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Corris 
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führende 
Fundraising-Agentur 
für 
Non-Profit-Organisationen
Unternehmenskultur

Zürich und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Corris - die führende Fundraising-Agentur für Non-Profit-Organisationen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corris - die führende Fundraising-Agentur für Non-Profit-Organisationen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Corris - die führende Fundraising-Agentur für Non-Profit-Organisationen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Geschäftaleitung sitzen Verbitterte, alte Menschen, die sich weigern, jüngere Mitarbeiter als kompetent zu betrachten oder mal neue wege einzugehen. Sie leben nach dem Motto früher war alles besser, und wer unter 50 ist, kann eh nichts

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner Checkt dass nichts läuft und die Mitarbeiter nichts zu tun haben. Statt zu schauen was man optimieren könnte, wird gemekert und nichts geändert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamdynamik, Unterstützung ist jederzeit gewährleistet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben und Projekte

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenhalt ist das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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