle. Lebt den doch auch selbst.
people, overall culture, dynamic, thinking forward, nice office, moving further as a team, high flexibility in terms of homeoffice, fair compensation
depending the department and time of the year, workload can be heavy but the organisation is working on this as highest priority
Dear colleague,
Thank you very much for your excellent evaluation! We are delighted that you consider us the best employer in your career. We highly value your feedback, as it motivates us to continue creating a positive work environment.
Please feel free to let us know if you have any further suggestions or improvements. The People & Culture Team is here for you.
Wishing you continued success in your hopefully long-lasting career with us.
Best regards,
Your Coca-Cola HBC Switzerland Team
Persönlichkeitsentwicklung, man wird gefördert.
Top Platz 1 Getränkehersteller mit tiefstem Co2 Ausstoss!
bei mir ist dies der Fall. Kann variieren nach Abteilung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine herausragende Bewertung!
Es erfüllt uns mit grosser Freude zu hören, dass du mit unseren Arbeitsbedingungen und den Entwicklungsmöglichkeiten äusserst zufrieden bist. Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns motiviert, weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bitte zögere nicht, uns mittzuteilen, wenn du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, insbesondere im Bereich der Kommunikation. Das People & Culture Team steht dir jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner Karriere mit uns.
Liebe Grüsse,
Dein Team von Coca-Cola HBC Schweiz.
Hier ist alles falsch und der Ort ist voller böser Menschen, Lügner, Egoisten und Feiglinge. Geh und du wirst zurückkommen, um meine Worte zu lesen.
ALLES
Nichts. sie hören nicht zu. Hier dreht sich alles um ihre Bezahlung und die hohen Boni
Sehr schlecht
Schlimmer
Traum weiter
Lügner
Langweilig
Bullshi t
Gar keine
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Deine Meinung ist für uns wichtig und wir würden uns freuen, bei einem Gespräch Näheres in Erfahrung zu bringen. Kontaktiere gerne unser People & Culture Team hierzu.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg.
Liebe Grüsse,
Dein Coca-Cola HBC Schweiz Team
Valser = Nachhaltiges Schweizer Mineralwasser.
Mitarbeiter werden kaum geschätzt, sehr viel Personalwechsel, zu viele Hierarchiestufen. Ich kann CCHBC als Arbeitgeber wirklich nicht empfehlen, sucht euch andere coolere Firmen bei denen ihr auch geschätzt werdet und lasst euch nicht von der coolen Coke brand blenden!
Das Management soll endlich die Mitarbeiter mehr schätzen und nicht wieder und wieder neue Reorginasationen planen. Dennoch hat es immer noch viel zu viele Managers, viel zu hierarchisch. Es gibt kaum Aufstiegschancen.
Es wird viel versprochen und dann nicht eingehalten.
Gehalt, ok. Verdiene aber bei einem anderen Arbeitgeber in der selben Rolle 15% mehr!
Es wird viel getan, wasserreduktion, PET Reduktion, Versuch klimaneutral bei Valser etc. Und doch entsteht enorm viel Abfall, auch wenn die Schweiz viel rezykliert
Während der vielen ReOrg werden auch ältere MA nicht verschont
Es gab jedes einzelne Jahr ein neuer Vorgesetzter. Die Firma ist sehr aufgeblasen, sprich enorm viele Hierarchiestufen und da wird auch das Management oft ausgetauscht.
Das neue Büro in Opfikon ist sehr modern - achtung. Es ist ein einziges Grossraumbüro, Privatsphäre = 0. Das muss man mögen, es hat aber viele Sitzungszimmer.
Das meiste nur Top-Down. Die MA werden stets zu Veränderänderungen nur informiert, ihr Inout ist nicht erwünscht.
Keine Aussichten für Teilzeitarbeiter. Nur 100% Pensum zählt. Ca 15% (!!) Frauen im Sales - war jedes Mal wieder erschütterend zu sehen.
Kommt sehr auf die Abteilung / Chef an.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass du die positive Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt hervorhebst, denn diese Aspekte sind auch für uns sehr wichtig.
Deine Beobachtungen zur Gleichberechtigung nehmen wir ernst und setzen uns für gleiche Chancen ein. Bezüglich dem Top-Down-Ansatz und der Kommunikation möchten wir den offenen Dialog fördern. Es tut uns leid, dass du dies nicht so wahrgenommen hast. Lass uns gerne in einem offenen Gespräch darüber reden, damit wir auch mögliche Verbesserungsansätze besprechen können. Kontaktiere gerne unser People & Culture Team hierzu.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg.
