Mobbing, Verleumdung unter Mitarbeiter, Leistungsdruck / Betrifft Standort Zürich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Pensionskasse, Standort Zürich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägtes Mobbing, Verleumdung, Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch gegen Mobbing und Verleumdung ein, da beides sehr stark ausgeprägt ist. Reduziert den Leistungsdruck und schafft eine bessere Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel.. ständiger Mitarbeiterwechsel, Leistungsdruck und anhaltende Unzufriedenheiten werden von Kader nicht ernst genommen. Es herrscht auch dauernd negative Stimmung, was sich auf andere Mitarbeiter auswirkt.
Kommunikation
Allgemeine Infos werden gut kommuniziert, jedoch konnte der Vorgesetze kein persönliches Feedback geben, sondern musste das ganze Team über einen Fehler von einem Mitarbeiter informieren.
Kollegenzusammenhalt
Concordia ist in diesem Punkt die schlechteste Firma, bei der ich je gearbeitet habe. Die Mitarbeiter lästern ununterbrochen und verleumden sogar bei Vorgesetzten. Es herrscht ein Gegeneinander statt ein Miteinander. Mobbing ist weit verbreitet, wird jedoch von den Vorgesetzten nicht ernst genommen. Oft werden Leute (vorallem Neue oder welche die von der IV kommen) vom Team ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Wenn das Versprochene eingehalten würde, wäre es an sich eigentlich in Ordnung. Allerdings gibt es oft angeordnete Überstunden und Samstagsarbeit. Solang die unrealistisch und hoch angesetzten Tagesziele nicht erreicht werden, darf man nicht in den Feierabend, was ebenfalls bei vielen zu Überzeit führt. Die Mitarbeiter sind ständig gestresst und leisten viele Überstunden, aber auch da begründet das Kader es sei normal hier und wenn es nicht passt kann man gehen.
Vorgesetztenverhalten
Alles bis Teamleiter ist in Ordnung, alles darüber hinaus, also im Kader, ist katastrophal. Niemand interessiert sich für Problemlösungen, stattdessen heisst es nur, man könne gehen, wenn es einem nicht gefällt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben. Langweilig wird es nie.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen versucht mehr zu digitalisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Pensionskasse sind gut, jedoch überwiegen die negativen Aspekte die Vorteile von Gehalt und Pensionskasse.
Karriere/Weiterbildung
Solange man etwas tun möchte, das mit dem Beruf verbunden ist, wird es unterstützt.