8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* Proaktiv kommunizieren (auch wenn es nur ein "dauert noch" ist)
* Kommunikationskanäle zur Verfügung stellen (Ansprechpartner oder auch nur ein Postfach sind nicht zu finden)
In der HR von oben nach unten die Mitarbeiter auf ein vernünftiges Verhalten den Bewerbern gegenüber schulen!
Ich bekam keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung! Keinerlei Kommunikation von Seiten der HR der Comet AG Flamatt.
Auch keine Absage oder Ähnliches, obwohl die Stelle ja anscheinend besetzt wurde.
Aber ich verstehe schon das man als erfahrener, männlicher, weißer, AUSLÄNDISCHER(Deutscher) Bewerber gewisse Diskriminierungen und Benachteiligungen in Kauf nehmen muss.
Nachtrag:
Die Stelle wurde wieder eingestellt. Neuester Clou im Bewerbungstool ist jetzt das Bewerber nach Ihrer Herkunft und Ihrem Aufenthaltsstatus gefragt werden.
Als ob das für das Gros der EU-Bürger eine Rolle spielen sollte.
Aber so kann man sich auch als schlechte Firma mit einer üblen Gesinnung outen. Weltoffen, Modern und für die Zukunft gerüstet geht anders!
Ich hoffe die Kunden der Comet AG wissen diese Einstellung zu schätzen.
Soweit keine Verbesserungsvorschläge. Reaktion kam zeitnah und nur durch Ostern leicht verzögert. Kommunikation war offen und transparent, ebenso wie das Erstgespräch. Bisher eine positive Erfahrung.
Habe mich für eine Stelle bei der Comet AG interessiert, bin dann aber skeptisch geworden nachdem ich die Bewertungen auf Kununu durchgelesen habe.
Man kann bestimmt nicht jede Bewertung auf die Goldwaage legen, aber scheinbar scheint das Unternehmen mit seiner Unternehmenskultur und dem Vergütungssystem noch nicht im Jahr 2020 angekommen zu sein, ist glaube ich eher nichts für die Generation Y.
Im Austausch mit Kollegen und Freunden sind wir zu dem Schluss gekommen, dass der Kununu Score doch immer irgendwie dann auch der gelebten Realität eines Unternehmens entspricht. Eine durchschnittliche Bewertung von 2,8 Punkten ist halt doch sehr schlecht. Vor allem für ein Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern.
Fair, offen und zeitnah kommunizieren. Der Prozess geht ewig. Man wird nach Infos und Unterlagen gefragt die man der Dringlichkeit halber sofort lefern soll, wartet dann Wochen auf ein Feedback. Bis heute weder Zu- noch Absage.
Erst einmal gutes Personal in HR und Materialwirtschaft einstellen!