Besser nicht.. leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass schwerwiegende und weitreichende Entscheidungen ohne Einbezug der Teams und hinter verschlossenen Türen getroffen werden. Auch das obere Management wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, Kommunikationsstruktur wieder herstellen, Mitarbeitermotivation wieder aufleben lassen
Arbeitsatmosphäre
Völlige Verunsicherung in allen Bereichen, Entlassungen voraus. Das neue Management fährt die Firma völlig an die Wand und ist nicht mehr präsent bei den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die mühsam aufgebaute Kommunikationskultur ist innerhalb der letzten 6 Monate einfach komplett zerstört worden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten untereinander am guten Miteinander fest und versuchen die nicht mehr vorhandene Führung irgendwie zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise, wie Leute entlassen werden ist unterirdisch und einfach nur traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die es bis zur Pensionierung schaffen könnten, werden vorher entlassen.
Arbeitsbedingungen
Unter den aktuellen Bedingungen wundert man sich, dass überhaupt noch gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Initiativen in die Richtung wurden gestoppt.
Image
Zu Recht immer schlechter.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung.
Auch deiner Bewertung entnehme ich Unsicherheit und Frust, die – so nehme ich an – sich wie die beiden vorherigen Bewertungen auf die jüngsten Veränderungen/Massnahmen bei uns beziehen.
Wir stehen dazu, dass gerade in den letzten Monaten Herausforderungen hatten - und diese teilweise immer noch haben. Wir haben in jüngster Vergangenheit einige strukturelle Massnahmen getroffen, sind dabei die Organisation umzubauen und mussten uns leider auch von einigen Teamkollegen verabschieden. Und natürlich ist uns bewusst, dass wir noch nicht den optimalen oder perfekten Zustand erreicht haben. Wir haben bspw. in Sachen Kommunikation den Anspruch, intern offen und transparent zu kommunizieren. Wenn uns das an einigen Stellen noch nicht gelingt, müssen wir hier besser werden.
Von Aussagen wie «die, die es bis zur Pensionierung schaffen könnten, werden vorher entlassen», möchten wir uns aber ganz klar distanzieren, denn trotz der durchschnittlich jungen Belegschaft steigt die Anzahl der Berufserfahrenen stetig, welche wir teilweise bis zur Pensionierung begleiten dürfen.
Im Allgemeinen entnehme ich viel Frust aus deiner Nachricht. Die Arbeit bei Comparis darf und soll sich nicht so anfühlen und wir sind sehr betroffen, dass dies bei dir anscheinend der Fall ist. Umso wichtiger ist es für uns, dass wir in einem persönlichen Austausch mehr zu deinen Ausführungen erfahren, um diese dann in mögliche Massnahmen einfliessen lassen zu können. Bitte melde dich daher bei mir – ich stehe dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Daphne