Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In diesem Betrieb wird man nicht gelobt.
Mitarbeiter reden intern sehr schlecht über den Arbeitgeber.
Psyche würde ausgenutzt und ist im Eimer!
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeit angeboten.
Kein fairer Gehalt - Mindestlohn.
es wird versucht, jedoch mit nicht viel Erfolg.
Kein zusammenhalt im Team und keine Freude.
Umgang schlecht und keine Wertschätzung.
Man wird von den Cheffen Beleidigt und respektlos behandelt.
Technik fällt sehr oft aus.
Meetings werden ca. monatlich gehalten.
Keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.
Die ganze Arbeit wird abgeschoben
Die Notwendigkeit, auf Mitarbeitende eine solche Macht auszuüben, ist nicht nur obsolet sondern Geschäftsschädigend und ethisch unvertretbar. Dies ist unverzüglich zu ändern.
Es herrscht eine kalte Angstkultur ohne Wertschätzung.
Überstunden zu leisten wäre für mich eine Selbstverständlichkeit - jedoch nicht unter solch unmenschlichen Verhältnissen
Die Führungskultur fördert intrigen und einen personellen Föderalismus. Jeder arbeitet für sich, aus Angst den Job zu verlieren.
Man spielt hier stark mit dem Schicksal einzelner Mitarbeitenden. Dass ein solches Verhalten sich negativ auf den persönliche Alltag auswirken kann, wird konsequent ausgeblendet.
Die Führungsriege Kommuniziert nicht sondern Diktiert ohne Rücksicht auf Verlust
Getroffene Vereinbarungen werden ohne Nennung von Gründen annuliert. Die Aufgabenverteilung geschieht auf dubioser Basis fernab des eigentlichen Verantwortungsbereiches.
Moderner Arbeitsplatz
Lohn, Umgang, Wertschätzung, Toleranz, Zusammenhalt, Flexibilität UND UND UND
Lohn, Umgang, Wertschätzung, Toleranz, Zusammenhalt, Flexibilität UND UND UND
Wenn die GL wieder Mal schlechte Laune hat, dann RENN!
Kein HO, keine flexible Arbeitszeiten, kein Verständnis für nix.
Niemals beteiligen sie sich an einer WB!
Mindestlohn!
Lieber werfen sie Fotos weg, bevor sie diese zu vergünstigten Preisen an arme Familien geben! Himmeltraurig!
Fallen dir gerne in den Rücken, damit sie besser bei der GL dar stehen.
Gehen Problemen aus dem Weg, anstatt sich damit zu befassen. Haben "besseres" zu tun.
Sooo schlechte Sozialversicherung! Nur das Minimum vom Minimum!
Mehr schein als sein, alles wird hinter dem Rücken entschieden.
Männer für die gleiche Arbeit verdienen VIEL MEHR als Frauen.
Fliessbandarbeit.
Im Aussendienst gut, im Geschäft schlecht
geht gar nicht
sehr schlecht
zu wenig
Hunde am Arbeitsplatz. Soziale Struktur und Anerkennung.
Bleibt authentisch und verbessert weiterhin eure Anstellungsbedingungen. Ihr seid auf dem richtigen Weg.
Sehr kollegial und aufgeschlossen. Hunde bereichern den Arbeitsplatz
Kann die schlechten Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Aber die schlechten Bewertungen einiger Benutzer zeigen nur auf, dass man sie auch sonst nirgends im Arbeitsmarkt gebrauchen kann.
Genügend Zeit zum kompensieren.
Wer weiterkommen möchte, bekommt Chancen.
Fair und Leistungsbezogen
Man achtet auf die Nachhaltigkeit und sucht neue Wege sich zu verbessern.
Toll, unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall.
Fair und anständig.
Hunde sind erlaubt. Menschen die keine Hunde mögen sollten es sich überlegen.
Transparent und offen
Wer Verständnis für Fotografie mitbringt ist gut aufgehoben. Wer nur Webseiten betrachtet eher weniger.
gar keine
Mindestlohn
sehr viel Luft nach oben
immer das selbe Tag für Tag
Gutes Arbeitsklima. Gratis Parkplatz. Regelmäßige Team Events.
Es gibt überall gute und schlechte Dinge. Für mich hatte es so gepasst.
Gute gelauntes Team. Moderne Arbeitsplätze
Solider Arbeitgeber
In der Saison vor Weihnachten und den Sommerferien gibt es Mehrarbeit. Jedoch kann diese in den ruhigeren Monaten wieder kompensiert werden. Ich schätze die Flexibilität der Geschäftsführung, wenn man Termine hat oder auch sonst mal einen Freitag beziehen bekommt man diesen auch. Eine Hand wäscht die andere.
Sofern Sie im Interesse des Unternehmen sind.
Nicht schlecht. Manchmal gibt es auch Benefiz
Man gibt auch Menschen mit nicht einfachen Lebenswegen eine Chance.
Hat Potenzial, wenn in der Saison alle am gleichen Strick ziehen, funktioniert es sehr gut untereinander.
Alter spielt keine Rolle. Der Mix zwischen Jung und Alt ergänzt sich. Sehr wertschätzender Umgang.
Sehr fair im Umgang. Wer das Probleme bekommt muss sich echt Sch.. verhalten.
Moderne Arbeitsplätze welche dem Standard entsprechen. Gute Infrastruktur.
Offene Kommunikation unter Mitarbeitern und Vorgesetzten. Lösungen werden bei Problemen gesucht.
Ich konnte nichts daran aussetzen. Man wird unabhängig des Geschlechts fair behandelt.
Die Arbeit ist interessant. Qualität ist gefragt, manchmal auch ein wenig monoton.
Meinungen
Das Angebot an sich ist gut, die Qualität der Prints und Schweizer Produktion auch
Sehr früh aufstehen dafür spätestens um 16.30 fertig und zu Hause
Schulungen im Bereich Akquise und Unterhaltung sind sehr gut.
Es gibt viele Quereinsteiger, da fehlt definitiv die Basisschulung der Fotografie
Mindestlohn
Ohne 13.
Verbesserung durch bezahlte Krankheitstage und 5Wochen Ferien
Umwelt sehr schlecht.
1.5h Weg für Akquise und das über mehrere wochen.
Im AD bleiben viele nicht länger als 1 Jahr daher gibt es nur wenige ältere Kollegen
50/50
Ein Teil verhält sich sehr professionell und vorbildlich
Schwer zu schleppen in hektik zu diesem ertrag nicht sehr gut
Hängt von der Person ab
Büro ≠ Aussendienst
Wenn die kinderunterhaltung dein fokus ist ja. Wenn du dich in der fotografie weiterbilden willst nein.
12 Stunde arbeiten
sehr Respektlos
Männer verdienen mehr als Frauen
Alles immer gleich, wie in eine Fabrik
So verdient kununu Geld.