Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind spezialisiert und schweizweit führend in der Herstellung von Bäckerei-, Patisserie- und Confiserie-Spezialitäten im Premiumbereich, sowie einem unvergleichlichen Torten- Apéro- sowie Snackangebot. Als marktführende Bäckerei-Confiserie aus der Zentralschweiz sind wir ein fortschrittliches und innovatives Familienunternehmen mit einer 125-jährigen Tradition, sowie einem seither ausgeprägten Sinn für Qualität.
Seit vier Generationen ist das schöne Handwerk unsere Passion. Wir beschäftigen über 560 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit viel Liebe köstliche Konditorei-Erzeugnisse herstellen. Unsere Produkte werden heute in dem B2B Kanal und in den über 20 eigenen Verkaufsstellen in der Stadt Luzern, Emmenbrücke, Kriens, Stans, Zug, Ebikon, Zürich und Spreitenbach verkauft. Qualität und Frische sind oberstes Ziel. Daher stehen die 13 eigenen Transporter innerhalb ihres Tourenplans täglich mehrmals im Einsatz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
BarrierefreiWir bieten dir attraktive Benefits, wie etwa Einkaufsvergünstigungen in unseren Fachgeschäften und Cafés, sowie Gratiseintritte und weitere Goodies in unserem zukunftsgerichteten, innovativen und zugleich familiären Unternehmen. Untenstehend eine Übersicht unserer Benefits:
Alles rund um Benefits findest du über diesen Link.
BIST BEI UNS WILLKOMMEN!
Wir suchen Menschen, die richtig gut zu uns passen und mit der gleichen Leidenschaft wie wir für Confiserie Bachmann arbeiten möchten. #thinkpink
UNSERE WERTE
Für unser Team - «Alleine können wir einiges schaffen, aber nur gemeinsam machen wir das Unmögliche möglich.»
Als BachMannschaft ziehen wir alle am selben Strick und sind füreinander da. Egal auf welcher Stufe. Nur so können wir als Team gesund, konzentriert und respektvoll miteinander arbeiten.
Für unsere Kunden - «Wir lieben und leben das, was wir für unsere Kundschaft tun.»
Wir sind immer engagiert und unsere Kundschaft kann sich darauf verlassen, dass bei uns konstant höchste Qualität auf sie wartet. Immer und überall. Weil sie von uns keine Verpflegung bekommt, sondern einen Wohlfühl-Moment.
Für unsere Qualität - «Wir wollen jeden Tag besser werden und haben Mut für Neues»
Wir wollen die Besten in unserer Branche sein, weil wir hochwertige Rohstoffe, ein riesiges Knowhow und ein Gespür für Trends haben. Wir vereinen traditionelles Handwerk mit neusten Innovationen. Trotz höchster Qualität ist unser Preis-Leistungsverhältnis fair.
Für unsere Zukunft - «Bei dem was wir heute tun, denken wir immer auch an morgen.»
Wir gehen fair und vorsichtig mit Mensch und Umwelt um. Unserer Verantwortung sind wir uns bewusst. Darum setzen wir uns für nachhaltige Lösungen ein und stellen unsere Produkte ressourcenschonend her.
UNSERE LEITSÄTZE bestimmen unser Verhalten auf jeder Ebene und spiegeln unsere Unternehmenskultur wider. Diese Leitsätze werden von Führungspersonen erwartet und dürfen von unseren Mitarbeitenden eingefordert werden.
Wir bieten unterschiedliche Aufgabenbereiche in der BachMannschaft:
Fachkräfte
Bei uns kommen engagierte Mitarbeitende schnell zu grosser Verantwortung. Die höheren Positionen besetzen wir aus Prinzip möglichst aus den eigenen Reihen. Daher setzen wir auf unsere Fachkräfte und unterstützen diese mit Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungen.
Quereinsteiger
Bist du Berufs- oder Quereinsteiger? Dann freuen wir uns über einen persönlichen Kontakt. Denn durch eine strukturierte Einarbeitung kannst du bei uns im Verkauf, als auch in der Produktion durchstarten.
Lehrberufe
Du möchtest dich über die Ausbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen erkundigen? Hier findest du einen Überblick zu unseren Ausbildungsberufen.
Etwas interessantes gefunden?
