Fehlende Direktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme der Krankenkasse, maximale Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strukturen, chaotische Prozesse, Menschen zählen kaum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Führungskräfte, zu Entscheidungen stehen und prozessorientiert Arbeiten. Zudem mehr auf das Wohl von Mitarbeitenden achten.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Arbeitsatmosphäre ist sehr unpersönlich. Es gibt zwar vereinzelte Vorstösse, um jene aufzubessern, doch es scheint, als sei man damit wenig erfolgreich. Leider habe ich auch mehrmals inakzeptables Verhalten von Vorgesetzen erleben müssen (inklusive laut werden).
Kommunikation
Extrem wenig Kommunikation. Auch hier gibt es einzelne Versuche, besser zu kommunizieren (z.B. mittels monthly Newsletters). Doch alles in allem erfährt man bei Cognizant sehr wenig. Besonders irritierend finde ich, dass man kaum erfährt, wenn jemand vom engeren Umkreis kündigt. Meist merkt man dies erst, wenn die Out-Of-Office-Notification erscheint.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt teilsweise super Kollegen. Leider sind viele davon auch unzufrieden bis sehr unzufrieden. Doch wenigstens schafft dies ein gewisses Gefühl der Gemeinschaft.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Grossunternehmen gibt es hier allerlei Vorgesetze. Bei Cognizant erfahre ich leider meist von schlechten Beispielen. Meist ist die Führung extremst unpersönlich. Die meisten Vorgesetzen kennen ihre Mitarbeitenden nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von fehlenden Prozessen, zu wenig Transparenz und hoher Fluktuation besteht oftmals die Haupttätigkeit darin, Reminder zu schreiben oder E-Mails so oft weiterzuleiten, bis man (hoffentlich einmal) eine Antwort bekommt. Teilweise sehr frustierend.
Gleichberechtigung
Inder sind nachwievor klar im Vorteil. Ja, auch hier versucht man zumindest inoffiziell etwas zu ändern - doch zum heutigen Stand ist man als Europäer klar benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt durchaus Personen, die ü50/60 sind. Nachteil: Viele davon, können kaum warten, bis sie endlich pesoniert sind, weil sie Cognizant satt haben.
Arbeitsbedingungen
Maximale Flexibilität, sonst nichts
erwähnenswertes. Kein Homeoffice-Zuschlag & nur 22 Tage Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Grundgehalt und die Krankenkasse wird bezahlt. Nachteil: Sich weiterzuentwickeln, ist als normaler Mitarbeitender sehr schwierig.
Image
Niemand kennt das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Eine berufliche Weiterentwicklung wird weder gefördert noch angesprochen.