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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz- Offenheit
- Transparenz
- Flexibilität
- Arbeit mit Sinn
- super Teamkollegen
- coole Events
Offenheit und hilfsbereitschaft
Die Arbeit erfolgt mit einem Team.
Arbeitgeber ist jeweils auch dabei (Coach).
coole Events, coole Terrasse, spannende Info Veranstaltungen. corris wächst immer mehr. Sehr spannend, das mitzuverfolgen.
- Flexibilität
- zuvorkommende Kollegen
Es git teilweise längere Arbeitszeiten, die zu Überstunden führen können.
Das Modell insgesamt, dass super scheinheilige, den unfassbaren Druck der ausgeübt wird, die Ausbeutung. Anfangs habe ich mich gefragt warum alle meine Kollegen zwischen durch Drogen konsumieren (das war wirklich so!) Doch dann wüsste ich, der Job ist anders nicht durchzuhalten...
Menschlichkeit kaum vorhanden gegenüber den Mitarbeitern, die es schwer haben gute Zahlen zu schreiben.
Jedoch für Organisationen arbeiten und Spenden sammeln für Menschen und Tiere die es schwer haben.
Etwas paradox.
Bis jetzt noch nichts ...
Ich wünschte mir mehr Schulungen im Laufe der Arbeit. Einführungstag, eLearnings und On The Job Betreuung sind sehr gut. Jedoch wäre z.B ein Mal pro Monat ein Weiterbildungsmorgen mit Dialoger*innen aus anderen Teams gut.
Arbeitsmaterial sollte man jeweils zusammen holen, da es doch sehr schwer sein kann.
gewisse interne Abläufe können vereinfacht werden, damit die Kommunikation besser funktioniert.
Alles super. Eine Sache: Coaches in die Richtung schulen mit Positivität und Authentizität zu führen. Das möchten alle Mitarbeiter, sie geben bessere Leistungen ab und eine negative Haltung und Kommunikation hinter dem Rücken der Coaches würde beendet.
Überlegungen zum Thema Anfahrtskosten der Mitarbeiter.
Gebietsforschungen betreiben
Der am besten bewertete Faktor von Corris - die führende Fundraising-Agentur für Non-Profit-Organisationen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Zusammenhalt ist das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Super Teamdynamik, Unterstützung ist jederzeit gewährleistet
sehr gute Teamarbeit, man kann sich auf die Kollegen verlassen und wird unterstützt wenn man Hilfe braucht.
megaa! man unterstützt sich untereinander und kann Aufgaben abgeben
Man hilft sich gegenseitig wo man nur kann!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corris - die führende Fundraising-Agentur für Non-Profit-Organisationen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die haben selbst mit einem Stern noch zu gutes Image. Das was Corris da abzieht ist was ganz ekliges. Wenn spenden dann direkt an die Organisation aber bloß nicht an Corris
Unorganisiert - Es braucht dringend eine angestellte Person, die sämtliche Prozesse organisiert und koordiniert.
Bekifft und betrunken, Hauptsache die Zahlen stimmen
Ein sehr großes Kommen und Gehen der Mitarbeiter
Ich hatte vor meiner Anstellung bei Corris schon Erfahrungsberichte auf Google gelesen. Ein Grossteil eher schlecht.
Als ich dann bei Corris arbeitete, bestätigte sich alles.
Es ist schade dass das Image schlecht ist. Es bewerten halt leider vorallem Leute die nicht zufrieden waren. Der grosse Teil der Leute die nämlich happy waren, schreiben nicht. Wie überall.
Corris ist echt eine gute Sache und man bekommt hier eine Chance, die man sonstwo nicht mehr bekommt. Ich finde Corris hat mind. 4 Sterne verdient!
Die Firma hat leider ein sehr schlechtes Image durch die Berichte von früher...
Leider wird generell negativ von Corris gesprochen durch Mitarbeiter welche die Chance bei Corris nicht genutzt haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
werden unterstützt und gefördert von den Vorgesetzten
wird unterstützt und gefördert
Die Schulung am ersten Tag ist ein Witz und hilft niemandem weiter in der Praxis.
Diverse Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber mit Bedacht darauf fixieren. Bist du eine Gefahr für jemanden, bist du schneller gekündigt als man denkt.
Weiterbildungen - Kaum vorhanden
Für Angestellte bestimmt cool. Weiterbildungen gab es, es wird aber mehr über individuelles Coaching gearbeitet, was ich gut finde. (Hängt natürlich wieder am Coach, ob er aktiv Stärken fördert oder nicht)
