Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Visionär sein.
FIXKOSTEN SENKEN, ERTRÄGE ERHÖHEN
Wir bieten eine unabhängige und individuelle Finanzberatung mit klarem Mehrwert. Von uns kannst du finanzielle Sicherheit und nachhaltige Konzepte erwarten. Unser oberstes Ziel sind zufriedene und erfolgreiche Kunden mit maximaler finanzieller Freiheit.
Unser Herz schlägt für das, was wir tun.
Wir bieten eine Chance für diejenigen, welche mehr wollen.
Ob als Fachkraft oder Vertriebsführungskraft, Combinvest bietet ein Trainee-Programm für Quereinsteiger bei dem du eine Ausbildung zum Dipl. Finanzberater IAF bekommst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
DiensthandyWir bringen dir bei, selbständig zu sein und das was du bei uns bekommst, ist Freiheit.
Nicht nur die Freiheit den Lohn selber zu bestimmen oder deinen eigenen Wochenplan selber zu gestalten, sondern auch eine einzigartige Plattform zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir sind Combinvest - Auf unserer Homepage findest du alle aktuellen Stellenangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Combinvest.ch AG.
Falls man ,,Ski-fahren'' möchte gibt es in dieser Firma mehr als genug ,,Material''
Jeder hat die Möglichkeit erfolgreich zu werden
Er ist jeden Tag in der Firma nimmt sich Zeit für alle
Beide Geschäftsführer sind immer erreichbar und für einen da wenn man hilfe braucht.
Super Aufstiegsmöglichkeiten. (Wenn man hohe Ansprüche erfüllt)
Die oben genannten Punkte beschreiben die Situation in dieser ,,Firma'' ziemlich treffend.
Es werden fast immer nur die Spitzenmitarbeiter gefördert den Rest nicht
Bitte künftig keine leeren Versprechungen an neue Mitarbeiter machen. Es werden unrealistische Lohnsummen versprochen und dies ohne Fixum.
Teilweise sind Mitarbeiter eingestellt, welche direkt nach der Lehre als Finanzberater durchstarten wollen. Durch das leidet die Beratungsqualität massiv. Es wird Quantität und nicht Qualität gefordert. Mitarbeiter fälschen Kundenunterschriften und Vorgesetzte heissen dies gut. Man wird gezwungen sein ganzes Umfeld zu akquirieren und an Kundentermine nicht auf zu stehen, bis das Gegenüber mindestens 7 Kontakte weitergibt.
Am Besten die lügners/blenders raus werfen oder direkt Firma schliessen
Würde den Laden umgehend dicht machen
Ein Fixlohn schafen
Grössere Büros mieten, der Platz wird eng wenn man in einem grösserem Team arbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Combinvest.ch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Familiär aber auch zielorientiert
Man fühlt sich wie zu Hause
Jedes Team hat seinen Spirit, beim Zusammenkommen der Teams entsteht unglaublicher Drive!
Wenn man rein kommt herrscht Absolute Fröhlichkeit
Sehr Familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Combinvest.ch ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein grosser Teil des Umsatzes wird von der Combinvest einbehalten, angeblich zur Finanzierung von administrativen Aufgaben wie Lohnbuchhaltung und ähnlichem. Doch genau diese Bereiche funktionieren nicht: Nahezu jeder im Unternehmen hat monatlich mit fehlerhaften Lohnabrechnungen zu kämpfen.
Skandal. Die wollten mir den Lohn nicht mal nennen.. Weil es gar keinen gibt
Kommunikation oft unwahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
VBV, IAF, Planer, Planer-Experte, BMA
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, müssen aber selber bezahlt werden.
Möglichkeit für Leute, die nichts im Leben erreichen wollten und zu einem späten Zeitpunkt noch etwas ändern wollen. Firma peilt bewusst Leute ohne guten Job an. Leute mit bereits einem guten Job sind hier fehl am Platz.
Man hat die möglichkeit sich persönlich und geschäftlich weiterzubilden und dies wird auch sehr gefördert.
Viele Interne Kurse, es wird sehr viel Wert darauf gelegt die Mitarbeitenden auf ein Top Niveau zu bringen
