16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit Freiheit und perfekter Work-Life-Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles! Natürlich wäre es gelogen zu behaupten, dass alles perfekt ist – das gibt es wohl nirgends. Dennoch überwiegen die positiven Aspekte die negativen bei weitem. Die wenigen negativen Punkte sind meist Momentaufnahmen oder individuelle Ausnahmen. Wer hier schlechte Bewertungen platziert, tut das oft nur aus Frust oder um dem Unternehmen zu schaden, weil sie oder er möglicherweise nicht glücklich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Spezielles, was hier unbedingt erwähnt werden muss. Wie bereits oben gesagt, sind das meist individuelle Wahrnehmungen – einer findet etwas gut, der andere eben nicht, aber das ist wohl bei jedem Arbeitgeber so. Wenn ich etwas ansprechen müsste, dann vielleicht die Fluktuation, die dieses Jahr entstanden ist. Allerdings hat sich das bereits wieder gelegt, da sich die Spreu vom Weizen getrennt hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ist bereits dran, Dinge kontinuierlich zu verbessern. Momentan fällt mir nichts Konkretes ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse: Kein ‚Jeder gegen Jeden‘, sondern echtes Teamwork! Wir unterstützen uns gegenseitig und üben konstruktive Kritik, wenn nötig – immer mit dem Ziel, gemeinsam besser zu werden. Wer nicht ins Team passt oder keine gute Arbeit liefert, bleibt hier einfach nicht lange.
Image
In unserer Branche kennt man die Compona, und die Kunden schätzen die geleistete Arbeit sehr. Natürlich kann man nicht immer alle glücklich machen – das ist einfach Realität. Aber es wird stets versucht, das Beste zu geben.
Work-Life-Balance
unkompliziert und fair! Obwohl das in der Vergangenheit manchmal ausgenutzt wurde, hat die Geschäftsleitung das nie an den Mitarbeitenden ausgelassen. Es wurden keine Anpassungen vorgenommen, die sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken – das Vertrauen bleibt nach wie vor unerschütterlich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sowohl unterstützt als auch gefordert. Weiterbildungen werden teilweise übernommen, immer gemäss den Regelungen im Mitarbeitenden-Reglement.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz normal, wie man es kennt. Die Löhne und Boni werden immer pünktlich ausbezahlt. Trotz eines schwierigen Jahres wurden sogar Lohnerhöhungen zugesprochen, und auch die Sozialleistungen sind vollkommen in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
einfach top! Hier zieht jeder mit, unterstützt sich gegenseitig und sorgt dafür, dass man sich richtig wohlfühlt. Der Innendienst und die Technik arbeiten Hand in Hand mit dem Aussendienst, um gemeinsam das Beste zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
direkt, freundlich und immer offen für Kritik. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und jede Meinung zählt!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Die IT funktioniert, und es werden laufend Verbesserungen vorgenommen – sowohl bei der Technik als auch beim Mobiliar. Stehpulte sind ebenfalls verfügbar: Wer eines möchte, kann einfach beim HR anfragen, und es wird prompt organisiert
Kommunikation
Die Kommunikation ist genau so, wie man es in einem KMU erwartet: direkt, ehrlich und unkompliziert. Wenn mal etwas unklar ist, kann man immer mit gutem Gewissen nachfragen – die Tür unserer Geschäftsleitung steht jederzeit offen!
Gleichberechtigung
ja auf jedenfall
Interessante Aufgaben
Absolut! Dank der Vielfalt an Branchen, die wir betreuen, und über 2000 Kunden gibt es immer spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Situation ist prekär…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitsstunden reduziert wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell praktisch alles, denn sie wissen nicht, was sie wie tun sollen.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern endlich zu und nehmt die Anliegen ernst! Nicht einfach unter dem Teppich kehren!
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Tiefpunkt! Kein Zusammenhalt und das Motto „jeder gegen jeden“ wird gelebt. Es wird ständig hinter dem Rücken über jeden geredet. Der Aussendienst prallt mit Arbeiten,zu denen er nichts oder sehr wenig beiträgt.
Image
Das neue Image ist bei den Kunden bereits bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum verheizen oder besser gesagt immer neue Ideen “das Rad will man ja neu erfinden” mit zusätzlicher ineffizienter Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirarchie. Deshalb praktisch keine Karrieremöglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der schlechten Situation wird an jedem Ecken gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss einiges verbessert werden!
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass “jeden gegen jeden” hat das bereits beantwortet und es wird vom Management nichts unternommen. Man schaut lieber zu bis es eskaliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute kurz vor der Pensionierung entlassen, beantwortet glaube ich die Frage.
