Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter:innen, die bei Credit Suisse ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
8 Praktikant:innen empfehlen Credit Suisse als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Tolle kollegen, gute bedingungen, gutes image
Umgang mit Alten, investments in fossile energieträger
Nachhaltiger und grüner werden!
Gute Networkingmöglichkeiten, moderner Arbeitsplatz
Ich habe einige Vorfälle mitbekommen, wobei Mitarbeiter gemobbt wurden. Beobachter fanden dies teilweise amüsant. Auch über Schwächeanfälle wegen Überarbeitung (Kreislaufzusammenbruch etc.) hat man sich in Meetings darüber lustig gemacht.
Die Unternehmenskulter ist toxisch. Es gibt gute Mitarbeitende, jedoch gibt viele Führungskräfte, die sich nicht um das Team oder um das Resultat kümmern , sondern vielmehr um ihre mögliche Karriere. HR müsste die Unternehmenskultur von Grund auf verändern und vermutlich 30% der Manager austauschen.
Ich habe bisher erst bei 5 relativ grossen Konzernen gearbeitet. Die CS Arbeitsatmosphäre war die schlimmste, die ich je beobachtet habe.
Als Junior i.O.
Keines dieser beiden Wörter wurde jemals ausgesprochen.
Das Team war aufgespalten in unterschiedliche Gruppen, die sich nicht mochten.
Wertschätzung wird, falls überhaupt vorhanden, nur dann gezeigt, wenn die Vorgesetzten stark auf die Mitarbeiter angewiesen ist.
Die Mitarbeitenden werden dauerhaft überwacht. Die Arbeitsgeräte sind teilweise sehr langsam und träge, die Arbeitsräume sind je nach Ort sehr gut bis sehr schlecht ausgestattet.
Abgesehen von der HR Kommunikation, war die Kommunikation im Team, sowie auch zwischen Teams sehr schlecht. Oft wurde stundenlang über Belangloses geredet, wobei jeder einfach so wenig wie möglich tun wollte.
Weibliche Kolleginnen hatten es teilweise sehr schwer, da Sie von anderen weiblichen Vorgesetzten fertig gemacht wurden. Das gab es auch bei männlichen Kollegen, jedoch nicht so ausgeprägt.
Mir wurden sehr einfache und langweilige Aufgaben zugeteilt, so dass ich ständig unterfordert und gelangweilt war. Eigene Initiativen und Vorschläge wurden abgeschmettert.
Freiheit, Gehalt und Kommunikation mit meinen Kollegen
Arbeitszeit und Menge der Arbeit
Lass uns zu Hause arbeiten und mehr zahlen
Gute Benefits, fordernde Aufgaben
super Kantine, super Sport-Angebot, super Arbeitsplatz-Ausstattung, diverse Schulungen, Freiwilligen-Tage möglich, viele Anknüpfungsmöglichkeiten fuer junge Leute, gutes Gehalt
Interne Softwares für Angestellte veraltet und sehr verzweigt, noch nicht genug automatisierte Prozesse und damit manchmal monotone Aufgaben, manchmal unmöglich zu erfüllende Liefer-Ziele und damit viel unnötiger Stress, Workdesks überkabelt, je nach Team sehr harter Ton möglich
Automatisieren, Standardisieren, Sensibilisieren, Diversifizieren, Kaffee wieder kostenlos machen
stressig, knapp, effizient, freundlich
Draufgänger, Arbeitssituationen wie im Film "The Big Short"
Projekt- & Phasen-abhängig
Internes Volunteering-Programm & Sustainability Abteilung
solid wirkendes Career-Start Programm und engagiertes HR
Sehr nette & kompetente Kollegen/ Umgebung
wenig Rücksicht oder persönliches Interesse
je nach Standort, in Uetlihof sehr gut
direkt, Lösungs-orientiert, meistens transparent
Gehalt hoch, Sozialleistungen angeblich auch
Es scheint, als müsste man schon gewissermassen den richtigen Stallgeruch haben, um reinzukommen.
je nach Rolle & Projektphase
Professionell, kompetent
Schlechte IT
Bessere IT
Aussicht vom Uetlihof und Kantine.
Absolut unmenschliche Zustände im Bereich des IB. Nicht empfehlenswert.
Verjüngerung vorantreiben, fringe benefits offerieren und ein soziales Klima ins öde Großraumbüro bringen.
Gespräche finden nur auf derselben Alterstufe statt.
Nimmt keine Vorbildfunktion ein. Ist als letzter bei der Arbeit und der Erste der geht.
sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Großraumbüro und schlechte Luftzufuhr. Im Investment Banking Anwesenheitspflicht von 8-18 Uhr ohne Mittagspause. Ausnahmen werden unter Androhung von Konsequenzen äußerst selten gestattet.
überhaupt keine abwechslungsreiche Arbeit
Atmosphäre, Gehalt und Prestige
Bankergetue, Dresscodes, Hierarchien, Outsourcing, "Rauf-oder-Raus Mentalität"
Weniger Mitarbeiter, dafür aber in festen Positionen.
Die übliche 42h Woche und die Möglichkeit, Überstunden abzufeiern.
4000CHF / Monat für Praktikum
Unzählige Perks & Benefits
Prinzipiell alles vorhanden, aber eben nicht ausschlaggebend.
Gut: Jeder Mitarbeiter kann 1 Tag / Jahr an sozialen Projekten arbeiten (Kindergarten, Natur, Afrika etc.)
Perfekt, die CS ist wie eine große Familie.
Leider alles sehr auf Business ausgerichtet, für echte Informatiker etwas langweilig.
So verdient kununu Geld.