Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comparis.ch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation scheint hier ein teures Gut zu sein.
Jeder versucht nach wie vor sein Bestes obgleich den problematischen Umständen, die durch fragwürdige Entscheidungen seitens der aktuellen Geschäftsleitung produziert werden.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Wird aber langfristig wohl durch Fehlbesetzungen in Kaderpositionen und folgend Entscheidungsträgern, die stark gegen Homeoffice sind, bald nicht mehr so aussehen.
Absolut beratungsresistente und inkompetente Abteilungs- und Teamleiter durch leider so gut wie alle Teams hinweg.
Je nach Abteilung und Position unterschiedlich. Es gäbe sehr viel Potenzial nach oben, aber ohne klare Vision als Firma wird jeder nur das eigene Gärtchen pflegen.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ist hier ein Märchen.