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Competec 
Logistik 
AG
Bewertung

Schade

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigungen, Parkplätze, Kantine
Die Liste war mal länger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele unnötige Arbeitsgänge. Man könnte viel Zeit und Platz einsparen. Es werde viele leere Versprechungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer ernst nehmen einbeziehen und das Gehörte nicht sofort wieder vergessen. Ältere und erfahrenere Vorgesetzte einstellen. weniger Versprechen oder dann einhalten. Man sollte zum HR gehen dürfen ohne Angst nachher gemobbt, gekündigt zu werden oder als Lügner hingestellt zu werden. Auch dem MA glauben schenken.

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr gut man darf kaum ein Wort miteinanderreden, wird die ganze Zeit beobachtet und wehe die Leistung ist mal schlechter. Auch kann man keine eigenen Entscheidungen treffen alles muss man fragen gehen. Man wird das Gefühl nicht los als normaler Arbeiter für Dumm gehalten zu werden. Es ist auch überall staubig, schlechte Lüftungen.

Kommunikation

Schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Na ja.......

Work-Life-Balance

Bei 100% Arbeitpensum ist das ein Fremdwort. Viel MA sind am limit.

Vorgesetztenverhalten

Sind bis auf ein paar wenige Ausnahmen viel zu jung, zu unerfahren. Helfen kaum mit. Als Vorbilder nicht empfehlenswert. Versprechen viel halten sich wenig daran. Es bring auch nicht viel sich beim HR zu melden, jeder der sich bis jetzt irgendwie gwehert hat und zum HR ging wurde schlussendlich gekündigt oder rausgemobbt bis er freiwillig ging.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selber ist gut, sicher nicht sehr anspruchsvoll, mir passt das so suchte ich auch.

Gleichberechtigung

Wenn ich sehe wie Frauen schwere Sachen heben währen Männer nebenan leichte Arbeiten verrichten. Denke ich ja. Bei de Aufstiegschancen fällt auf dass die grösser sind wenn man jung und hübsch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Altere werden wohl eingestellt sollte die Leistung aber nicht einem jungen entsprechen sind sie plötzlich weg. Gefördert werden sie nicht man versucht sie eher raus zu mobben.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Belüftung viel Schmutz. Arbeitsgeräte dürften z. T.in besserem Zustand sein oder es hat zuwenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Da man ja eh kaum Freizeit zum Ausgeben hat reicht es

Image

Ist auf dem sinkenden Schiff

Karriere/Weiterbildung

Wüsste nicht ob so was gefördert wird sicher nicht als normaler Arbeitnehmer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Mitarbeiter*in

Vielen Dank für deine offene und recht ausführliche Bewertung, auch wenn sie leider eher schlecht ausfällt.

Copy/Paste kommt in der Regel selten gut. Aber dein Titel muss ich jetzt auch übernehmen - "schade". Schade, dass wir nicht die Gelegenheit haben, die Punkte mit dir in einem persönlichen Gespräch zu besprechen, ich hoffe, wir können das noch nachholen. Gerne gehen wir auf einige Punkte ein:

Kommunikation:
Natürlich kann die Kommunikation immer besser sein, aber wir haben diverse Kanäle und Plattformen über welche wir sehr regelmässig und transparent informieren. Sei es über unser internes Kommunikationstool CompLive oder auch die monatlichen Videocalls, in denen unser CEO Martin Lorenz persönlich informiert.

Work-Life Balance
Bei einem Vollzeitpensum werden 42 Std/Woche gearbeitet. Aufgrund unseres starken Wachstums haben viele Mitarbeitende mehr als die 42 Std/Woche gearbeitet. Wir haben darauf reagiert und viele neue Mitarbeitende eingestellt und mit temporärem Personal unterstützt.

Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmer und familiärer Umgang ist uns sehr wichtig. Und wird von vielen Mitarbeitenden auch immer hervorgehoben und bestätigt. Deine Erfahrungen und Eindrücke interessieren und deshalb umso mehr.

Gerne kannst du mit Martina Gerber, Lukas Zürcher oder auch Patrick Fehr Kontakt aufnehmen, damit wir mehr über deine negativen Erlebnisse erfahren können. Wir wünschen dir aber auf jeden Fall für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute - und danken dir ganz herzlich für deinen bisherigen Einsatz für unser Unternehmen.

Patrick Fehr

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