Von Jahr zu Jahr wirds schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jubiläumsferien finde ich sehr grosszügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichheit zwischen Vorgesetzten und normalen Mitarbeiter ohne MS Stufe.
Verbesserungsvorschläge
Managerstufen abschaffen damit alle wirklich mal gleich sind. Boni für alle im gleichen Bereich verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben nie. Nur wenn man in einer Managerstufe ist, hat man Privilegien wie Bonus, eine Woche mehr Ferien, Arbeitszeit müssen nicht gestempelt sondern nur aufgeschrieben werden. Komischerweise machwn auch nur diese Manager offiziel Pausen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben es nicht nötig bei einer Umorganisation richtig zu kommunizieren. Fragen darf man auch nicht stellen. Einzelne Personen welche ziemlich von dieser Umorganisation betroffen sind, wurden sogar erst nach einer Vollversammlung informiert obwohl man da schon die Namen der Betroffenen gesehen hat.
Und das HR schaut nur zu.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war zwar schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind unfähig Mitarbeiter zu führen. Die Qualität der Arbeit leidet immer mehr, weil die Erfahrung fehlt und falsch entschieden wird.
Interessante Aufgaben
Stellen werden abgebaut. Dadurch wird die Arbeit für alle mehr.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen sicher weniger als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeiter sind zu teuer. Bei Neuanstellungen werden nur noch Blutjunge ohne Erfahrung eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist der Firma nur wichtig wenn sie selber sparen kann. Eigentlich nur für Werbezwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren wird immer viel Gewinn ausgewiesen. Leider profitieren die Mitarbeiter nicht davon. Lohnerhöhungen müssen sogar durch die Abteilungen wieder eingespart werden. Auch gute Leistungen werden nicht honoriert.
Es gibt kein Lohngespräch. Ende Jahr bekommt man ein Couvert mit dem neuen Lohn. Friss oder Stirb.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance zum weiterkommen. Stärken werden auch nicht gefördert