Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
FirmenwagenSie zahlen ein Teil der Krankenversicherung
Schönes Office
Gutes Gesamt-Paket, Tolle Leute, herzliche Atmosphäre, spannende Themen
Krankenkasse
Fast nichts
Diskriminierend- nur indische Mitarbeiter kommen voran und das lokale Management versucht seine privilegierte Position hier zu etablieren indem sie ein Hof gründen.
Die Firma ist ein bürokratisches Monstrum bestehend aus unendlich vielen HR Teams, intransparente Regelungen und versucht die Mitarbeiter zu verwirren wenn sie ihre gesetzliche Rechte verlangen.
Die Mitarbeiter werden nicht fair beurteilt
Beförderung Intransparenz. B-Vitamin. Nicht gleiche Bedingungen für alle.
So ziemlich alles
Indische Diskriminierung
The associates are expected some proactiveness and self-motivation with regards to their learning and development. The encouragement is starting to be there, but still the company relies heavily on associates interest.
Eine Firma, die nur als Selbstbedienungsladen für indische Expats dient, kann nicht erfolgreich sein. Performance und lokale Marktnähe sollten ausschlaggebend sein für eine Existenzberechtigung in der Firma, nicht wer nicht nach Indien zurück und unbedingt in der Schweiz bleiben will.
Die Diskriminierung stoppen
Zu spät. Firma hat keine Zukunft (2-3 Jahre Max).
Bessere Kommunikation, strukturiertere Mitarbeitergespräche
Mehr in branding investieren.
Für das wir eine Unternehmen sind mit 300k+ Mitarbeiter Weltweit haben wir hier in der Schweiz nicht so einen grossen Bekanntheitsgrad.
Der am besten bewertete Faktor von Cognizant ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Every age from 16 years to over 60 years is represented.
It doesn't matter how old you are. You are respected by everyone here for your task.
Tatsächlich sind die meisten Kollegen, die ich im Büro sehe 50+
Es gibt durchaus Personen, die ü50/60 sind. Nachteil: Viele davon, können kaum warten, bis sie endlich pesoniert sind, weil sie Cognizant satt haben.
No experience with discrimination towards older colleagues
Respectful and trustful relationships
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cognizant ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
The image is not in line with the actual company. There should be more spending on the brand and marketing to flip this around.
Sehr schlecht
das Unternehmen ist nicht bekannt
Niemand kennt das Unternehmen.
Really poor image amongst employees and also externally. Many employees were just waiting for a better opportunity.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Zu viele nutzenlose Kurse.
Useless online trainings with tones of mistakes.
Sie können Gelegenheiten haben, aber sie bringen normalerweise keine Gehaltserhöhung mit sich
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr klar und werden auch transparent kommuniziert.
There is a learning program sponsored by the company
