Kenne keine andere Firma, die so viel Eigenverantwortung zum Mitarbeiter weitergibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungsgewalt und Produktverantwortung inkl. P&L wird zum einzelnen MA weitergeben. Das sind keine Floskeln sondern wird tatsächlich so gelebt. Ein tolles Erlebnis für jeden Mitarbeitenden.
- Mehrheit des C-Level lebt genau das vor, was er von den MA erwartet und hat eine erfrischende, ehrliche und authentische Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichkeiten bräuchten eine Auffrischung. Hardware ist veraltet. Technische Tools sind zu langsam/kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Mitarbeiterbeteiligung wäre ein enorm wichtiger Aspekt.
Strategie klarer formulieren, besser kommunizieren.
Overall Kommunikation: Nur sagen dass MA in die Neuordnung / Weiterentwicklung einer Einheit einbezogen werden, wenn es denn auch tatsächlich gemacht wird.
Lieber ein bisserl weniger versprechen und dieses Versprechen dann ev. sogar leicht übertreffen als andersrum.
Kommunikation
Die Gesamtstrategie und Vision könnte schärfer formuliert und besser kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
tolle can-do Mentalität, wir wollen zusammen was erreichen.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es immer viel zu tun und das nächste Grossprojekt steht vor der Tür. Aber ich kann mir die Arbeit trotzdem gut selbst einteilen und planen.
Vorgesetztenverhalten
Top-Management muss darauf achten, den schon hochtourig laufenden Motor nicht zu überhitzen.
Interessante Aufgaben
Tolles Weitergeben von Verantwortung an die Mitarbeitenden, die so ihr Potenzial auch ausleben können.
Arbeitsbedingungen
Die Büros an der Birmensdorferstrasse gleichen im Hochsommer einer Sauna. Sonst alles top.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Salär
Image
Konnte immer mit Stolz sagen, bei Comparis zu arbeiten.