Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Competec Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 359 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufiger Wechsel in der Führungsebene, fehlendes Einfühlungsvermögen, Umgang mit Mitarbeitenden nicht nachvollziehbar.
Stark ausgeprägter Teamzusammenhalt, eine der wenigen positiven Aspekte.
Positiv durch Homeoffice-Möglichkeiten (4 von 5 Tagen), allerdings trüben Unsicherheiten und Reorganisationen die Gesamtbalance (3 Sterne deswegen)
Stand Januar 2025: Die Homeoffice-Regelungen, die in der Vergangenheit ein grosser Pluspunkt waren, wurden stark eingeschränkt, was bei vielen Unverständnis hervorruft. Daher würde ich Stand jetzt nur 2 Sterne geben.
Häufiger Wechsel in der Führungsebene, fehlendes Einfühlungsvermögen, Umgang mit Mitarbeitenden nicht nachvollziehbar. Fraglich wie ein paar Teamleiter ihre Stelle erhalten haben.
Durch Reorganisationen oft keine passende Zuordnung der Aufgaben, fehlender Fokus auf Know-how und Qualifikationen der Mitarbeitenden.
Viel negatives Gerede, Unsicherheit durch ständige Umstrukturierungen und Chefswechsel.