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Corris 
- 
die 
führende 
Fundraising-Agentur 
für 
Non-Profit-Organisationen
Bewertung

Absolut traumatisierende Erfahrung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Corris AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die anderen Erfahrungsberichte sind nicht gelogen. Es wird massiv Druck ausgeübt. Dies natürlich immer mit einem Lächeln und einem anschliessenden High-Five, damit man sich danach auch richtig schlecht fühlt wenn man fen Anforderungen nicht nachkommen kann.

Ich musste in der gleissenden Hitze den Leuten sprichwörtlich nachrennen. Dabei wurde ich konstant vom Teamchef beobachtet. Darauf folgten immer wieder ‚Gespräche‘ in denen mir ‚Mut‘ gemacht wurde. Das ist wiederum Druckmacherei. In der Mittagspause folgte auch ein Gespräch, in dem mir unterschwellig vorgeworfen wurde ich wäre einfach nicht charismatisch genug für den Beruf.

Eine Kundin weigerte sich ihre Unterschrift zu geben, das sie kein LSV wollte. Ihr Mann habe da schon schlechte Erfahrungen gemacht. Als ich sie effektiv nicht überreden konnte, kann der Teamchef angerannt und übernahm die Sache.
Er erhielt ihre Unterschrift. Als sie dann weg war, kam er auf mich zu und fragte mich (dann auch in vorwurfsvollerem Ton als bei seinen ‚Motivationsgesprächen‘) wieso er es geschafft habe und ich nicht. Wieso ich nicht das Gleiche leisten könne.

Das war mir dann zu viel und ich kündigte an Ort und Stelle.

Kommunikation

Gruppenchat auf Whatsapp war eine Katastrophe. Man wurde spät Abends über den Arbeitsort am nächsten Tag informiert.

Während der eigentlichen Arbeit, musste man immer wieder reinschreiben wieviele Unterschriften man gesammelt habe. Sie verkauften es als lustiges Spiel. Rückschauend war es eher eine Methode zur Überwachung und Kontrolle.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter waren sehr nett. Stellt sich bloss die Frage was davon denn echt war und was nur Schauspiel.

Durch das reinschreiben der gesammelten Unterschriften in den Chat, entstand auch ein Konkurrenzkampf. Wer hatte mehr Unterschriften gesammelt? Wer hatte an dem Tag dominiert und wer gescheitert? Unter den Mitarbeitern die schon länger bei Corris arbeiteten war es wahrscheinlich harmlos. Bei den neuen Mitarbeitern, war es aber sehr unangenehm so offen mit anderen Neulingen verglichen zu werden.

Work-Life-Balance

Ich arbeitete insgesamt 3 Tage bei Corris. Es fühlte dich jedoch eher wie 3 Wochen an. Musste früh aus dem Haus und kam spät Nachts wieder zurück.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt. Ständige Druckmacherei. Druck war das Eine. Die Abwertung war für mich dann am Schluss zu viel.

Zudem, wurden mehrmals meine Grenzen überschritten. Ich begann meinen Job bei Corris mit 18 Jahren. Ich war eine Kanti-Schülerin die ihr Portemonnaie ein bisschen aufpeppen wollte.

Bei meinem ersten Arbeitstag wurde ich vom Teamchef gefragt ob ich single sei. Als ich mit ja antwortete, sagte dieser ich solle meine Vorzüge benutzen um Unterschriften von Männern zu sammeln. Das fand ich dort schon seltsam, hatte jedoch den Rückgrat nicht um irgendetwas zu sagen. Ich belächelte ihn nur.

Bei seinen Motivationsgesprächen, ignorierte er die Tatsache dass er rund 10 Jahre älter ist als ich und es mein erster Arbeitstag war. Er sagte mir ich sehe wie jemand aus der eine Umarmung brauchen würde. Ich konnte dann auch nicht nein sagen.

Mein naives 18-jähriges ich liess dies geschehen. Es war jedoch sehr unangenehm.
Wenn ich nein sagte, wurde mir vorgeworfen ich sei zu verschlossen und wäre nicht für diesen Job gemacht da man ja offen und sympathisch sein musste.

Interessante Aufgaben

Wer meinen Bericht bisher aufmerksam gelesen hat wird mehrmals auf den Begriff ‚überreden‘ gekommen sein. Das ist kein Zufall.

Überredung ist eine Kunst die bei Corris angepriesen und gefördert wird.

Die Arbeiter die am Ende des Tages Unterschriften sammeln konnten, durften sich einiges erlauben. Sie erbrachten ja die Zahlen.

Die Anderen wurden regelrecht bestraft. Ich musste zum Beispiel dann den Stand zurückbringen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Material. Leider war meine Jacke defekt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den tatsächlichen Job, wenig.

Image

Ich hatte vor meiner Anstellung bei Corris schon Erfahrungsberichte auf Google gelesen. Ein Grossteil eher schlecht.

Als ich dann bei Corris arbeitete, bestätigte sich alles.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Corris-TeamLeitung Marketing und Kommunikation

Liebe ehemalige Dialogerin

Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback!
Uns ist bewusst, dass der Job als Dialogerin nicht für jede etwas ist – manchen liegt es und anderen eher weniger. Wir haben viele Dialoger*innen, die seit Monaten und teilweise Jahren für uns arbeiten, andere gehen jedoch nach ein paar Tagen, wie du es gemacht hast. Wenn man merkt, dass der Job nichts für einen ist, ist es besser, sich nach anderen Möglichkeiten umzuschauen – schön, hast du es zumindest ausprobiert :)

Was uns geschockt hat, sind deine Aussagen zur Umarmung und der Nachfragen seitens des Coachs, ob du Single seist – das ist eine absolute Grenzüberschreitung! Ich habe es intern an verschiedene Stellen weitergeleitet und wir werden der Sache nachgehen. Es ist wichtig, dass wir das aufklären, damit es in Zukunft verhindert werden kann. Darum bitten wir dich, dich bei uns zu melden. Für solche Fälle haben wir ein HR-Team, welches deinen Fall vertraulich behandelt. Gerne telefonisch unter (+41) 44 563 88 77 oder per E-Mail unter jobinfo@corris.com.

Liebe Grüsse und alles Gute bei der Jobsuche,
Dein Corris-Team

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