Basierend auf Daten aus 472 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coop die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
472 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann bei Fragen immer zu den Vorgesetzten gehen, Infos findet man auch im Coop Intranet.
Man muss bei jedem Kollegen/in die positiven Seiten sehen, kleinere Provokationen gibt es überall.
4 Tages Woche ist längerfristig nicht für jeden, es gibt durch das lange Arbeitstage, dafür 3 freie Tage.
Es ist nie langweilig, man hat immer was zu tun.
Hat sich stark verbessert im Gegensatz zu früher.