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Compass 
Group 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

Am Anfang war alles schön......

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei compass-group in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gesagt, geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Am Kopf anfangen zu ändern....
Die Leute, die nur da sind und nichts ändern, nur an Ihren Sesseln kleben und und sich alles so drehen und wenden wie sie es brauchen mal entlassen
Leute von der "Front" mal machen lassen...

Arbeitsatmosphäre

Keine Transparenz, keine Kommunikation, auf allen Ebenen wird gelogen, jeder ist bsich selbst der nächste

Kommunikation

ja klar es wird informiert..... wir müssen sparen, Umsätze zu niedrig, Personalkosten zu hoch, es kann leider keine Lohnerhöhungen geben.....

Kollegenzusammenhalt

teilweise ja, aber im Grunde genommen auch hier... jeder ist sich selbst der nächste

Work-Life-Balance

12-16 Stunden Tage, keine im voraus geplanten Arbeitseinsätze, alles kurzfristig

Vorgesetztenverhalten

man muss halt Führen können......

Interessante Aufgaben

teilweise schon, leider machen MA ohne Ausbildung Aufgaben die man lieber den MA überlassen sollte die es gelernt haben, sich weitergebildet haben und jahrelange Erfahrung haben aber ok....

Gleichberechtigung

naja wann gibt es endlich eine weibliche Führungskraft an der Spitze???

Arbeitsbedingungen

kein Umsatz, kein Gewinn, keine neuen Anschaffungen, man arbeitet halt mit den alten Geräten die schon xmal repariert wurden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach aussen hin alles i.o. aber hinter der Fassade .... naja

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich aber Fair? definitiv nein, die, die am wenigsten leisten bekommen die meiste Kohle, aber das ist ja überall so

Image

vor vielen Jahren noch war man "stolz" bei Compass zu arbeiten, aber jetzt verschweigt man es lieber

Karriere/Weiterbildung

ich habe eine Weiterbildung bekommen, frag mich warum, den man hat mich dann nicht mehr, anhand dessen und meiner Fähigkeiten und Kompetenzen in dieser Richtung arbeiten lassen


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel KellerHead of Human Resources

Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung und schade, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat. Mich würde interessieren, woher die Kommunikation kam, über die Du in deinem Feedback sprichst. Gerade in den letzten beiden Jahren haben wir jeweils im Januar generelle Lohnanpassungen durchgeführt. Solltest Du ein Gespräch mit mir wünschen, stehe ich jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüsse
Daniel Keller

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