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Unternehmenskultur

L'ambiance de travail est extrêmement lourde, parfois presque insupportable, car les supérieurs exercent une pression constante. On maintient le personnel dans une ambiance de peur et d'incertitude.

On garde les informations. On ne communique que le négatif et on accuse presque toujours à tord. Le mensonge fait partie de la culture d'entreprise, tout comme le fait de ne pas reconnaître ses erreurs.

Si la peur et l'incertitude n'était pas si importante, cela irai mieux

C'est possible mais alors on vous le reproche et on vous agresse

Les mensonges sont nombreux et le mobbing monnaie courante. On maintient volontairement les gens dans une ambiance néfaste de peur et d'incertitude. On est totalement irrespectueux et parfois mal honnête. On accuse à tord et on ne reconnait aucun de ses tords.

Malheureusement aucun car il y a énormément d'erreurs partout et l'organisation qui change constamment n'est absolument pas efficace. Le manque de personnel est récurrent.