Die Situation ist prekär…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitsstunden reduziert wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell praktisch alles, denn sie wissen nicht, was sie wie tun sollen. Wenn einem ein Fehler unterläuft, wird es nur an die grosse Glocke gehängt (belustigt), statt konstruktiv nach vorne zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern endlich zu und nehmt die Anliegen ernst! Nicht einfach unter dem Teppich kehren!
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Tiefpunkt! Kein Zusammenhalt und das Motto „jeder gegen jeden“ wird gelebt. Es wird ständig hinter dem Rücken über jeden geredet. Der Aussendienst prallt mit Arbeiten,zu denen er nichts oder sehr wenig beiträgt. Eingebildete und arrogante Menschen sind hier selbstverständlich ebenfalls anzutreffen.
Kommunikation
Offene Kommunikation wünschenswert,nicht nur hinter dem Rücken!
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass “jeden gegen jeden” hat dies bereits beantwortet und es wird vom Management nichts unternommen. Man schaut lieber zu bis es eskaliert.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum verheizen oder besser gesagt immer neue Ideen “das Rad will man ja neu erfinden” mit zusätzlicher ineffizienter Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine soziale Aspekte, nur Zahlen sind interessant.
Interessante Aufgaben
Man will das Rad jeden Monat neu erfinden. Die Frage ist, wohin geht das Schiff, wenn der Kurs ständig geändert wird? Denn sie wissen nicht, was sie wie tun sollen!
Gleichberechtigung
Gab es das einmal? Ich denke nicht. Mehr schein als sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Leute kurz vor der Pensionierung entlassen, beantwortet die Frage.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder Mitarbeiter hat ein Stehtisch. Es werden nur einige bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss einiges verbessert werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der schlechten Situation wird an jedem Ecken gespart.
Image
Das neue „Image“ ist bei den Kunden bestens bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Deshalb praktisch keine Karrieremöglichkeit.