Fair, angenehme Atmosphäre, gute Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wenn eine Kollegin krank ist, sprechen sich alle ab, wer einspringen kann. Bei Weihnachtsfeieren wird versucht auf alle Rücksicht zunehmen (Termin, Uhrzeit, Restaurant, Entfernung). Damit alle dabei sein können.
Work-Life-Balance
Nachteil: Arbeitszeiten sind von 9-20 Uhr, damit ist der Tag dann gefüllt,
Vorteil: 4 Tagewoche ist möglich, auch in Vollzeit (42h)
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin hat sich voll für mich eingesetzt und alle Maßnahmen ergriffen, als die HR verabsäumt hat mein Gehalt auszuzahlen. Sie hätte mir sogar Geld überwiesen, damit ich nicht in eine finazielle Notlage komme!
Teammeetings, regelmäßige Besprechungen,
Manchmal sind die Erwartungen etwas undeutlich definiert
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat seinen Verantwortungsbereich, die Aufgaben sind klar verteilt. Es wird im Team besprochen, wenn es Probleme damit gibt, und man kann Mitsprechen wenn es um die eigenen Aufgaben geht.
Arbeitsbedingungen
Es wird in regelmäßigen Abständen umgebaut und damit sind Computer, Belüftung ect. neu, wenn es ein technisches Problem gibt, wird es in kürzester Zeit behoben. Jedoch ist es im Sommer und im Winter manchmal zu kalt, da die Temperatur nicht von uns verstellt werden kann, sondern zentral geregelt ist im Center.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Apothekerin ist das Gehalt zufriedenstellend. Es soll niedriger sein, als in anderen Apothekenketten, aber dafür wird die Weiterbildung voll übernommen (ca. 20.000CHF).
Gehalt kommt immer pünktlich am 25. Am Ende des Jahres gibt es eine individuelle Lohnerhöhung, und Leistungsbeteiligung, Halbtaxticket bekommen jährlich allen Mitarbeitern direkt mit dem Lohn ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird gezahlt und kann teilweise während der Arbeitszeit gemacht werden. Auch Anreise werden zum Teil übernommen.