Wer einen fair bezahlten Job sucht, in dem man wertschätzung erlebt, dann sind sie hier falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Montag bis Freitag arbeiten,aber ehrlich, das finden sie auch an anderen Orten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre eine ganz lange Liste.
Aber zb;
- veraltete geräte
-schlechter Lohn( nur weil mann gefühl 10.- über dem Mindestlohn sich bewegt muss man sich nicht als der Beste aufspielen)
- keine wertschätzung
-hr und höhere Vorgesetzte leben in ihrer Bubble.
Verbesserungsvorschläge
Vieles ändern!
Faire Löhne zahlen, wertschätzung zeigen, vielleicht auch mal ein Weihnachtsessen oder ähliches.
Mal die Struktur überdenken, die Leute miteinbeziehen statt nur befehlen. Treue Mitarbeiter auch schützen und nicht rausekeln.
Mal schauen,dass nicht so viel wechsel dauern ist,weil die Leute einfach keine Lust mehr auf den Zirkus haben.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bezahlte Mitarbeiter, zu wenig Personal führt zu einer schlechten Atmospähre
Kommunikation
Es ist lustig,wie hier auf der Plattform vom HR reagiert wird.Als ob die Probleme die hier beschrieben werden alle ach so neu sind.Jedes Jahr gibt es Mitarbeiterumfragen, sie wissen genau um die Probleme,trotzdem werden alle ignoriert. Früher gab es noch Quartalsmeetings,auf die wird nun schon verzichtet,weil sie genau wissen,was die Leute von ihnen halten. Und für was überhaupt das Personal fragen; es ändert sich sowiso nichts.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Naja Wochenende frei,jedoch wird regelmässig verlangt, dass man seien Schicht zugunsten des Arbeitgebers anpasst, da ständig Personal aus diversen Gründen fehlt( krankschreibung, keine neue Mitarbeiter gefunden ect). Dies wäre auch legitim, jedoch kann man nicht das minimum den Mitarbeitern geben und im Gegenzug das maximum verlangen. Und dann auch noch verwundert sein, wieso niemand Lust hatt, etwas "extra" zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Da es oft an Personal fehlt,befördert man halt welche, die noch übrig bleiben, obwohl zum Teil einfach nicht kompetent. Aber mit so einem Lohn jemanden zu finden ist auch schwierig.
Interessante Aufgaben
Das gleiche jeden Tag
Gleichberechtigung
Haha. Hatt man einen guten Kontakt zu gewissen Leuten. Das Problem ist auch, dass sie faule Mitarbeiter in Ruhe lassen, welche die aber Leidtung bringen, werden ausgequetscht und benutzt wie ein Lumpen. Selbstverständlich verdienen aber die, die auch etwas können genau gleich schlecht wie solche, die einfach nur rumdaddeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Was für ältere Kollegen?
Arbeitsbedingungen
Naja...
Wie toll ist unterbesetzt mit Inkompetenten Vorgesetzten...?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vielleicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr kleiner Lohn für das,was verlangt wird. Der Lohn kratzt an den 4000.- Brutto und es werden wann dann so Lohnerhöhungen gemacht die max 2,3 % betragen..Da kann jeder selber rechnen. Und diese 2-3% werden selten gegeben. Ich habe auch schon 0.5% Lohnerhöhungen gesehen. Entschuldigung,aber was ist das?
Image
Lesen sie die Bewerungen hier.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Vorgesetzten sagt,was sie hören wollen(alles super,alles wunderbar) dann hatt man vielleicht eine Chance.ist man jedoch ehrlich und macht auch mal auf Probleme aufmerksam und spricht diese an...vergessen sie es
Unnütze Schulungen, mehr nicht.