Hier findest du unsere Jobangebote. Wir freuen uns auch auf Spontanbewerbungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Confiseur Bachmann AG.
Sie nehmen wünsche ernst und geben Mitarbeittern die Chanche sich in anderen Abteilungen zu beweisen. Ich selbst habe erst vor einem Jahr die Abteilung wechseln dürfen und bin sehr glücklich damit.
Tolle Firmen-Kultur mit einer Vielfalt an Werten welche gelebt werden von der Geschäftsleitung bis zu den Mitarbeitenden.
Ein Familienunternehmen mit etwas mehr. Sehr gute Geschäftsleitung, die „Du-Kultur“, Kommunikation auf Augenhöhe.
Alles wird ständig verbessert und auf die Mitarbeiter eingegangen. Auch das neue HR finde ich sehr sympathisch!
Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen und die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend.
Es wird keine Rücksicht auf Arbeitnehmer gelegt. Es werden Leute eingestellt welche nicht brauchbar sind im Verkauf. Die guten Mitarbeiter verdienen so wenig, das sie eh wieder gehen. Zwei Freietage nach einander kennt der Betrieb nicht. Aushelfen in anderen Filialen wird als selbstverständlich betrachtet.
Es wäre schön, wenn unfairem Verhalten von Mitarbeitern untereinander ein Stopp gesetzt werden würde
(Mir ist bewusst, dass dies nicht immer einfach umzusetzen ist)
Alles. Vorgesetzte haben keine Führungspersönlichkeiten. Die müssen vorher die Schulbank drücken
Gar gar nichts
Braucht viel Zeit zum was umsetzen aber wird gemacht
Eine bessere Mitarbeiterbindung herstellen und generell nicht immer nur auf die Zahlen und das Geld achten, sondern auch darauf schauen, wie zufrieden die Mitarbeiter sind und was man für sie sonst noch tun kann.
Es heisst so oft nur "der Umsatz muss steigen".
Wie wäre es mit ein wenig Wertschätzung dem Verkaufspersonal gegenüber? Wir arbeiten für euch!
Mehr Lohn wäre das richtige für so ein Position und die viele Leistung
Macht weiter so! Vieles ist schon gut, anderes auf dem Wege dazu.
Es hat sich so viel verbessert, macht unbedingt weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Confiseur Bachmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Alles top, auch Abteilungsübergreifend. FC Bachmann war eine schöne Abwechslung und guter Zusammenhalt als Firma.
Der zusammenhalt in den einzelnen Teams und teilweise auch Team übergeeifend ist sehr gut.
Ich finde es sehr familiär.
Nicht mit allen Kollegen gleich gutes Teamwork (was abrr normal ist), die meisten schauen aber aufeinander.
Immer alle füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confiseur Bachmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Lohn kommt stets pünktlich. Habe mit unerfahrenem Stundenlöhner-Lohn begonnen, welcher sich trotz stetiger leistungsverbesserung und mehr übernommener Verantwortung (Öffnen des Ladens, Reinigung der Kaffeemaschine) nicht geändert hat. Auf Nachfrage, ob eine Lohnerhöhung eine Option sei, wurde nur geantwortet, dass der Umsatz zuerst steigen müsste, bevor das in Frage käme. Aber dann auch erst bei den Dienstälteren und den Festangestellten, nicht bei der Stundenlöhnerin.
Es wird auch keine Essenszulage gewährt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe gibt es keine, Arbeitszeiten werden im 15 ...
Egal ob 20 oder 50 Jahre alt, bei gleicher Ausbildung gibts denn gleichen, tiefen Lohn. Abzüge sind hoch. Es gibt weder Schichtzulagen noch Sonntagszulagen. Auch an hohen Feiertagen (Ostern, Weihnachten etc.) gibts nichts. Gleicher Lohn wie in Filialen die normale Öffnungszeiten haben!
verbesserungswürdig, jedoch auch Branchenabhängig
Die Sozialleistungen haben noch Luft nach oben.
Der Gehalt ist bei einem 100% Pensum unterste Schublade. Lohnverhandlungen werden nicht geführt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Noch nie von Karriere oder Weiterbildung bei Bachmann gehört. Wenn man intern wechseln will, klappt das nicht da einem Steine in den Weg gelegt werden
"Fördern und Fordern" wird gelebt. Diverse Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind viele vorhanden