Liebe Grüsse,
Dein Coca-Cola HBC Schweiz Team
Spirit
Entwicklungschancen
Zusammenhalt
Nachhaltigkeit
Tolle Menscheb
Es fehlt teilweise der Mut offensichtlich kritische Entscheidungen oder Pläne genügend zu hinterfragen.
Oft passen Tools die in einem der 29 Hellenic Länder entwickelt wurden nicht zu den Marktbedürfinissen der Schweiz
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Mehr auf die Kunden eingehen
Dienstleistungsgedanken
Klarer und offener Kommunizieren
Die Atmosphäre ist geprägt von Leuten, die sich gegenseitig helfen, aber auch von klaren Erwartungen, dass Resultate geliefert werden müssen.
Auf dem Markt wird man als Milliardenschweres Multinational wahrgenommen, teilweise handelt man auch so.
Hoher Workload
Wenn man bereit ist viel Einsatz zu geben, kann man hier definitiv Karriere machen!
Faires Gehalt
Man tut sehr viel im Bereich Nachhaltigkeit, soziales Engagement wäre sicher noch ausbaufähig.
Den Zusammenhalt und den Coke-Spirit habe ich in den 12 Jahren, die ich im Unternehmen war, als mit den positivsten Aspekt der Firma empfunden.
Durch die Fast Pace gelingt es der Firma nicht in jedem Fall den Bedürfnissen älterer Mitarbeiter zu 100% gerecht zu werden
Die Unternehmung ist sehr hierarchisch gegliedert. Ich habe jedoch weitestgehend gute Erfahrungen mit meinen Führungskräften gemacht.
Seit dem Umzug nach Opfikon, sehr schöne Büros
Kommunikation könnte, wie in beinahe jedem Konzern der mit persönlich bekannt ist, besser sein!
Hier verdienen Frauen 1% mehr als Männer!
Ich fand die Tätigkeit immer sehr spannend, hätte mir jedoch oftmals noch mehr gestalterische Freiheiten gewünscht.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Deine langjährige Tätigkeit bei Coca-Cola HBC Schweiz schätzen wir wirklich sehr! Es freut uns zu hören, dass du die Menschen und den Zusammenhalt bei Coca-Cola sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst. Wir sind bestrebt, dass dies in Zukunft so bleibt, denn die Geheimzutat für unseren Erfolg sind und bleiben unsere Mitarbeitenden.
Deine Verbesserungsvorschläge sind ebenfalls sehr wertvoll für uns. Die Optimierung unserer internen Prozesse und eine gewinnbringende und stetige Kommunikation sind für uns Prioritäten. Um deine Vorschläge näher zu besprechen, laden wir dich dazu ein, People & Culture zu kontaktieren.
Wir freuen uns, von dir zu hören und wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute!
Liebe Grüsse
Dein Coca-Cola HBC Schweiz Team
Work life balance
Die Schnittstelle vom HQ zur Produktion
Dienstjahre belohnen
36 Jahre sagen alles
Gibt noch viel zu tun
Könnte besser sein (Top Down)
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Die Tatsache, dass du dich 36 Jahre für CC HBC Schweiz eingesetzt hast, schätzen wir enorm. Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst und auch Aspekte wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung geschätzt hast. Wir werden unser bestes geben, dass das auch in Zukunft so bleibt und wir uns weiterentwickeln.
Auch deine Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr und setzen uns dafür ein, dass wir uns bei Umwelt- und Sozialthemen, der internen Kommunikation und Mitarbeitendenwertschätzung stets verbessern. Unsere Mitarbeitenden sowie unsere Umwelt stehen für uns an erster Stelle. Gerne laden wir dich dazu ein, dich bei People & Culture zu melden. Wir würden uns freuen, dein Feedback näher besprechen zu können.
Herzlichen Dank für deine Unterstützung.
