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CONCORDIA 
Kranken- 
und 
Vorsorgeversicherer 
(Schweiz)
Bewertung

Ich rate allen ab, hier im Vertrieb zu arbeiten!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb bekämpfen sich alle, vor allem die Geschäftsstellenleiterinnen welche den Agenturen unterstellt sind. Man sollte sich hüten Sie zu unterstützen weil bei Unstimmigkeiten die Linie nicht eingehalten wird und man als Agenturleiter immer am kürzeren Hebel ist.

Kommunikation

Der Hauptsitz informiert sehr gut, jedoch ist die Kommunikation von Regionalverkaufsleiter zu Agenturleiter mehr als mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Agentur sehr gut

Work-Life-Balance

Vertrieb in dieser Branche findet dann statt wenn der Kunde Zeit hat und dies ist meistens nach 17.30 Uhr. Zudem wird erwartet das man mehrere Wochenendtage für sogenannte Standaktionen opfert.

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich sogar Minus Punkte geben. Regionalverkaufsleiter sind teilweise nur 1 Jahr in der Branche oder führen eine Region in welcher Sie zuvor noch nie aktiv waren und somit nichts über Mitarbeiter und Kunden wissen.

Zudem fehlt teilweise die Sozialkompetenz. Z.B.:
Zum Abschied im Januar wurde mir ein Champagner überreicht, welcher alle anderen Agenturleiter aus der Region zu Sylvester bekamen.

Nicht umsonst haben 2 Agenturleiter innert kürzester Zeit aufgrund des Verhaltens des Regionalverkaufsleiters den Job gekündigt.

Interessante Aufgaben

Die Bezeichnung Agenturleiter sollte zu Verkaufsberater mit Sonderfunktionen gewechselt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden behalten, bei Sinn und Unsinn.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme und alte dunkle Büros.
In meiner Agentur roch es im Sommer nach Kloake, jedoch wurde nichts unternommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung als Paradedisziplin.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen Top
Lohn als Agenturleiter abhängig von der Prämienregion und aktueller Prämie.

Zudem wird einem mehr versprochen als machbar ist. Liegt auch daran das die Regionalverkaufsleiter Ihre Regionen nicht gut kennen.

Image

Naja, Krankenkasse halt.

Karriere/Weiterbildung

VBV Zwang auch für einfache Innendienst Mitarbeiter, welche unverständlicher weise auch Verkaufsziele haben.


Gleichberechtigung

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