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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conforama die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Halbfertige Aufgaben, Verwarnung und dann nicht zuhören, warum man nicht eine tolle Leistung darbieten kann, welches verhindert hätte, eine Verwarnung zu schreiben. (Man musste die Arbeit erledigen, welche nicht mal zu einem Berater gehört)
Stimmt, auch das PDA (Scanner, welcher jeder Mitarbeiter einen eigenen haben SOLLTE), wurde mir nicht gegeben, obwohl das anscheinend zu meinem Abteilungsleiter ging nach meinem ersten Monat dort. Bis heute (6 Monate später) habe ich noch immer kein eigenes, und ich wurde vermehrt mündlich verwarnt, dass ich keine Anrufe entgegennehme laut System (Was nicht möglich ist, da ich kein eigenes PDA habe)
Gibt ein paar Mitarbeiter, die wirklich Kollegen sind, der Rest denkt nur an sich
Im Stundenlohn kaum zu haben, besonders kann man sich dadurch nicht grossartig irgendwie vergnügen, wenn man maximal um die 3600.- verdient und das meiste an Miete, Krankenkasse, möglicherweise noch Versicherung, Benzin oder ÖV, möglicherweise noch einen Kredit abbezahlen muss, Handyrechnung, Kinder
Es gibt kompetente oder einfach nur richtig inkompetente Kadermitglieder, welche die Prioritäten in den falschen Orten stecken
Als Verkäufer ist man dennoch mehr Logistiker, als Verkäufer überhaupt
Je nach dem, gewisse Angestellte motivieren dich möglicherweise, aber das hält auch nicht lange an