Liebe Grüsse
Dein Coca-Cola HBC Schweiz Team
Inzwischen hat der Laden nur noch halb soviele Angestellte. Der Druck, Umsatz zu generieren, muss enorm sein. Das Topmanagement ist griechisch mit einer strengen, steilen Hierarchie. Es ist kulturell gesehen eine sehr junge, bunte Firma, man wird dort nicht alt, Mobbing ist an der Tagesordnung, und die Personalfluktuation ist exorbitant. Da CCHBC in 27 Ländern operiert, sind auch entsprechend viele Nationalitäten vertreten. Natürlich alles "Experten".
War ganz OK im Team, in der sonstigen Firma aber das letzte!
Das Image ist Top, was dahinter ist Flop.
Keine Beschwerden.
Junge Leute, die gut sind, können sehr schnell aufsteigen, man wird für seine Aufgabe geschult, ich weiss aber von niemandem, der etwas an seine Weiterbildung bezahlt bekam.
Ich war der billigste.
Es geht nur ums Image.
Eigentlich schaut jeder für sich.
Wenig Wertschätzung, sie werden aus Altersgründen nicht eingestellt oder entlassen.
Sie interessieren sich hinter deinem Rücken für dein Privatleben.
Die Firma hat ein cooles Image, arbeiten würde ich da aber nicht, wenn man jung und cool ist, dann ist es sicher auch lässig, da zu arbeiten, aber wehe, du bist nicht cool und hip!
War ganz OK.
OK
Meine Aufgaben waren klar definiert, keine Überraschungen!
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und schätzen alle Anregungen, die uns erreichen. Wir freuen uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance bei Coca-Cola HBC Schweiz sowie das Thema Gleichberechtigung und Weiterentwicklung positiv wahrgenommen hast.
Vielen Dank auch für deine Kritik und Verbesserungsvorschläge, die für uns ein zentrales Feedback darstellen und wir sehr ernst nehmen. Es tut uns leid, dass du das Fürungsverhalten als unprofessionell empfunden und Wertschätzung vermisst hast. Uns liegt eine Führung auf Augenhöhe am Herzen. Wir sehen uns als Team, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen motiviert und gemeinsam bemerkenswerte Erfolge feiert.
Gerne möchten wir die Hintergründe deiner Bewertung verstehen. Bitte wende dich mit deinen Anliegen an People & Culture. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg.
Liebe Grüsse
Dein Coca-Cola HBC Schweiz Team
Sehr hoher Druck/Pace, teilweise too much. Jedoch machbar mit der richtigen Motivation und Einstellung.
Das Image des Brands ist auf jeden Fall sehr stark und fancy. Die Umstrukturierungen der letzten Jahre haben jedoch sicher auch einen negativen Touch hinterlassen.
Sehr hohe Erwartungen, jedoch muss jede/r auch (versuchen) Grenzen ziehen können und sich selbst als Prio 1 anzustellen.
Man versucht alles um so sustainable wie möglich zu sein. Hohe Awareness.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung oder internen Schulungen/professionelle E-Learnings und man wird auch unterstützt, wenn es im Rahmen des Jobs/Zukunft ist.
Der Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre untereinander ist überdurchschnittlich gut, der Name Coke-Family kommt nicht von ungefähr.
Ich hatte bessere und weniger gute, aktuell bin ich jedoch sehr zufrieden.
Aktuell ist der Standort Brüttisellen nicht zu empfehlen, das Gebäude ist alt und nicht sehr komfortable. Der baldige Umzug in ein neues Office wird diese Bewertung jedoch sicher ändern.
Kann verbessert werden, teils viele Gerüchte und Bestätigung lässt auf sich warten.
Wegen dem Geld geht man nicht zu Coke. Das Gehalt ist eher unter dem Marktwert. Die Benefits sind leider auch eher mager, aber man arbeitet daran und setzt hoffentlich bald einiges um.
Man achtet sehr auf Gleichberechtigung und hat auch Equal Pay.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, interessant, herausfordernd. Sehr empfehlenswert.
Sehr hoher Druck und dadurch kaum Raum für austausch
Viele ex pats in der Geschäftsleitung mit wenig privatleben
Stark nachgelassen, nach riesiger Umstrukturierung
Im Fmcg zählt hohe Fluktuation als erfolgsfaktor
Kein Vertrauen in langjährige mitarbeiter.
Sehr altes Gebäude, aber bald kommt der langersehnte Umzug in ein neues Gebäude
Keine transparente Kommunikation von oben.
Sehr viele spannende projekte
So verdient kununu Geld.