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Places de parc, cantine
Tout le reste ...
Manque de cadres compétent et surtout humain. L'organisation de séances régulières afin de tenir compte des remarques du personnel. Cesser de maintenir un climat de crainte et de peur. Arrêter les mensonges. Profiter de l'expérience des plus âgés au lieu de les maltraiter.
L'ambiance de travail est extrêmement lourde, parfois presque insupportable, car les supérieurs exercent une pression constante. On maintient le personnel dans une ambiance de peur et d'incertitude.
En chute libre ...
C'est possible mais alors on vous le reproche et on vous agresse
Très mauvais malgré l'installation de panneaux solaires
Si la peur et l'incertitude n'était pas si importante, cela irai mieux
On montre très clairement aux employés d'un certain âge comme aux suisses romands d'ailleurs, qu'ils ne sont pas les bien venus.
Les mensonges sont nombreux et le mobbing monnaie courante. On maintient volontairement les gens dans une ambiance néfaste de peur et d'incertitude. On est totalement irrespectueux et parfois mal honnête. On accuse à tord et on ne reconnait aucun de ses tords.
Des promesses rarement tenues
On garde les informations. On ne communique que le négatif et on accuse presque toujours à tord. Le mensonge fait partie de la culture d'entreprise, tout comme le fait de ne pas reconnaître ses erreurs.
Le salaire est médiocre tout comme les prestations sociales
Malheureusement aucun car il y a énormément d'erreurs partout et l'organisation qui change constamment n'est absolument pas efficace. Le manque de personnel est récurrent.
Lässt uns viele Freitheiten, angenehmes Klima
Führungskräfte auch mal von ausserhalb rekrutieren.
In der PK dürfte auch das Ueberobligatorium versichert werden und so dem Arbeitnehmer noch mehr Sicherheit geben für das Alter. Würde den Arbeitsplatz nochmals attraktiver machen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, macht Spass in einem solchen Team zu arbeiten
Guter Name und im Markt gut verankert
Oft lange Arbeitstage, stets überlastet und ein Innendienst der nicht so professionell ist
Wer will kann was machen, wird unterstützt
Lohn ist ok, aber Sozialleistungen, sprich PK ist unterirdisch
Wird viel ersetzt und wenig repariert. Bei Autos wird auf Elektro- oder Hybrid gesetzt
Guter Austausch unter den Kollegen, man hilft einander
Viele Vorgesetzte die es einfach wurden, da sie schon lange in der Firma sind. Führungsqualität fehlt oft, da auch nicht dafür geschult, halt sehr Familiär, was ja auch nicht schlecht ist
Gute Arbeitsbedingungen, Homeoffice, leider kein fixer Arbeitsplatz am Standort
Da dürfte ehrlicher und offener kommuniziert werden. Manchmal wissen Leute mehr als die direkt Beteiligten
Abwechslungsreicher Job, tolle Aufgabe und interessantes Umfeld
Parkplatz, Gehalt, Diverse Rabatte wie Fitness, Velo-Helm, etc. Einkauf für den Mitarbeiter zu extrem guten Kondition.
Es könnte auch in Betracht gezogen werden, Diverse Chef durch andere Personen zu ersetzen, die bereits über umfassendere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalführung verfügen. Dies würde jedoch bedeuten, potenziell wertvolle Talente zu verlieren. Daher ist es oft effektiver, in gezielte Schulungen zu investieren, um die Fähigkeiten der Diversen Chef zu stärken und sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, ihre Teams oder Personal effektiv zu führen.
In den Gängen der Arbeitswelt liegt ein Gefühl der Angst und Unsicherheit in der Luft.
Es scheint, als ob zusätzlich zu den Umstrukturierungen auch ein Wechsel von Monteuren bei den Kunden stattfindet. Diese zusätzliche Veränderung könnte zu weiteren Spekulationen und Fragen seitens der Kunden führen. Eine offene Kommunikation über die Gründe hinter diesen Änderungen sowie klare Erklärungen darüber, wie sich dies auf den Service auswirken wird, könnten dazu beitragen, mögliche Bedenken zu mindern und das Vertrauen der Kunden in die Organisation zu stärken
kannst wählen zwischen 60-100 %
kannst du wenn du willst
Guter Lohn, alles OK
Wird extrem viel entsorgt wo repariert oder Revidiert werden könnte. Schade
Im Ehemaligen Arbeitsumfeld gibt es unterschiedliche Arbeitsstile und Persönlichkeiten unter den Kollegen. Einige zeigen eine starke Hingabe darin, anderen zu helfen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, während andere sich stärker auf ihre eigenen Aufgaben konzentrieren, oder Mobing betreiben.... Vermutlich macht die GL da nichts.
