1.280 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
716 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 480 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht so
Nach aussen hui, nach innen pfui
In einem 3 Schicht Betrieb mit Pickettdienst? Sozialleben gibt es nicht mehr.
Was unbedingt nötig ist - ja
Passte soweit. Zumindest bei mir. Obwohl beim Einstellungsgespräch vom nächsten Vorgesetzten ganz anderst Kommuniziert wurde.
Umweltschutz wenn es Geld kostet - nein danke.
Falls körperlich nicht mehr in der Lage sogar vom Kader diskriminiert.
Direkter Vorgesetzter i.o. Der nächst höhere rammt dir dann das Messer in den Rücken, wenn man kritische Fragen stellt.
Man wird zum Teil nicht ernst genommen. Was nicht sein darf, gibt es auch nicht.
Arbeitssicherheit - kann man das Essen? Falls Arbeitsschutzgesetze eingefordert werden, die auch noch Geld kosten, werden diese ohne mit der Wimper zu zucken, ignoriert. O-Ton:"..von der GL nicht erwünscht.." Einfordern solcher wird mit Personalgespräch beantwortet.
Fachwissen der Vorgesetzten/Kader/GL über Arbeitsschutz? Ich bezweifle es.
Informationen werden zum Teil verschwiegen, damit man besser dasteht.
Vielschichtig. Immer wieder teilweise das gleiche, da keine Abhilfe geschaffen wird.
Offene Unternehmungskultur. Spannende Aufgaben.
Die Ausbildung der internen Angestellten ist mühsam und wird leider nicht ausreichend gefördert. Das Gehalt entspricht nicht der aktuellen Marktlage. Mit einer Gehaltserhöhung von 1 % kann man keine Familie ernähren.
Ihr solltet den Mitarbeiter zuhören und nicht nur einfach als Ressourcen betrachten. Taten statt Worte.....
Die Vorsorge son wenn mann so Alt wird
Lohn könnte besser sein wen man Qaulifiezirt ist
Sollte schauen das nicht zu viele Grenzgenger bei nahen Kantonen in betracht gezogen werden Lohn sinkt bei den Schweizern
Egal wo man im Verkauf tätig ist alle sind unter druck
Könnte noch besser sein wenn man 60 jährige Schweizer nicht aus schliesse
Nur wenn man im einem grösserm Betreib Arbeitet
kommt auf das Alter an
Eher im oberem Bereich beim Verkauf
basel nicht das Umfeld es zu Bewerten da tzu viele Grenzgenerg
Wie schon erwernt der druck wird stärker
Elsers sind eineigenes Volk und Kosten Günstig
Konnte mich nie beklagen auch bei innen sind Grenzen gesetzt
Wie es im Lebensmittelbereich so ist eher schlecht
Könnte besser sein doch Migros, Aldi und Lidl sind noch schlimmer
Frauen werden noch immer unter Bezahlt schlechter noch als Männer
habe schon Jahre lang damit verbracht doch klein Betriebe sind besser
Es gibt zu viele Grenzgänger, die hier gutes Geld verdienen, während Einheimische keine Arbeit mehr finden. Die Elsässer besitzen alle große Häuser mit Swimmingpools.
Eine faire Personalpolitik fördert Einheimische durch bevorzugte Einstellung, Weiterbildung und attraktive Arbeitsbedingungen.
Mehr Einheimische einstellen, die hier leben und Steuern zahlen, anstatt Grenzgängern, die nur profitieren.
Spannende Projekte
Viel Verantwortung für bescheidene Entlöhnung. Nicht zeitgemässe hierarchische Organisation. Pikettdienst minimal vergütet.
Analyse der Austritte. Zeitgemässe Karrieremöglichkeiten und Entlöhnung einführen. Homeoffice 1 Tag pro Woche nicht zeitgemäss.
Wird vom Management wenig Wert auf Unternehmenskultur gelegt.
Viele Kollegen verschweigen, wo sie arbeiten.
Ok, Vereinbarkeit mit Familie möglich, wenn man sich durchsetzt
In der IT kaum existent und nicht gewünscht.
Unterdurchschnittlich, junge Mitarbeter mit Potenzial bleiben nicht.
Wird nach aussen viel Wert darauf gelegt, effektiv eher bescheiden
Meist gut, viele Auswärtige und Grenzgänger, die kaum Zeit für ein Feierabendbier haben
Gut, sind die Leistungsträger, gehen aber zunehmend in Rente (meist vor 65).
Nach oben orientiert, vor allem will man dem nächst höheren Chef gefallen.
Büros mangelhaft, wenig Platz, lärmig, nach Umbau noch verschlechtert
Kaum, viel Geheimniskrämerei da extremes Misstrauen gegenüber den Angestellten
Ok
An sich spannende Projekte, leider oft kaum jemand an der Front, der die Anforderungen formulieren kann resp. darf. Bürokratie und Kontrollwahn nehmen laufend zu.
Gute Sozialleistungen
Löhne der Arbeiter
Fairerweise Löhne für alle.
Männer werden leider immer noch mehr für die gleiche Arbeit bezahlt als Frauen.
Leistungen belohnen. Auch ,,normale" MA belohnen bei guter Leistung- würde sehr viel Motivation bringen
Die Mitarbeiter-App finde ich gut.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten für Administration (2 anstelle 1 Tag).
Sehr modern. Erfolgt über eigene interne App.
Das klare favorisieren einiger Mitarbeiter, schlechte Unterstützungen
Durch den Personalwechsel hat sich einiges gebessert aber es hat natürlich immernoch viel Luft nach oben.
Hat sich durch Personalwechsel verbessert
Tage mit über 10 Stunden Arbeitszeit, 5 mal in der Woche
Man wird nicht wirklich unterstützt.
Untereinander im Team sehr gut, die Führungsebene sieht anders aus
Meiner Einschätzung nach nicht immer fair
Auch das hat sich durch den Personalwechsel verbessert
Wird gerne alles hinter dem Rücken der Person besprochen
Filialleitung hatte gewisse Favoriten
Übliche Aufgaben im Verkauf
In meinem Laden sind wir ein super gutes Team, auch wenn 1/2 der Kollegen denken nur ihre eigene Arbeit sei wichtig
Wie es im detailhandel eben ist, oft stress den man zu Hause nicht ablegen kann
Sozialleistungen sehr gut , lohn eben detailhandelmässig
Eigentlich schon , aber so manch ein Mann verdient immer noch mehr als eine Frau bei selbiger Arbeit
Solange man überall mitarbeiten kann ist die Arbeit vielschichtig und intressant . Wird man aber immer nur am selben Ort eingesetzt wird es mühsam.
Tolles Arbeitsklima und der Detailhandel ist nah am Kunden
Bemüht nach Nachhaltigkeit und hohes Umweltbewusstsein
1 Tag HomeOffice, gerne einen 2. Tag
Die Firma gibt viele Extraboni für die private Vorsorge, die teilweise weit über das gesetzliche hinausragen
So verdient kununu Geld.