Von Aussen hui aber als Arbeitgeber pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigung auf Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Rücksicht auf Arbeitnehmer gelegt. Es werden Leute eingestellt welche nicht brauchbar sind im Verkauf. Die guten Mitarbeiter verdienen so wenig, das sie eh wieder gehen. Zwei Freietage nach einander kennt der Betrieb nicht. Aushelfen in anderen Filialen wird als selbstverständlich betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Lohn an das Jahr 2024 anpassen.
Weniger Gelder in die Elfenbeinküste senden, dafür mal anständig zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team ist es ganz angenehm
Kommunikation
Wenig Kommunikation durch die Leitung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Arbeitskollegen drauf am
Work-Life-Balance
Verkauf besitzt bei Bachmann keine Work-Life- Balance
Zwei Tage nacheinander frei haben ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Man rotiert mit den Aufgaben selten. Je nach Dienst ist das sehr schwierig
Arbeitsbedingungen
Verkauf ist relativ stressig und müehsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In gewissen Filialen wird das MDHD nicht richtig überprüft.
Es wird an Ecken gespart für „Umwelt“ wo keiner versteht
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist bei einem 100% Pensum unterste Schublade. Lohnverhandlungen werden nicht geführt
Image
Es heisst zwar oft das Bachmann ein gutes Image hat, jedoch trügt der Schein gewaltig
Karriere/Weiterbildung
Noch nie von Karriere oder Weiterbildung bei Bachmann gehört. Wenn man intern wechseln will, klappt das nicht da einem Steine in den Weg gelegt werden
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns, als Unternehmen besser zu werden.
Gerne möchte ich auf einige deiner Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären und unsere Sichtweise darzulegen:
1. Mitarbeiter und Vergütung: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden fair entlohnt werden und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Wir überprüfen regelmässig unsere Lohnstruktur und nehmen Rückmeldungen ernst. Es tut uns leid, wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist.
2. Arbeitszeiten und Freitage: Wir bemühen uns, die Dienstpläne so fair wie möglich zu gestalten und nehmen die Wünsche der Mitarbeitenden bezüglich Freitagen ernst. In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren kann es jedoch vorkommen, dass betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden müssen. Dabei versuchen wir stets, eine Balance zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den betrieblichen Erfordernissen zu finden.
3. Weiterbildung und Karrierechancen: Weiterbildung und interne Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, und wir bieten regelmässig Schulungen (Deutsch-, Englischkurs, Leadership Seminare) und Aufstiegsmöglichkeiten an. Es ist bedauerlich, dass dies bei dir anders wahrgenommen wurde. Wir werden darauf achten, diese Möglichkeiten noch deutlicher zu kommunizieren.
4. Kommunikation und Arbeitsatmosphäre: Eine offene und transparente Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sollte dies in deinem Fall nicht ausreichend gewesen sein, nehmen wir das ernst und werden uns weiter bemühen, die Kommunikationswege zu verbessern.
Wir schätzen deine Kritik und werden die genannten Punkte intern besprechen, um Verbesserungen vorzunehmen. Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind und sich bei uns wohlfühlen. Wenn es weitere Punkte gibt, die du gerne besprechen möchtest, stehe ich dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback.
Liebe Grüsse,
Sejla