Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compona die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr hinten rum als vorne. Wollt ihr Feedback? Viel spass beim Suchen. Bitte gebt mir Bescheid wenn ihr was brauchbares findet! Leute im ernst ihr kommuniziert besser mit einer Wand als mit diesen Leuten.
Wie bereits erwähnt ist dies in existent. Es wird oft hinter dem Rücken gesprochen vor allem, wenn es darum geht sein eigenes Image aufzubessern. Wobei ich mich bei dieser Firma fragen muss welches Image? Man wird respektlos behandelt und undankbar.
Sehr geringer Lohn. Egal welchen Lifestyle sie führen. Vor allem für solche undankbare Menschen in dieser Firma will man seine Zeit nicht gegen Geld tauschen.
Meiner Meinung nach sind die Vorgesetzten der Firma inkompetent. Wie bereits erwähnt wird in jeder Sitzung einem das Gefühl gegeben. Man sitze auf einem sinkenden Schiff und jede Rettungswesten, die man findet, wird vom Vorgesetzten über Boot geworfen.
Keine! Die Hauptaufgaben sind Qualitätsfälle weil einfach gewurstelt wird wo es nur geht. Jetzt denkt der ein oder andere ja redet doch miteinander? Haha guter Witz. Hinter dem Rücken funktioniert die Kommunikation bestens!
Bis auf die Kaffeemaschine finde ich nichts positives. Jeder gegen jeden Stimmung. Inkompetente und schwammige Führungskräfte, welche jegliche Vorschläge oder Anregungen nicht nur primitiv ablehnt, sondern einem immer das Gefühl vermittle man sei nichts Wert. In jeder Sitzung ging es nur darum wie schlecht die Zahlen seien und gleichzeitig werden Äusserungen wie: „Ich könnte nachts nicht schlafen wenn ich euch wäre.“ Kommt man aber dann mit einem Optimierungsvorschlag oder einer Idee wird man belächelt und nichts weiteres passiert bis zur nächsten Sitzung. Bravo!!!