Das kann es nicht sein!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, das ist aber auch alles.
Vergleicht man das mit anderen Arbeitgeber, sind andere besser dran
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, oben alles detailliert beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf nur viel Bla Bla zu machen, setzt mal alles dafür, damit die Guten Leute auch Befördert werden.
Sonst wird Coop weiter nach unten steigen, ah ja stimmt, die Hauptsache ist dass die Zahlen stimmen, der Rest ist egal.
Arbeitsatmosphäre
Kaum dreht man sich um, hat man ein Messer im Rücken
Kommunikation
Wehe man erzählt etwas, ist es positiv oder negativ, wird es gross angepriesen und jeder weiss Bescheid
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen zusammenhalt, verstehe ich Hand in Hand alles miteinander erledigen, aber viele wissen leider nicht mehr was das ist.
Die Hauptsache ist, dass ein paar alles machen dürfen was sie wollen (egal wenn Chefen oder Stellvertreter was sagen), sie werden nicht mehr Ernst genommen .
Work-Life-Balance
Die Meisten Arbeitszeiten sind wirklich schrecklich vorallem für die Mitarbeiter.
Chef und je nachdem Stellvertreter, dürfen immer früher gehen, die Mitarbeiter müssen immer und ständig früh bis spät Arbeiten, wo ist da die Logik????
Für etwas git es ja 3 Kräfte im Laden, aber niemand hat sich dafür, bis Schluss zu bleiben, für mich nicht Logisch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an, wer der Vorgesetzter ist, die Meisten kann man nicht gebrauchen, da sie nichts machen und entweder "im Büro" sind oder irgendwo am Kaffee trinken.
Auch Pausen werden nicht eingehalten.
Wenn man schon eine solche Position hat, sollte man auch ein Vorbild für die Mitarbeiter sein.
Kein Wunder machen sonst alle was sie wollen.
Interessante Aufgaben
Fronten, Fronten und nochmals Fronten.
Wenn man Lehrling ist, und das der ganze Tag machen muss, dann hat man im vorherein schon keine Lust mehr auf diesen Job.
Und wenn es nicht Fronten ist, dann muss man den ganzen Tag Putzen, aber irgendwann ist es ja auch Sauber, dann kann man Feierabend machen und am nächsten Tag geht es wieder von vorne los.
Wir Mitarbeiter sind "keine" Putz Kräfte, klar kann man mit Helfen, aber man kann es auch übertreiben.
Gleichberechtigung
Wenn man Gut im Speichellecken ist, dann bekommt man alles, kann man das nicht, hat man schon verloren
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wer, alle werden Bluten bis ans Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produzieren für den Müll ...
Umso voller die Regal, umso toller der Chef.
Aber wehe es sieht mal "leer" aus, dann muss man noch mehr Produzieren.
Die Truhen sind "leer" fast keine Ware, breit ziehen ist dann nicht mehr erlaubt, besser mehr Produzieren und wenn man nicht alles verkauft, wird es dann für den "Müll" Produziert.
Ah ja stimmt fast vergessen, wir leben ja in einer Zeit, dort wird alles nur noch weg geschmissen (weg werf Gesellschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Was gar nicht korrekt ist, umso länger man bei Coop Arbeitet, umso weniger Lohn hat man.
Wenn man neu anfängt, umso mehr Lohn hat man.
Geht in meiner Rechnung nicht auf.
Umso mehr Erfahrungen man hat, umso mehr sollte man verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chefen Fördern die Guten Mitarbeiter leider nicht , man Bremst sie aus, damit sie profitieren können.
Keiner wird "direkt" gefördert. Gute Leute Künden, da sie fehl am Platz sind und die schlechten bleiben, da sie nicht weiter kommen.
Liegt auch am Chef, Hauptsache Profit.
Coop kündigt gross an, Karriere und Aufstieg ohne Problem und mit Förderung ect.alles nur Bla Bla...
Um weiter zu kommen, wird es nicht leicht.