Gut-Schweizerisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich IT bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsreglemente nicht bloss auf den Vertrieb ausrichten. Bedürfnisse der IT zB mit berücksichtigen
(Arbeitszeit- Flexibilität)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt „verschiedene Kulturen“
Work-Life-Balance
Die Reglemente sind stark auf die Anforderungen im Vertieb ausgerichtet und daher für die Administration/IT zT unpassend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher mässig, Sozialleistungen und Altersvorsorge dafür top
Image
Solid, aber als Mitarbeiter einer Krankenversicherung ist man „generell Schuld an den hohen Prämien“ und muss sich oft erklären.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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