Es ist klar geworden, dass es einige Herausforderungen mit der Führung von oben gibt, die Raum für Verbesserungen lassen.
Nicht schlecht aber könnte auch besser sein. Bsp. Ein normaler Arbeitsvertrag und nicht ein Gleitzeit-Vetrag, denn dieser wird einseitig ausgelegt. Pikett extremst mühsam du musst die Störungen Rückmelden, Oftmals lange Wartezeit am Tel, Lösungen suchen mit dem KD am Tel arbeitest du Gratis. resp kannst keine Arbeitszeit notieren. Wenn Du Frei machen möchtes musst du ein Antrag stellen...Privat Leben musst du Oftmals zurückstellen.
die kommt, per Mail, oder Video, oder Mündlich
viele Probleme zum lösen neue Produkte
Gut
Wenn man sich bemüht bekommt man es.
ganz Okay
könnten besser sein gibt noch Luft nach oben.
Ok
Stete Weiterentwicklung auf solider Basis. Umgang untereinander ist familiär und kollegial. Kompetenzen und Fähigkeiten werden wertgeschätzt.
Noch mehr Klarheit in der Kommunikation bzgl. Vision und Zielen. Die Firma ist auf einem super Weg in die Zukunft. Wie der Weg in diese Zukunft ist, darf immer wieder für alle klar kommuniziert werden.
Fühle mich wohl im Team und in der Firma.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice.
Man wird unterstützt, der Mitarbeiter muss aber selbst wollen und aktiv werden.
Gerechtes Gehalt, rechtzeitige Entlöhnung. Sozialleistungen sind im gesetzlichen Standard.
Gut aufgestellt. Potenzial gibt's - wie andernorts auch - immer.
Kollegial und respektvoll.
Ehrlich und auf Augenhöhe.
Aktuelles IT-Equipment, Stehpulte, angenehme Grösse der Büroräume.
Erhalte alle relevanten Infos rechtzeitig.
Ich kann meine Kompetenzen ausleben und Verantwortung übernehmen.
Parkplatz, Lohn,
siehe oben
hättet die monteure und personal fragen sollen für die mithilfe einer Lösung .
mies seit der info das Umstrukturiert wird,
ist am bröckeln da die Instalatuere bereits unbequeme Fragen stellen
kannst du wenn du willst
es wird extrem viel weggeworfen wo eingendlich noch funktoniert.
sehr gespalten
wenn er spurt kein thema
steht nicht zu den monteuren, motz sie von der kollegen an . wie: zum glück bist du nicht in meinem Team , ich würde mich zu Tode nerven.... Passiert aber nichts, chef chef drückt die Ajaugen zu.
auf den werbe videos ist alles super, real leider nicht
nur mails, schlecht ider gar nicht ... komt mir vor als würden Lösungen zurück gehalten damit der jenige ein plus hat....
sehe da kein problem
?
einiges aber ändert sich sowiso nichts
alles
Gehalt, Arbeitsmittel.
Belastung der Techniker, zeitvorgaben zur erledigung der arbeit
Wenn schon Personalmamgel herscht die wenigen Techniker nicht so überlasten
Eher schlecht da die Mitarbeiter im kampf zueinander stehen
das die überkleider gestellt werden, kaffe gratis, wasser gratis, flexible arbeitszeiten
die chefs
merken das die monteure auch menschen sind und nicht Robotter .
Du arbeitest 10-12 Std am Tag ohne ein Danke... ist selbstverständlich
nicht mehr dies was es einmal war.
Privat leben geht der Bach runter wenn du dich nicht Stop sagst..!
bekommst geld fürs fitnessabo oder mehr lohn wenn du das Rad nimmst ansonsten nicht mehr. Gehalt könnte auch besser sein.
zum kotzen wird alles so verpackt dass du fast wöchtendlich das Verpackungs-Material entsorgen musst, fährst km für nichts...
geht so, keiner fragt mal nach, wie es dir geht
werden oft gemoppt
meinen direkten chef super der rest blabla.
Du arbeitest im Bereitschaftsdienst gratis, da du die Telefonate mit den KD mit der Pauschale abgegolten sind.... , man merkt dass du nur eine Nummer bist.
Nur wenn jemand Reklamiert hat, alles andere musst du selber nachfragen oder nachschauen.
weiss ich nicht
neue technologie....
Nur noch Druck Überwachung und Mopping
Nichts mehr....
Sämtliches von Früher gestrichen
Die älteren ja.....der Rest zum Kotzen
Respektlosigkeit in allen Belangen
Nur noch Drohungen
Ja geht so
Geht so
So verdient kununu Geld.