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CORVAGLIA 
HOLDING 
AG
Bewertung

War früher eine gute Firma

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CORVAGLIA HOLDING AG in Eschlikon TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel

Verbesserungsvorschläge

Rassismus sofort unterbinden. Vorgesetzte auswechseln. Hinweise der Mitarbeiter nachgehen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut ausschliesslich für sich

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Je nach Nationalität

Work-Life-Balance

Kaum bis überhaupt nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Keine Anerkennung, kein Feedback, keine Führung

Interessante Aufgaben

Tätigkeitsbereich sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Ungleiche Behandlung

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der Ausbildung oder Leistung

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas BachmannCHRO and member of the executive board

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Wir danken Dir für Deinen Eintrag auf Kununu und die Bewertung. Bei corvaglia möchten wir uns ständig weiterentwickeln und uns verbessern. Daher schätzen wir jegliche Rückmeldung, welche uns hilft ein noch attraktiveres Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Gleichzeitig bedauern wir Deine Bewertung von uns als Arbeitsgeber, welche uns vermittelt, dass wir in Deinem Fall unser erklärtes Ziel noch nicht erreicht haben.

Deine Bemerkung zu Rassismus macht uns besorgt und betroffen. Bei corvaglia leben wir einen ehrlichen und fairen Umgang und anerkennen die Würde und Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Alle Mitarbeitende haben das Recht auf einen diskriminierungsfreien Arbeitsplatz, der frei von Belästigung und Missbrauch ist.
Jegliches Verhalten entgegen diesen Richtlinien und Grundsätzen verurteilen wir zutiefst und treffen entsprechende Massnahmen um diese Grundsätze durchzusetzen.
Wir bitten Dich daher Dich direkt bei mir oder bei unserem CEO, Michael Krueger zu melden. Dies ermöglicht uns entsprechende Massnahmen einzuleiten. Natürlich belassen wir dabei Deinen Namen anonym. Ansonsten besteht auch die Möglichkeit schriftliche Hinweise an mich adressiert im 1. OG des Bürogebäudes im HR Briefkasten einzuwerfen.

Wir danken Dir für Deine Mithilfe corvaglia wieder frei von Diskriminierung zu machen. Du hast hier eine wichtige und entscheidende Rolle.

Grüsse
Andreas Bachmann, CHRO

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