Vorgesetztenverhalten
Keine soziale Aspekte, nur Zahlen sind interessant.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder Mitarbeiter hat ein Stehtisch. Es werden nur einige bevorzugt.
Kommunikation
Offene Kommunikation wünschenswert,nicht nur hinter dem Rücken!
Gleichberechtigung
Gab es das einmal? Ich denke nicht.
Interessante Aufgaben
Man will das Rad jeden Monat neu erfinden. Die Frage ist, wohin geht das Schiff, wenn der Kurs ständig geändert wird? Denn sie wissen nicht, was sie wie tun sollen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der ehemals gute Ruf leidet erheblich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ein toller Arbeitgeber, aber dieses Team gibts nicht mehr!
Verbesserungsvorschläge
Da gäbe es so einiges! Der Platz reicht allerdings nicht.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unruhe, viel Fluktuation, jeder ist mit sich selbst beschäftigt, Arbeitsatmosphäre auf dem Tiefpunkt!
Image
Profitiert noch vom guten Ruf der vergangenen Dekaden, leider absteigend
Work-Life-Balance
Kann gelebt werden
Karriere/Weiterbildung
Kann gemacht werden, allerdings nur wenn man sich mit dem Management arrangiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze vorhanden, muss aber noch viel getan werden
Kollegenzusammenhalt
War gut, ist nimmer!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar!
Vorgesetztenverhalten
Denn sie wissen nicht, was sie wie tun sollen!
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes
Kommunikation
Schwach, Management wurstelt, das Fussvolk wuselt
Gleichberechtigung
Ja, ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder Team- und Firmenevents die durchgeführt werden. Darf auch ein wenig mehr sein;-). Spannende aber hartumkämpfte Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren gab es viel Fluktuation bei den Mitarbeitern. Jedoch sehe ich die Ursache dafür nicht zwingend beim Arbeitgeber sondern bei den ehemaligen Mitarbeitern. Viele davon waren nicht fähig neues zu lernen oder wollten nicht mehr machen und hatten eine sehr schlechte Selbstreflektion.
Verbesserungsvorschläge
Grundkompetenz bei vielen Mitarbeitern zwar in Ordnung jedoch nur vereinzelt sehr gut. Mehr interne Schulungen durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre. Es darf ein wenig mehr Vertrauen entgegengebracht werden vom Kader.
Image
Gutes Image. Kunden kennen die Compona AG und schätzen die Extrameilen die dieses Unternehmen für Ihre Kunden/Partner geht.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeiten und die Möglichkeit nach Absprache auch mal von zuhause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen kann man jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen und wird auch Unterstützt falls diese auch förderlich für das Unternehmen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute, die Spreu wurde vom Weizen getrennt wenn man so will. (deshalb die total übertrieben schlecht Bewertungen meiner Meinung nach.)
Vorgesetztenverhalten
Es wird respektvoll und fair umgegangen mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Grosse Büroflächen und viel Platz. Pc‘s dürften noch ein wenig neuer sein jedoch vollkommen ausreichend und in Ordnung.
Kommunikation
Bessere Kommunikation seitens Kader wäre wünschenswert. Die Mitarbeiter mehr fordern aber auch fördern.
Interessante Aufgaben
Ich habe praktisch jeden Tag neues gesehen und neues gelernt. Wichtig: Man muss schon ein gewisses Grundinteresse mitbringen und offen sein für neue Produkte von den Linecard - Herstellern. Eigeninitiative ist ein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Führungskräften bis zum Verkaufsteam: Alles eine Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an diesem Arbeitgeber grundsätzlich alles schlecht, wie bereits oben erwähnt. Es herrscht eine Kultur des „Jeder gegen Jeden“, und während nach aussen hin alle gemeinsam den Eindruck vermitteln, dass sie die Firma wieder auf Vordermann bringen möchten, redet jeder hinter den Kulissen schlecht und strebt danach, sich selbst besser darzustellen. Besonders der Aussendienst versucht stets, sich besser darzustellen, indem er die anderen Teams herabsetzt. Zudem fehlt dem Geschäftsführer leider die soziale Kompetenz; er hat keine Bindung zu den Mitarbeitern und konzentriert sich ausschliesslich auf Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Der Aussendienst sollte aktiv Aufträge akquirieren, anstatt lediglich zu reden, ohne konkrete Ergebnisse zu liefern. Es wäre sinnvoll, die Verantwortung für die Verbesserung der Unternehmensleistung nicht nur auf die anderen Mitarbeiter zu schieben, sondern konkrete Maßnahmen und Ergebnisse von den Aussendienstmitarbeitern einzufordern.
