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Combinvest.ch 
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Bewertung

Rothenburg und weitere

Viel Flexibilität mit unrealistischen Zielen und ungenaue Kundenberatung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Combinvest.ch ag in Oensingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Falls man ,,Ski-fahren'' möchte gibt es in dieser Firma mehr als genug ,,Material''

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte beschreiben die Situation in dieser ,,Firma'' ziemlich treffend.

Verbesserungsvorschläge

Bitte künftig keine leeren Versprechungen an neue Mitarbeiter machen. Es werden unrealistische Lohnsummen versprochen und dies ohne Fixum.
Teilweise sind Mitarbeiter eingestellt, welche direkt nach der Lehre als Finanzberater durchstarten wollen. Durch das leidet die Beratungsqualität massiv. Es wird Quantität und nicht Qualität gefordert. Mitarbeiter fälschen Kundenunterschriften und Vorgesetzte heissen dies gut. Man wird gezwungen sein ganzes Umfeld zu akquirieren und an Kundentermine nicht auf zu stehen, bis das Gegenüber mindestens 7 Kontakte weitergibt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Combinvest.ch AG - Personalabteilung

Sehr geehrter/e Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Kritik. Wir schätzen es, dass Sie Ihre Sichtweise mit uns teilen. Es ist uns wichtig, auf Ihre Punkte einzugehen und eine transparente Antwort zu bieten.

Flexibilität und Ziele: Wir verstehen, dass die Balance zwischen Flexibilität und Zielvorgaben eine Herausforderung darstellen kann. Unsere Ziele sind so gestaltet, dass sie den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Es wird stets darauf geachtet, dass diese Ziele realistisch und erreichbar sind.

Lohnversprechen und Fixum: Wir legen grossen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation. Die Gehaltsstruktur bei uns basiert auf Leistung und Engagement. Dies wird auch ganz klar im Voraus von uns kommuniziert. Ein Fixum bieten wir in bestimmten Positionen an, jedoch variiert dies je nach Rolle und Erfahrung. Wir bedauern, wenn dies bei Ihnen nicht klar genug kommuniziert wurde.

Qualität der Beratung und Mitarbeiterauswahl: Wir setzen auf eine kontinuierliche Weiterbildung und Schulung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie eine fundierte und qualitativ hochwertige Beratung bieten können. Unser Ziel ist es, nicht nur schnell Ergebnisse zu erzielen, sondern vor allem langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.

Unterschriften und Kundenakquise: Wir tolerieren und unterstützen keinerlei unethisches Verhalten, insbesondere wenn es um Fälschungen oder unzulässige Praktiken geht. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, unsere hohen ethischen Standards und gesetzlichen Vorgaben zu respektieren. Wir nehmen solche Vorwürfe sehr ernst und werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter entsprechend geschult werden, um den höchsten Standards zu entsprechen.

Bezüglich "Ski fahren" können wir ebenfalls auf unsere ethischen Standards verweisen und dass solche Dinge in keinster Weise in unserer Firma toleriert werden.

Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und werden diese in unsere kontinuierliche Verbesserung einfliessen lassen. Ihr Feedback hilft uns dabei, unser Arbeitsumfeld für alle Beteiligten zu optimieren. Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Punkte hingewiesen haben.

Freundliche Grüsse
Combinvest AG

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