Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Compass 
Group 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

Äh, das war eine schlechte Erfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Compass Group (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Wochenende…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Management. Wenn es nur das Gehalt wäre, wäre es immer noch gut, aber zusammen mit so einem schlechten Management ist es eine Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

Zweimal während meiner Arbeit hatten wir eine Umfrage „you say“. Und wir sagten. Und was passierte? Nichts!!!

Arbeitsatmosphäre

extrem schlecht

Kommunikation

nur, wenn der Führung etwas nicht passt!!

Kollegenzusammenhalt

mehr Clans, die verbal gegeneinander kämpfen

Work-Life-Balance

ein Klassiker, nur auf dem Papier

Vorgesetztenverhalten

auch ein eigener Clan, der von oben zuschaut

Interessante Aufgaben

Vielleicht wäre es das, aber mit schlecht ausgebildeten Arbeitskräften ist das schwer zu erreichen

Gleichberechtigung

Es existiert nicht, wir sind grossartige Manager, wir sind etwas Besseres

Umgang mit älteren Kollegen

Benutze es und wirf es dann weg

Arbeitsbedingungen

Altgeräte, die bereits mehrfach repariert wurden, wohl Führung und bekommen dafür eine Prämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nur bla, bla

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzig Positive ist, dass das Gehalt pünktlich kommt, und wie hoch es ist, bringt einen zum Weinen….

Image

sehr beschädigt!!

Karriere/Weiterbildung

Nur unnötige interne Schulungen, ein Aufstieg, nur wenn man sagt, dass alles hervorragend ist und dass unsere Führungskräfte die Besten sind, sonst gibt es keine Chance

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel KellerHead of Human Resources

Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für Dein (leider wenig differenziertes) Feedback. Immerhin bestätigst Du, dass bei uns das Gehalt pünktlich (und auch gemäss der vertraglich vereinbarten Höhe) ausbezahlt wird. Über die Massnahmen der von Dir erwähnten Mitarbeiterbefragungen wurde jeweils transparent informiert und gerade vor zwei Wochen - an der Betriebsleitertagung - wurde die unter anderem aus diesen Umfragen hervorgegangene "Culture Journey" offiziell lanciert. Schade, dass Du das anscheindend nicht mitgekriegt hast.
Ich wünsche Dir für die Zukunft alles Gute und stehe für ein Gespräch jederezeit gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
Daniel Keller

Anmelden