Versprechen einhalten: Die Umsatzbeteiligung wurde bislang leider nie ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Der Aussendienst möchte sich mit Arbeiten profilieren, zu denen er nichts beiträgt.
Image
Die meisten Mitarbeiter sprechen untereinander alles schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, herrscht ein Zustand des "Jeder gegen Jeden".
Vorgesetztenverhalten
Ziele wurden nie offen kommuniziert. Bei Krankheitsausfällen wurden stets unangemessene Kommentare gemacht.
Kommunikation
Einmal im Monat findet eine Sitzung statt, in der das gesamte Geschäft über die derzeitige schlechte Situation informiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, da stets versucht wird zu sparen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lockeres Arbeitsklima und flache Hirarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Arbeitsklima, selbständiges Arbeiten wird geschätzt, offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, Terrasse auf dem Dach.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Teams harmonieren gut.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, sehr menschliche Führung.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirarchie. Deshalb nicht so viele Karrieremöglichkeiten, ausser im Job selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ok. An Goodies wird nicht gespart.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme, grosse Schreibtische, viele Fenster
Stehpults noch nicht alle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Ideen sind willkommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was macht nur das Management ?
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da müsste sich einiges verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Entlassungen ein schlechtes Arbeitsklima.
Image
Es wird viel geredet, aber das Management schaut weg.
Work-Life-Balance
Es wird viel geleistet, dass aber vom Management nicht geschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bekämpft sich um seinen Ruf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kurz vor dem Ruhestand entlassen, ohne soziale Aspekte.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt sich beeinflussen und stellt einen jungen Mitarbeiter lieber zweimal ein.
Kommunikation
Es wird viel geredet, jedoch nicht konstruktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele “Zusatzleistungen” wurden gestrichen.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Beziehung zum Management darauf an.
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es, wenn das Arbeitsklima stimmen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühl mich wohl.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und allgemeine Flexibilität in Bezug auf ganz viele Themen. Es gibt kaum ein direktes Nein, normalerweise wird nach individuellen Lösungen gesucht, wenn es um persönliche Themen geht.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Liegt aber auch an jedem selbst dazu beizutragen.
Image
Firma hat einen guten Ruf im Markt. Ist aber ausserhalb der Branche eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Es wird grosse Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr willkommen und werden unterstützt. Man muss sich halt auch selber darum bemühen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gut. Und sogar zwischendurch "Goodies", die nicht vertraglich vereinbart wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Technik ist top. Man hat/bekommt was man braucht. Und es wird auch investiert wo notwendig und sinnvoll. Gebäude und was damit zusammenhängt ist altersbedingt halt so wie es ist.
Kommunikation
Sehr offen und direkt.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist nie Thema.
Interessante Aufgaben
Absolut. Vorschläge sind willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeite ich gerne.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Die Terrasse im Sommer für die Mittagspause. Gratis Kaffee. Vorhandene Dusche. die verschiedenen Aufmerksamkeiten unter dem Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Faires, menschliches miteinander, man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird grösstmöglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und auch immer wieder angesprochen. Man muss aber schon selbst aktiv werden. Wer will, der darf und kann.
Vorgesetztenverhalten
Fair mit offenem Ohr. Freundlich. Engagiert.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles was man heute braucht um modern zu arbeiten. Viel Platz und Raum vorhanden. Im Hochsommer je nach Arbeitsplatz etwas warm, wenn die Sonne so richtig scheint.
Kommunikation
Unkompliziert und direkt
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Vorschläge einbringen und vieles davon wird auch umgesetzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Leistung wird wahrgenommen und geschätzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert, kollegial, familiär. Auch lachen ist erlaubt.
Work-Life-Balance
Individuelle Bedürfnisse werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Es wird immer versucht dem Mitarbeiter entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Deshalb sind die Aufstiegschancen auch mehr in der Aufgabe und im Job. Mehr machen können und dürfen. Vertrauen, dass einem geschenkt wird. Weiterbildung wird unterstützt, man muss aber auch selber wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Lohn ist fair. Und wird auch immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt und es wird ihnen sehr viel Vertrauen geschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Grosse Büros mit viel Platz.
Kommunikation
Was man wissen muss, wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht ob Männlein oder Weiblein. Im positiven Sinn.
Interessante Aufgaben
Mein Job gefällt mir und ich kann mich gut einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Compona durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Compona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Compona als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.