Fehlende Wertschätzung, unmenschliche Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Die Notwendigkeit, auf Mitarbeitende eine solche Macht auszuüben, ist nicht nur obsolet sondern Geschäftsschädigend und ethisch unvertretbar. Dies ist unverzüglich zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kalte Angstkultur ohne Wertschätzung.
Kommunikation
Die Führungsriege Kommuniziert nicht sondern Diktiert ohne Rücksicht auf Verlust
Kollegenzusammenhalt
Die Führungskultur fördert intrigen und einen personellen Föderalismus. Jeder arbeitet für sich, aus Angst den Job zu verlieren.
Work-Life-Balance
Überstunden zu leisten wäre für mich eine Selbstverständlichkeit - jedoch nicht unter solch unmenschlichen Verhältnissen
Vorgesetztenverhalten
Man spielt hier stark mit dem Schicksal einzelner Mitarbeitenden. Dass ein solches Verhalten sich negativ auf den persönliche Alltag auswirken kann, wird konsequent ausgeblendet.
Interessante Aufgaben
Getroffene Vereinbarungen werden ohne Nennung von Gründen annuliert. Die Aufgabenverteilung geschieht auf dubioser Basis fernab des eigentlichen Verantwortungsbereiches.